Обязанности организации проводившей СОУТ (Количество дней отпуска)

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!

Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.

Найти курс совенок

Татьяна Корзун

Гость

Сообщений: 5 Баллов: 5 Регистрация: 23.11.2015

23.11.2015 15:27:08

Здравствуйте,подскажите пожалуйста, организация,которая проводит СОУТ обязана ли ставить количество дней в карте аттестации? Или мы сами должны решать на основании ст.117 ТК /Постановления Госкомтруда от 21.11.1975г.?
Дело касается электрогазосварщика с кл.3.2 .

Изменено: Татьяна Корзун - 23.11.2015 15:27:43

Сообщение

Татьяна Корзун

Гость

Сообщений: 5 Баллов: 5 Регистрация: 23.11.2015

23.11.2015 15:37:37

Цитата

Татьяна Корзун написал:
Здравствуйте,подскажите пожалуйста, организация,которая проводит СОУТ обязана ли ставить количество дней в карте аттестации? Или мы сами должны решать на основании ст.117 ТК /Постановления Госкомтруда от 21.11.1975г.?
Дело касается электрогазосварщика с кл.3.2 .

До этого для электрогазосварщика была проведена АРМ, в карте аттестации стояло количество дней- "12" (на основании Постановления). Сейчас же организация,которая провела СОУТ ,поставила в графе доп.отпуск просто - "да" и говорит,что количество дней поставить не может (нет полномочий).

Сообщение

Тумэн Цыдыпов

Постоянный участник

Сообщений: 121 Баллов: 243 Регистрация: 26.03.2015

23.11.2015 15:46:01

Цитата

Татьяна Корзун написал:

Цитата

К сожалению они не обязаны прописывать не только количество дней, но и региональные, отраслевые НПА по компенсациям за вр. условия.

Сообщение

Татьяна Корзун

Гость

Сообщений: 5 Баллов: 5 Регистрация: 23.11.2015

23.11.2015 15:50:55

Цитата

Тумэн Цыдыпов написал:

Цитата

Татьяна Корзун написал:

Цитата

К сожалению они не обязаны прописывать не только количество дней, но и региональные, отраслевые НПА по компенсациям за вр. условия.

Не обязаны,потому что это не прописано в ФЗ от 28.12.2013г. №426?)

Сообщение

Квинтэссентор

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 20395 Баллов: 102255 Регистрация: 11.12.2013

23.11.2015 16:03:37

Цитата
Татьяна Корзун написал: Не обязаны,потому что это не прописано в ФЗ от 28.12.2013г. №426?)

Не обязаны, потому что ТК установлена минимальная продолжительность допотпуска, а его увеличение является правом работодателя.

"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь

Сообщение

Тумэн Цыдыпов

Постоянный участник

Сообщений: 121 Баллов: 243 Регистрация: 26.03.2015

23.11.2015 16:06:39

Цитата
Татьяна Корзун написал: Не обязаны,потому что это не прописано в ФЗ от 28.12.2013г. №426?)

Да. И в Методике не прописано. Они могут прописать, но не обязаны. И некоторые ОА прописывают. Поэтому можно повыбирать организацию, поторговаться

Сообщение

Татьяна Корзун Гость Сообщений: 5 Баллов: 5 Регистрация: 23.11.2015	#7 0 23.11.2015 16:15:40 Спасибо большое за ответы!)
Сообщение

Татьяна Корзун

Гость

Сообщений: 5 Баллов: 5 Регистрация: 23.11.2015

23.11.2015 16:20:23

Цитата

Квинтэссентор написал:

Цитата
Татьяна Корзун написал: Не обязаны,потому что это не прописано в ФЗ от 28.12.2013г. №426?)

Подскажите,а какая это статья ТК?

Изменено: Татьяна Корзун - 23.11.2015 16:22:08

Сообщение

Квинтэссентор

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 20395 Баллов: 102255 Регистрация: 11.12.2013

23.11.2015 16:27:26

Цитата
Татьяна Корзун написал: какая это статья ТК?

Статья 117

"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь

Сообщение

Татьяна Розум

Гость

Сообщений: 66 Баллов: 66 Регистрация: 30.06.2015

#10

01.12.2015 10:26:59

Добрый день подскажите пожалуйста,нужна ваша помощь, как опытных экспертов, пришло письмо из администрации,в котором просят провести анализ эффективности методики проведения СОУТ, я работаю не давно,Соут мы только что прошли,но провести анализ я не могу,тк не могу сравнить ее АРМ,может кому -нибудь тоже приходило такое письмо,помогите провести анализ

Сообщение

Ирина Попова

Постоянный участник

Сообщений: 549 Баллов: 2204 Регистрация: 26.08.2014

#11

01.12.2015 11:34:09

Цитата

Татьяна Розум написал:
Добрый день подскажите пожалуйста,нужна ваша помощь, как опытных экспертов, пришло письмо из администрации,в котором просят провести анализ эффективности методики проведения СОУТ, я работаю не давно,Соут мы только что прошли,но провести анализ я не могу,тк не могу сравнить ее АРМ,может кому -нибудь тоже приходило такое письмо,помогите провести анализ

А можно письмо?

Сообщение

Татьяна Розум

Гость

Сообщений: 66 Баллов: 66 Регистрация: 30.06.2015

#12

01.12.2015 11:52:14

Цитата

Ирина Попова написал:

Цитата

А можно письмо?

оно у меня в печатном виде,а отсканировать его в данный момент не могу,
звучит так
Учитывая,что вопросы совершенствования охраны труда и проведения специальной оценки его условий имеют важное значение для деятельности организаций ЖКХ области,прошу провести анализ эффективности данной методики,а так же направить информацию по данному вопросу в Ростовскую областную организацию профсоюза жизнеобеспечения.

Сообщение

Ирина Попова

Постоянный участник

Сообщений: 549 Баллов: 2204 Регистрация: 26.08.2014

#13

01.12.2015 14:04:28

Цитата

Татьяна Розум написал:
оно у меня в печатном виде,а отсканировать его в данный момент не могу,
звучит так
Учитывая,что вопросы совершенствования охраны труда и проведения специальной оценки его условий имеют важное значение для деятельности организаций ЖКХ области,прошу провести анализ эффективности данной методики,а так же направить информацию по данному вопросу в Ростовскую областную организацию профсоюза жизнеобеспечения.

И никакой формы не прилагается? Насчет ЖКХ особо не знаю в чем отличие, хотя не раз слышала, что ругают СОУТ из-за биологического фактора у сантехников. Вместо биологии химию им замеряют. А какую именно методику они имеют ввиду? Методику проведения СОУТ?

Сообщение

Лариса.С

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 4220 Баллов: 42257 Регистрация: 12.03.2010

#14

01.12.2015 14:54:23

Цитата
Татьяна Розум написал: так же направить информацию по данному вопросу в Ростовскую областную организацию профсоюза жизнеобеспечения.

да не заморачивайтесь особо. это же профсоюзы, Можно и не отвечать. Пусть сами делают анализ. а то вы будите голову ломать, а они материал собирут и отрапортуют, что вот дескать боремся за права угнетённых. или перенаправьте вашему профсоюзному боссу. Если у вас проводили СОУТ наверняка он был в комиссии. вот пусть и проанализирует! :eek5:

Сообщение

Татьяна Розум

Гость

Сообщений: 66 Баллов: 66 Регистрация: 30.06.2015

#15

02.12.2015 08:28:13

Цитата
Лариса.С написал: да не заморачивайтесь особо. это же профсоюзы, Можно и не отвечать.

Спасибо за ответ)))просто с администрации звонят и требуют ответить))

Сообщение

Oks@n@

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 3905 Баллов: 39109 Регистрация: 05.10.2010

#16

02.12.2015 09:39:44

Цитата
Лариса.С написал: перенаправьте вашему профсоюзному боссу. Если у вас проводили СОУТ наверняка он был в комиссии. вот пусть и проанализирует!