Как лучше сделать? Если спец. оценка проведена не правильно ( не идентифицирован химический фактор в клинической лаборатории)...сделать экспертизу качества спец. оц. или провести сразу внеплановую спец. оценку. Спасибо за ответы!
Постоянный участник
Сообщений: Баллов: 2204Регистрация: 26.08.2014
1
14.12.2015 10:34:12
Цитата
Татьяна написал: Как лучше сделать? Если спец. оценка проведена не правильно ( не идентифицирован химический фактор в клинической лаборатории)...сделать экспертизу качества спец. оц. или провести сразу внеплановую спец. оценку. Спасибо за ответы!
А АО сделать замеры отказывается? Я бы лучше провела внеплановую.
ЭКСПЕРТ
Сообщений: Баллов: 39109Регистрация: 05.10.2010
0
14.12.2015 11:07:18
Цитата
Татьяна написал: Если спец. оценка проведена не правильно
Мы нашли ошибки в ранее проведенной АРМ , я с исполнителями списалась и они всё поправили...Косяк обоюдный.С какой радости нам ещё раз платить?
Абсолютная уверенность в собственой правоте проистекает только от недостатка ума и недостатка синяков.
ЭКСПЕРТ
Сообщений: Баллов: 39109Регистрация: 05.10.2010
2
14.12.2015 11:14:55
Цитата
Ирина Попова написал: Я бы лучше провела внеплановую.
А основание?они же все ясно перечислены в статье 17. Проведение внеплановой специальной оценки условий труда 1. Внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в следующих случаях: ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест; 2) получение работодателем предписания государственного инспектора труда о проведении внеплановой специальной оценки условий труда в связи с выявленными в ходе проведения федерального государственного надзора за соблюдением и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, нарушениями требований настоящего Федерального закона; 3) изменение технологического процесса, замена производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников; 4) изменение состава применяемых материалов и (или) сырья, способных оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников; 5) изменение применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способное оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников; 6) произошедший на рабочем месте несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или выявленное профессиональное заболевание, причинами которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов; 7) наличие мотивированных предложений выборных органов первичных профсоюзных организаций или иного представительного органа работников о проведении внеплановой специальной оценки условий труда.
ни слова об ошибках...
Абсолютная уверенность в собственой правоте проистекает только от недостатка ума и недостатка синяков.
Постоянный участник
Сообщений: Баллов: 2204Регистрация: 26.08.2014
0
14.12.2015 11:55:33
Цитата
Oks@n@ написал: 7) наличие мотивированных предложений выборных органов первичных профсоюзных организаций или иного представительного органа работников о проведении внеплановой специальной оценки условий труда.
ни слова об ошибках...
Как вариант профсоюз задействовать. Если АО не будет переделывать карты, то профсоюз может внести мотивированное предложение о внеплановой СОУТ.
Татьяна, не пойму почему АО не оценила хим. фактор в лаборатории. Разве его не идентифицировали, нет подтверждения о его наличии, работников и комиссию не смущало, что не было замеров?
Oks@n@ написал: 7) наличие мотивированных предложений выборных органов первичных профсоюзных организаций или иного представительного органа работников о проведении внеплановой специальной оценки условий труда.
ни слова об ошибках...
Как вариант профсоюз задействовать. Если АО не будет переделывать карты, то профсоюз может внести мотивированное предложение о внеплановой СОУТ.
Татьяна , не пойму почему АО не оценила хим. фактор в лаборатории. Разве его не идентифицировали, нет подтверждения о его наличии, работников и комиссию не смущало, что не было замеров?
Да и я о том же..почему хим.фактор не учитывали?...на то время ИОТа не было, провели... все дружно расписались в картах, я пришла и мне выпала честь объяснять работникам, почему у них вдруг не стало вредности. Вроде убедила руководителя сделать внеплановую спец.оц, но не знаю как правильно все сделать по закону (тк мы бюджетная организация, то по каждым расходам нужно отчитываться) И еще не понимаю смысла проведения экспертизы... за нее нужно платить..подтверждается, что все не правильно...и опять платить за внеплановую спец.о?
А вам то чего бояться? За качество СОУТ отвечает ОО, вы им скажите, что работники в ГИТ обратятся, они вам и переделают все, как надо, если, конечно, они ошиблись...
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Постоянный участник
Сообщений: Баллов: 2204Регистрация: 26.08.2014
0
14.12.2015 14:10:36
Цитата
Татьяна написал: Да и я о том же..почему хим.фактор не учитывали?...на то время ИОТа не было, провели... все дружно расписались в картах, я пришла и мне выпала честь объяснять работникам, почему у них вдруг не стало вредности. Вроде убедила руководителя сделать внеплановую спец.оц, но не знаю как правильно все сделать по закону (тк мы бюджетная организация, то по каждым расходам нужно отчитываться) И еще не понимаю смысла проведения экспертизы... за нее нужно платить..подтверждается, что все не правильно...и опять платить за внеплановую спец.о?
Получается в комиссии не было специалиста по охране труда? Тогда СОУТ проведена с нарушениями, и как говорили нам на семинаре, такая СОУТ (в комиссии без СОТа и профсоюза) является недействительной. Насчет ГИТ не знаю, у нас вряд ли согласится бесплатно проводить экспертизу) да еще и с проверкой придет потом)
А вообще постарайтесь с ОО пообщаться, мб они переделают. А отчет я так понимаю подписали?
Душа Форума
Сообщений: Баллов: 562888Регистрация: 11.01.2012
0
14.12.2015 14:12:13
Цитата
Ирина Попова написал: вряд ли согласится бесплатно проводить экспертизу
Татьяна написал: Да и я о том же..почему хим.фактор не учитывали?...на то время ИОТа не было, провели... все дружно расписались в картах, я пришла и мне выпала честь объяснять работникам, почему у них вдруг не стало вредности. Вроде убедила руководителя сделать внеплановую спец.оц, но не знаю как правильно все сделать по закону (тк мы бюджетная организация, то по каждым расходам нужно отчитываться) И еще не понимаю смысла проведения экспертизы... за нее нужно платить..подтверждается, что все не правильно...и опять платить за внеплановую спец.о?
Получается в комиссии не было специалиста по охране труда? Тогда СОУТ проведена с нарушениями, и как говорили нам на семинаре, такая СОУТ (в комиссии без СОТа и профсоюза) является недействительной. Насчет ГИТ не знаю, у нас вряд ли согласится бесплатно проводить экспертизу) да еще и с проверкой придет потом)
А вообще постарайтесь с ОО пообщаться, мб они переделают. А отчет я так понимаю подписали?
в комиссии участвовал и.о ИОТ, юрист , да... отчет все подписали. Буду с АО общаться, пусть переделывают, спасибо!