Нужен совет по медосмотрам

Не следует забывать, что согласно не отмененной части приказа 90, в разъяснении к составу специалистов и исследований записано:"- врачам, проводящим предварительные и периодические медицинские осмотры, при наличии медицинских показаний надлежит привлекать к осмотрам других врачей - специалистов".
В любом случае полагаю, что допускать человека, имеющего явно выраженные противопоказания к управлению источником повышенной опасности, является преступлением.

Работник ОБЯЗАН пройти медицинский осмотр на основании ст. 214 ТК РФ «Обязанности работника в области охраны труда»

На время прохождения мед осмотр работник освобождается от работы

Для начала, советую предупредить его об ответственности, если не поможет Вы вправе наложить дисциплинарное взыскание в виде замечания ст. 192 ТК РФ.

Полностью согласен с ЭКСПЕРТом и дополнительно, советую предупредить непосредственного руководителя Работника, о его ответственности по ст. 143 УК РФ (привлечение Работника к исполнению трудовых обязанностей без медицинского осмотра или не прошедшим медицинский осмотр в установленный срок).

А зачем справка этой поликлинике? Пусть он вам эту справку и несет. А вы ему уж дисциплинарное взыскание устройте за нарушение ПВТР. Вообще непонятно он сам пошел на медосмотр и зачем то пьяный приперся? Думал прокатит?

18. О результатах проведенных предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров медицинский работник сообщает работодателю (уполномоченному представителю работодателя).
19. В случае выявления медицинским работником по результатам прохождения предрейсового, предсменного и послерейсового, послесменного медицинского осмотра признаков, состояний и заболеваний, указанных в подпункте 1 пункта 12 настоящего Порядка, работнику выдается справка для предъявления в соответствующую медицинскую организацию.
В справке указывается порядковый номер, дата (число, месяц, год) и время (часы, минуты) проведения предрейсового, предсменного или послерейсового, послесменного медицинского осмотра, цель направления, предварительный диагноз, объем оказанной медицинской помощи, подпись медицинского работника, выдавшего справку, с расшифровкой подписи.
Медицинская организация обеспечивает учет всех выданных справок.


Обычно такой КАДР направляется на освидетельствование в наркологию.

этот момент надо было обговорить в договоре.... пропишите, что они вам обязаны дать копию справки...

Добрый день. Такая ситуация, медицинская организация не выдает заключительный акт, из за того что организация не полностью оплатила сумму по договору.
Подскажите, кому и что грозит за несвоевременное предоставление заключительного акта?

Согласно приказу 302Н пункта 45. Заключительный акт составляется в четырех экземплярах, которые направляются медицинской организацией в течение 5 рабочих дней с даты утверждения акта работодателю, в центр профпатологии субъекта Российской Федерации, территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление государственного контроля и надзора в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения.

как только деньги заплатите согласно договора, они сразу же утвердят и направят... вы же не исполнили свои обязательства согласно договора.... значит вы не провели медосмотр и вам могут выписать штраф...