Novatika

OT-GURU

Novatika

как делать соут по срокам?

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!

Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.

Найти курс совенок

совенок

как делать соут по срокам?

VANILEE VANILEE

Гость

Сообщений: 14 Баллов: 27 Регистрация: 13.05.2026

0

16.05.2026 17:17:11

Здравствуйте.
Ситуация в следующем:
Образовательное учреждение.Сделали спецоценку в 2025 году, в том же 25 вышел приказ о внесении изменений в штатку 90 ед., но руководитель сказал не будем делать на 90. Сделаем по факту с мая этого года.
Чем грозит при проверке?

Может была у кого похожая ситуация. Прошу помощи!
Умом понимаю, что нельзя, а переубедить отстоять не получилось.

Сообщение

Автандил Амфибрахиев

Постоянный участник

Сообщений: 94 Баллов: 187 Регистрация: 03.01.2026

0

16.05.2026 21:43:23

Цитата
VANILEE VANILEE написал: Чем грозит при проверке?

Если "вписываетесь" в сроки, обозначенные в ст. 17 №426-ФЗ, то ничем.
Если не "вписываетесь", то пусть руководитель готовит от 5 до 10 тыр или занимается побором с подчиненных.

Сообщение

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 1885 Баллов: 15092 Регистрация: 28.02.2025

0

18.05.2026 07:31:13

Цитата

написал:
Образовательное учреждение.Сделали спецоценку в 2025 году, в том же 25 вышел приказ о внесении изменений в штатку 90 ед., но руководитель сказал не будем делать на 90. Сделаем по факту с мая этого года.Чем грозит при проверке?

При изменении штатного расписания и набору сотрудников на новые рабочие места есть 12 месяцев на внеплановую СОУТ

Сообщение

Гость

Сообщений: 14 Баллов: 27 Регистрация: 13.05.2026

0

19.05.2026 11:02:52

Здравствуйте
Прошу помогите пожалуйста
Впервые делаю СОУТ, да + еще и уникальные номера перепутаны
Какие документы у меня должны быть для определения рабочих мест?
Как рабочие места выявить ,а как аналогичные?
Я понимаю Вы мне скажете - читай 426-ФЗ, все дело в том, что я его читаю перечитываю и никак не могу понять.
Мне спросить кроме Вас не у кого.?
Помогите пожалуйста.

Сообщение

Экзорцист

Постоянный участник

Сообщений: 157 Баллов: 313 Регистрация: 21.11.2024

0

19.05.2026 11:11:11

Цитата
написал: еще и уникальные номера перепутаны

Цитата
написал: Как рабочие места выявить ,а как аналогичные

Ориентируйтесь на предыдущую СОУТ, если что-то будете объединять или разъединять еще больше перепутаются номера

Сообщение

Гость

Сообщений: 14 Баллов: 27 Регистрация: 13.05.2026

0

19.05.2026 11:19:20

Какие документы у меня должны быть для определения рабочих мест?
Как определить сколько мест рабочих ,сколько аналогичных?
Переименованы отделы - мне в кадрах нужно брать приказ о переименовании?
Штатка менялась несколько раз, только провели СОУТ штатка изменилась.

Изменено: ОТ ОТ - 19.05.2026 11:20:23

Сообщение

Экзорцист

Постоянный участник

Сообщений: 157 Баллов: 313 Регистрация: 21.11.2024

0

19.05.2026 11:23:57

Цитата
написал: Какие документы у меня должны быть для определения рабочих мест?

Лучше всего вышлите штатку организации с которой планируете СОУТ, они вам перечень составят

Сообщение

Гость

Сообщений: 14 Баллов: 27 Регистрация: 13.05.2026

0

19.05.2026 12:00:23

У нас бюджет и поэтому прежде, чем отправить штатку нужно знать сколько будет рабочих мест и согласовать это с директором и только потом мы будем направлять тех задания для получения коммерческого предложения .
Отделы в которых проводилось СОУТ переименованы

Изменено: ОТ ОТ - 19.05.2026 12:02:30

Сообщение

Гость

Сообщений: 14 Баллов: 27 Регистрация: 13.05.2026

0

19.05.2026 12:46:20

Цитата
они вам перечень составят

А правда, что так можно.
Направить штатку и организация мне даст перечень? Так правда можно ? Самое главное провести СОУТ где бардак полнейший и тогда все можно и работать дальше

Сообщение

Консультант

Сообщений: 1110 Баллов: 6670 Регистрация: 30.01.2023

0

19.05.2026 12:55:05

Цитата
написал: Я понимаю Вы мне скажете - читай 426-ФЗ, все дело в том, что я его читаю перечитываю и никак не могу понять.

***не прошло цензуру - авт удаление*** вебинары поглядеть по СОУТ, статьи почитать. Да и в целом ***не прошло цензуру - авт удаление*** разобраться иначе так и будешь вечно спрашивать.

Изменено: Dmitry - 19.05.2026 12:56:15

Сообщение

Dmitry Консультант Сообщений: 1110 Баллов: 6670 Регистрация: 30.01.2023	#11 0 19.05.2026 12:57:23 слова "п о п р о б у й" и "п р о б у й" не прошли цензуру
Сообщение

Серж Ростовский

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 7332 Баллов: 73385 Регистрация: 04.10.2017

0

19.05.2026 13:06:23

Цитата
написал: Переименованы отделы - мне в кадрах нужно брать приказ о переименовании?Штатка менялась несколько раз, только провели СОУТ штатка изменилась.

426-ФЗ, ст.17: "3. В случае изменения имени, фамилии или отчества (при наличии) работодателя - индивидуального предпринимателя, реорганизации работодателя - юридического лица или изменения наименования рабочего места, не повлекших за собой наступления оснований для проведения внеплановой специальной оценки условий труда, предусмотренных пунктами 3 - 5 и 7 части 1 настоящей статьи, внеплановая специальная оценка условий труда может не проводиться. Решение о непроведении внеплановой специальной оценки условий труда должно приниматься комиссией." Т.е., если у Вас была проведена СОУТ, а потом в результате штатных мероприятий изменилось наименование этих РМ, то СОУТ можно не проводить, но необходимо оформить документально.

Сообщение

Серж Ростовский

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 7332 Баллов: 73385 Регистрация: 04.10.2017

0

19.05.2026 13:07:33

Цитата
написал: А правда, что так можно.Направить штатку и организация мне даст перечень?

Да, так можно.

Сообщение

Серж Ростовский

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 7332 Баллов: 73385 Регистрация: 04.10.2017

0

19.05.2026 13:21:21

Цитата
написал: Сделали спецоценку в 2025 году, в том же 25 вышел приказ о внесении изменений в штатку 90 ед., но руководитель сказал не будем делать на 90

См #12 - это Ваш случай. Для примера, размещаю протокол заседания комиссии.

Прикрепленные файлы

Протокол РМ СОУТ.doc (59.5 КБ)

Сообщение

Администратор

Сообщений: 39002 Баллов: 468287 Регистрация: 28.04.2009

0

19.05.2026 13:28:53

Серж Ростовский,

Цитата
В дальнейшем провести на этих рабочих местах специальную оценку условий труда по истечении срока действия результатов проведения специальной оценки условий труда 2014 г. и 2015 г.

лишнее это однако...

Все будет хорошо!

Сообщение

Администратор

Сообщений: 39002 Баллов: 468287 Регистрация: 28.04.2009

0

19.05.2026 13:30:46

Наименование рабочего места в 2014г., в 2015г.	Наименование рабочего места в 2017г.	Кол-во РМ

каждый год протокол писать?

Все будет хорошо!

Сообщение

Серж Ростовский

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 7332 Баллов: 73385 Регистрация: 04.10.2017

0

19.05.2026 15:41:01

Цитата
написал: лишнее это однако...

Согласен, этот протокол делался в древние времена, когда периодичность СОУТ была 1 раз в 5 лет для всех РМ. Думаю, что за основу можно взять.

Сообщение

Регистрация

Мы обрабатываем данные посетителей и используем cookies согласно политике

ОК