|
19.02.2014 08:52:02
В Компании есть рабочие места на которых в 2013 году не провели АРМ. В 2014 планирую провести СОУТ за счет ФСС. Коллеги помоги подготовить приказ по СУОТ.
|
|
|
|
|
|
19.02.2014 13:38:18
2. Организация уже выбрана? 3. Методика (приказ Минтруда) уже прошла регистрацию в Минюсте?
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
|
|||
|
|
|
|
19.02.2014 17:31:47
Что мне ОЧЕНЬ не нравится так на этом форуме. что бы помочь чем то при призыве о помощи то так сразу постоянные участники или эксперты начинают глумиться и показывать какие они умные и супер эксперты. ВОТ скажите к чему Ваша фраза
1. ФСС уже горит желанием? 2. Организация уже выбрана? 3. Методика (приказ Минтруда) уже прошла регистрацию в Минюсте? Вы знаете с ко кого я региона и т.д. Вместо того что бы дать дельный совет легче всех обос........ и показать какой ты умный что ли. |
|
|
|
|
|
19.02.2014 18:02:21
Ну, не обижусь, если вы, Александр, будете и ко мне обращаться на "вы".Но это так, преамбула. Теперь по существу.
Как я понял, Вы, после вдумчивого прочтения Федерального закона №426-ФЗ от 28 декабря 2013 г., загорелись желанием провести эту самую СОУТ. По поводу ФСС вопрос пока снимаю По п.п. 2 и 3: Повторяю, вами уже выбрана организация, которая будет проводить у Вас СОУТ ? (имеющая, соответственно,в своем штате сертифицированных экспертов, готовых проводить эту самую СОУТ по соответствующей Методике). Собственно говоря, я и задал Вам эти вопросы. Если да, то творчески переработайте требования ст. 9 ФЗ - и вперед, вместе с выбранной организацией. Что-то вроде подобного: 1. Для организации и проведения специальной оценки условий труда создать комиссию по проведению специальной оценки условий труда (далее - комиссия) в следующем составе. 2. Установить следующий порядок работы комиссии (приложение № 1). 3. Утверждить график проведения специальной оценки условий труда. 4. Утвердить перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда. Ну,и далее Или Вы хотите видеть приказ о работе по подготовке к проведению СОУТ? (что-то типа хотения Вас, "белых и пушистых", бежать впереди паровоза) - то приношу свои извинения; Вас понял неправильно P.S. Если быть справедливым, то тогда я не пытался
P.P.S. Показать, какой я умный - нет, не пытался
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
|
|||
|
|
|
|
19.02.2014 18:27:26
Извиняюсь если был дерзок,
Спасибо за ответы вот теперь что то проясняется и появляются пробелы проблема с проведением СОУТ возникла не с утверждением и прочтением ФЗ а уже давно еще в 2013 просто принято решение дождаться введения ФЗ и уже провести СОУТ в 2014. А приказ хотел подготовить на случай если вдруг на грянет проверка и будет чем прикрыть пятую точку. |
|
|
|
|
|
19.02.2014 18:42:55
Выдерните из ФЗ все, что относится к обязанностям РБТД, и ( с учетом того, что есть) - "загоняйте" в приказ Просто еще много неясностей с подзаконными актами P.S. А все-таки: "Вы знаете с ко кого я региона и т.д." - это в смысле моей "распальцовки" как москвича? На всякий случай -: я - "заМКАДыш" (по месту проживания)
Изменено: - 19.02.2014 18:47:00
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
|
|||||
|
|
|
|
19.02.2014 18:50:36
Вот именно я и хотел подготовить и просил помощи с этим . Что вроде делается все под контролем вот приказ работа ведется.
|
|
|
|
|
|
19.02.2014 18:53:02
А я даже не заМКАДыш мне до МКАДа ехать 3-е суток
|
|
|
|
|
|
13.03.2014 12:19:02
Коллеги, немного не в тему, но тем не менее.
Недавно у нас была проверка из ГИТ, и среди всего прочего нас обязали провести СУОТ. Вопрос, все ли рабочие места подлежат оценке??? " Статья 9. Подготовка к проведению специальной оценки условий труда 5. Комиссия до начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда утверждает перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда, с указанием аналогичных рабочих мест. 6. Для целей настоящего Федерального закона аналогичными рабочими местами признаются рабочие места, которые расположены в одном или нескольких однотипных производственных помещениях (производственных зонах), оборудованных одинаковыми (однотипными) системами вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения, на которых работники работают по одной и той же профессии, должности, специальности, осуществляют одинаковые трудовые функции в одинаковом режиме рабочего времени при ведении однотипного технологического процесса с использованием одинаковых производственного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья и обеспечены одинаковыми средствами индивидуальной защиты. 7. В отношении рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, а также в случае, если выполнение работ по проведению специальной оценки условий труда создает или может создать угрозу жизни или здоровью работника, членов комиссии, иных лиц, специальная оценка условий труда проводится с учетом особенностей, установленных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в соответствующей сфере деятельности, Государственной корпорацией по атомной энергии "Росатом" и с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Перечень рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом устанавливаемых уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти особенностей (в том числе при необходимости оценки травмоопасности рабочих мест), утверждается Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений." В законе по этому поводу насколько я понял ничего не сказано, я так понимаю, что проводить СУОТ надо для всех рабочих мест? Даже курьера, мерчендайзера и торгового представителя (у них разъездной график работы) ? |
|
|
|
|
|
13.03.2014 14:01:38
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||||
|
|
|
|
17.03.2014 10:00:24
Обобщенная схема проведения специальной оценки условий труда Может, кому-то пригодится..
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
|
|||
|
|
|
|
17.03.2014 10:10:50
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
19.03.2014 14:43:30
Коллеги, такой вопрос,
В этом году, скорей всего, вступят в силу все необходимые акты для полноценного проведения СОУТ. Но, возник вопрос, с какого момента в РФ начнутся официальные обучения экспертов по СОУТ с выдачей сертификатов установленной формы? Поясню с чем связан вопрос. Постепенно начинают одолевать аттестующие компании. Предлагают следующий вариант действий: уже сейчас начать проводить замеры, затем дождаться когда методика вступит в силу, и после этого уже оформить все необходимые документы. На мой резонный вопрос, так ведь для проведения СОУТ нужен обученный эксперт, говорят, что только со следующего года начнут выдавать сертификаты, а пока СОУТ в этом году будет проходить без экспертов. Так ли это, или просто хотят развести? |
|
|
|
|
|
19.03.2014 16:41:38
|
|||
|
|
|
|
19.03.2014 17:34:10
Например, во ВНИИ охраны и экномики труда Минтруда России эи обучения идут каждый месяц. После обучения обучающиеся сдают экзамен и получают удостоверение об обучении по 72 частовой программе. А вот в процессе выдачи сертификатов экспертов обучения не предусмотрено. Тот, кто хочет быть экспетом будет подавать заявление в аттестационную комиссию и механизм такой: комиссия будет смотреть наличие у кандидата обучения по 72 часовой программе, наличие стаже, проведет тестирование кандидата (тестовые вопросы сейчас разрабатываются) и при положительном исходе тестирования выдает эксперту сертификакт.
Часть 3 стаьи 27 Закона о СОУТ: 3. Обязанности экспертов организаций, указанных в частях 1 и 2 настоящей статьи, вправе выполнять лица, работающие в этих организациях по трудовому договору и допущенные в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании, к работе в испытательных лабораториях (центрах), по состоянию на день вступления в силу настоящего Федерального закона, но не позднее сроков, установленных частями 1 и 2 настоящей статьи. И будет так вплоть до 2018 года, либо до окончания срока аттестата аккредитации ИЛ, организации, занимающейся СОУТ
8.4. До вступления в силу Методики проведения специальной оценки условий труда все работы проводятся ИСПОЛНИТЕЛЕМ и ЗАКАЗЧИКОМ по варианту данной Методики 8.5. После вступления с силу в установленном порядке Методики проведения специальной оценки условий труда объем, стоимость и сроки выполнения работ по настоящему Договору могут быть скорректированы. А нужно, или не нужно СЕЙЧАС начинать СОУТ - решение принимать Вам, исходя из того, "для чего КОНКРЕТНО Вам эта СОУТ нужна" Кстати, если есть желание, то кое-какие "умные"мысли по нынешнему непонятному периоду СОУТ, я думаю, можно почерпнуть, например, здесь
Изменено: - 19.03.2014 17:45:51
|
|||||||
|
|
|
|
19.03.2014 17:35:36
|
|||
|
|
|
|
19.03.2014 18:08:46
|
|||
|
|
|
|
19.03.2014 19:20:38
Подскажите пожалуйста начинающему инженеру по ОТ
На предприятия с численностью до 50 человек СОУТ проводить необходимо? Предприятие занимается перевозкой пассажиров, мы же будем являться дочкой компании и в штате будут одни офисные работники. |
|
|
|
|
|
20.03.2014 20:22:42
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
||||
|
|
|
|||
.svg){kind=icon}
