СОУТ в образовательном учреждении (колледж)

Да все там просто, надо только очень внимательно и тщательно изучить Методику! Будут вопросы, пишите.

Похоже так .На одном рабочем месте 7 работников.В карте будет 7 СНИЛСов и 7 подписей.

Кто может сказать по какому пункту ТК РФ учителям предоставляется ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ рабочего времени ( в неделю)? Им как бы положено 36 часов, но сейчас законодательство так быстро меняют.. И второе : ДОСРОЧНОЕ назначение пенсии для учителя ? Действует ли ст. 27 173-ФЗ ? Сейчас вроде новый пенсионный ..400-ФЗ.

Если признать 7 рабочих мест аналогичными, то тогда следует также признать этих работников не плотниками, а операторами деревообрабатывающего оборудования, работающими на однотипных станках (одинаковом оборудовании, как указано в законе), выполняющими однотипные технологические операции, например, изготовление ножек для табуреток. К тому же, фактические условия труда на всех аналогичных рабочих местах этик станочников, все равно будут отличаться по уровням вредных производственных факторов шума, освещенности (в системе комбинированного освещения) и, возможно, пыли. Поэтому замеры в двух рабочих зонах, отнесенных к аналогичным рабочим местам, можно всегда взять под сомнение на их соответствие критериям аналогичности и, уж тем более, распространить на остальные рабочие места. Так надо ли добиваться такой оценки?

Её нельзя применять в принципе, так как рабочие места столяров, если они работают на оборудовании, будут отличаться по признакам аналогичности, несмотря на совпадение остальных признаков: профессии, графика работ, места работы, материалов и т. д. Если же оборудование общее для всех, то это одно рабочее место. Такой вариант - типичный для мастерских, оснащенных парком единиц разного оборудования: сверлильным,круглопильным для продольной и поперечной распиловки, токарным, фрезерным, шлифовальным, заточным станками, рубанком, фуганком и т. д., на которых попеременно работают все столяры.

Повторюсь, с уточнением - я всего лишь внес поправку в расчет количества мест на которых должны проводиться замеры в соответствии с п. 1 ст. 16 ФЗ-426. 7 х0,2 = 1,4 (но не менее чем на двух РМ). Что касается признать - 7 РМ или 1 РМ, то возможно Вы и правы. Я не могу оценить правильность вашей точки зрения, т. к. не имею информации о трудовом процессе этих столяров. А даром ясновидения, к сожалению, не обладаю!

Наверное, перед ОО не было больших проблем, если организация труда в России была на более высоком уровне. Ведь в трудовых отношениях должно быть противостояние, в хорошем смысле. Между РБТДЛем и работником, вернее его представительным органом. Если бы работники защищали свои права (законными способами конечно) и использовали свой ресурс прописанный в НПА, то и хозяин стремился бы к консенсусу! Но, увы, мы до этого видимо не доросли. Или пока не доросли! Более печально, что у нас и низкая организация управленческого труда. Одна из причин, которое - отсутствие должного взаимодействие линейных руководителей и функциональных служб! А многие и не понимают различия между ними! Т. е. у нас в основном, отсутствует коллективный разум при принятии решений! Особенно в таких направлениях как - ОТ, экология, пожарная безопасность и др. Которые, как многие считают, не нужны и требуют затрат!

Я полагаю, что однозначный ответ сходу дать сложно. Если все 7 столяров выполняют на этих двух станках однотипные и одинаковые по сложности трудовые операции с одинаковой нагрузкой по продолжительности работы на них, то вполне может быть. Но в их картах условий труда на рабочем месте следует указывать для каждого столяра все три станка.
А теперь представьте ситуацию, в которой вместо уволившегося столяра был принят на работу другой, не имеющий допуска к работе на фрезерном станке. Тогда будет ли его рабочее место аналогичным? И какую карту ему следует давать подписывать? А не придется ли заново проводить для него СОУТ?.

Совсем необязательно, чтобы столяры даже высокой квалификации были станочниками на фрезерных станках. В любом случае без прохождения инструктажа по безопасным методам труда на данном станке и успешного прохождения стажировки он допуск к самостоятельной работе не получит. В металлобработке фрезеровщик - это отдельная профессия, имеющая, кстати, несколько специальностей по типам станков (горизонтально-фрезерный, вертикально-фрезерный станок, обрабатывающий центр, станок с ЧПУ и т. п.)