.webp "Новатика")
|
05.02.2014 08:51:03
|
|||||||||
|
|
|
|
05.02.2014 08:53:59
|
|||
|
|
|
|
05.02.2014 09:08:41
Коллеги давайте разберём водителей, как у них будет проходить СОУТ?! как и что делать? я недопонимаю что то!
|
|
|
|
|
|
05.02.2014 09:14:16
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
05.02.2014 09:14:20
|
|||
|
|
|
|
05.02.2014 09:17:43
Другое дело, что на таких местах, согласно примечанию 4 классификатора, идентификация не проводится. Но, думаю. что это можно оставить на усмотрение комиссии.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
05.02.2014 09:21:37
|
|||
|
|
|
|
05.02.2014 09:22:08
|
|||||
|
|
|
|
05.02.2014 09:25:35
 Вы правы!
Изменено: - 05.02.2014 09:37:43
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
05.02.2014 09:39:04
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
05.02.2014 09:46:25
|
|||||
|
|
|
|
05.02.2014 09:48:38
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
05.02.2014 09:53:51
|
|||
|
|
|
|
05.02.2014 11:11:51
т.е. сейчас не стоит дёргаться с проведением СОУТ??
|
|
|
|
|
|
05.02.2014 12:12:41
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|||
|
|
|
|
05.02.2014 13:49:13
методика проведения СОУТ она создана же для аттестующий организации?
Изменено: - 05.02.2014 13:53:35
|
|
|
|
|
|
05.02.2014 13:54:03
В базе Консультант+ появился Приказ Минтруда России от 24.01.2014 N 32н «Об утверждении формы сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, технических требований к нему, инструкции по заполнению бланка сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда и Порядка формирования и ведения реестра экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда».
Правда пока доступа к нему нет, так как текст этого документа в настоящее время проходит юридическую обработку и в ближайшее время будет включен в информационный банк. |
|
|
|
|
|
05.02.2014 14:21:31
2. Требования настоящей Методики распространяются на работодателей - юридических и физических лиц (за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) независимо от их организационно-правовых форм, а также на организации, проводящие специальную оценку условий труда, и их экспертов.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
11.02.2014 10:08:01
При реализации в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции настоящего Федерального закона) в отношении работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, компенсационных мер, направленных на ослабление негативного воздействия на их здоровье вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (сокращенная продолжительность рабочего времени, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск либо денежная компенсация за них, а также повышенная оплата труда), порядок и условия осуществления таких мер не могут быть ухудшены, а размеры снижены по сравнению с порядком, условиями и размерами фактически реализуемых в отношении указанных работников компенсационных мер по состоянию на день вступления в силу настоящего Федерального закона при условии сохранения соответствующих условий труда на рабочем месте, явившихся основанием для назначения реализуемых компенсационных мер. |
||||
|
|
|
|||
.svg){kind=icon}
