| Цитата |
|---|
Екатеринна А. написал: | Цитата |
|---|
Сергей написал: Как быть с инструктажами для работников, если у нас есть несколько удалённых филиалов. Пусть там мастер на месте ведёт эти журналы? А у меня тогда что будет на руках в офисе? |
если прям удаленные - в другом городе - то назначать там ответственного за проведение вводного инструктажа участка Чертанароганске. Этот ответственный д.б. обучен в УЦ. ведет журнал вводного инструктажа (может быть любой ИТР или даже секретарша). В офисе - Вы ответственный за проведение вводного инструктажа. также обучаетесь в УЦ и проводите вводный в офисе. А если участки в пределах города - то пусть приезжают в центральный офис. К кадровику то они по любому должны прийти - трудовой договор подписать, трудовую книжку отдать. Договоритесь с кадрами чтобы всех вновь принятых к вам направляли. А инструктаж на рабочем месте - это не Ваша обязанность а как раз мастера (обученного в УЦ опять таки) если он является РСП, и не важно - участок в офисе или в Четранароганске. |
Добрый день! У нас заведено:
1. Лист ввода в должность, в котором ставят подписи заинтересованные должностные лица.
2. На заявлении о приеме на работу: запись "С требованиями ОТ, содержащимися в НПА ознакомлен" и подписи принимаемого сотрудника и моя.
3. В приказе о приеме на работу моя подпись, что с требованиями ОТ ознакомил.