Новый порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников

Где-то встречал (мо быть в пенсионном зак?) или не подлежат сокращению (?)- это вопрос юристам

Коллеги, вот у меня такой вопрос в пр.3 п. IV Медицинские противопоказания
среди прочих есть противопоказания: хронические заболевания кожи (псориаз универсальный....).
Рабочий - токарь Вредный фактор : Пр.2 п.10 Работы выполняемые непосредсвенно не мех. оборудовании. У него псориаз и он не проходит
или к примеру водитель Пр.2 п.27, или к примеру п.3.2.2.4 электромагнитное поле широкополосного спектра частот от ПЭВМ (работа по считыванию, вводу информации, работа в режиме диалога в сумме не менее 50% рабочего времени) . Если у человека псориаз - он не проходит.
Это какой то нонсенс, по этому заболеванию группу не дают. И что теперь делать- выбросить человека на улицу? Или просто не направлять на МО?
Сейчас это заболевание у людей сплошь и рядом встречается. Тому же водителю или инженеру с таким заболеванием что делать?
Хорошо если была АРМ и п.3.2.2.4 электромагнитное поле широкополосного спектра - условия нормальные, а если к примеру АРМ не проводилась и ретивый ИОТ или кадровик направит с этим фактором - всё работы нет?
Или опять же водители?
Коллеги, что вы думаете по этому поводу.

Нет такого в законодательстве! Есть понятие преимущественное право, когда из двух персон необходимо оставить одну, но и то на усмотрение работодателя. Просто практика сложилась, что стараются по возможности не трогать завтрашних пенсионеров, матерей-одиночек и других социально не защищенных групп работников.

Добрый день, помогите убедиться в правоте

Переодический мед.осмотр по вредным факторам в прошлом году пройден )по старому приказу периодичность 1 раз в год). По новому приказу (302н)с 2012 года по этому же фактору периодичность 1 раз в два года. Можно медосмотр не проходить в текущем году. ни где не найду комментарии по этому вопросу, а это деньги)))

ссылка кроется в самом приказе 302 н:

...
3. Признать утратившими силу с 1 января 2012 года:
Приказ Министерства здравоохранения и медицинской промышленности Российской Федерации от 14 марта 1996 г. N 90 "О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинских регламентах допуска к профессии" (по заключению Минюста России документ в государственной регистрации не нуждается, письмо от 30 декабря 1996 г. N 07-02-1376-96);
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 августа 2004 г. N 83 "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 10 сентября 2004 г. N 6015);
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 мая 2005 г. N 338 "О внесении изменений в приложение N 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 16 августа 2004 г. N 83 "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 3 июня 2005 г. N 6677).
...
Контингент направлен для ознакомления в РПН и работаем строго по данному приказу

Спасибо, как убедить руководителя

Мое мнение что нет! Так как раз приказ обязывает проводить медосмотр строго по приказу, то и периодичность должна быть связана с приказом, а не "свое особое мнение" :) И почему не пройдут целых 2 года, в плане они (работники) "стояли" на 2012 год, вот и проходят, а потом в 2014 году.
Самое главное, что цены на медосмотр сильно подарожали, а планировали бюджет не с такими ценами

Ну прям как Воробей - ну возьмите меня

Конечно Мое мнение 8)
В приказе же не написано - ... согласно нового приказа всем сотрудникам вновь пройти медицинский осмотр в 2012 г, согласно вредных факторов (видов работ) указанных в приказе...