Меню
Навигация
Novatika
Первая линия

Соут для новой, но уже имеющейся должности

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: Пред. 1 2 3 След.
Соут для новой, но уже имеющейся должности, Был специалист по ЖТ, стал менеджером
 
Павел,
Охота иной раз в отпуск уйти и не думать ни о чем
 
Цитата
написал:
Цитата
написал:
думаю что да
Цитата
написал:
должность вывели
Т.е. сократили. В карте СОУТ менеджера: "Строка 20 Численность работающих на РМ" записано "1". Что будете со вторым РМ менеджера делать?
Серж, я знакомлю. Сегодня больше, завтра меньше. Люди получают положенное.
 
Цитата
написал:
Цитата
написал:ов
Андрей , Бухгалтера, экономисты, ну и прочий офисный люд, разные рабочие места. Так повелось
Конечно это разные рабочие места.

Вопрос то в том, что на рабочем месте менеджера уже проведена СОУТ, нужно ли проводить новую СОУТ при переводе работника с другой должности на эту должность, или достаточно ознакомить его с этой СОУТ.

Мое мнение, что нет оснований проводить новую СОУТ, достаточно ознакомить работника с действующей СОУТ менеджера.
Все верно Вы поняли) ознакомить я работника ознакомлю, как довести эту информацию до кадров, они без моей служебки не хотят шевелиться
 
Что—то Вы путаетесь…
У Вас сейчас в штате сколько должностей с названием Менеджер?

Вы же сами написали:(получается сейчас по штатному расписанию 2 ставки менеджера).

Или Вы это не писали?
Все будет хорошо!
 
Цитата
написал:
ознакомить я работника ознакомлю
Как? Под роспись? Если - Да, то покажите кадрам.
 
Цитата
написал:
Что—то Вы путаетесь…
У Вас сейчас в штате сколько должностей с названием Менеджер?

Вы же сами написали: (получается сейчас по штатному расписанию 2 ставки менеджера).

Или Вы это не писали?
Прошу прощения, что так пишу сумбурно. Ситуация: Константин работал специалистом по ЖТ, с 1 января 2024 года эту ставку ликвидируют и вводят ставку еще одного менеджера. Итого - менеджеров стало 2 ставки. занимаются они одним и тем же сидят на одном и том же рабочем месте. (ставка менеджера оценена 3.1. в 2022 году)
 
Цитата
написал:
тавка менеджера оценена 3.1.
это что там за менеджер с классом 3,1 ?
"Киса, давно хотел вас спросить, как художник - художника: вы рисовать - умеете?"
 
Цитата
написал:
Итого - менеджеров стало 2 ставки. занимаются они одним и тем же сидят на одном и том же рабочем месте. (ставка менеджера оценена 3.1. в 2022 году)
Имеющаяся КАРТА СОУТ на одного работника менеджера или в НЕЙ прописаны 2 человека?
Все будет хорошо!
 
Цитата
написал:
сидят на одном и том же рабочем месте.
однолвременно за одним столом на одном стуле?
Все будет хорошо!
 
Виктория Алибаева,
Вы в кадрах узнайте, может эти два человека стали делить одну ставку менеджера на двоих. В таком случае это одно рабочее место, на котором работает 2 человека
 
Виктория Алибаева,
Цитата
т.е. работают вместе одновременно? Тогда да, соглашусь, что делать новую СОУТ на основании п.1 ст.17 426-ФЗ надо.
А если они сменяют друг друга согласно графика работы, то делать новую СОУТ нет оснований.
 
Цитата
написал:
Ситуация: Константин работал специалистом по ЖТ, с 1 января 2024 года эту ставку ликвидируют и вводят ставку еще одного менеджера. Итого - менеджеров стало 2 ставки. занимаются они одним и тем же сидят на одном и том же рабочем месте. (ставка менеджера оценена 3.1. в 2022 году)
Нужно проводить для РМ Константина.
 
Виктория Алибаева, нужно делать новую СОУТ если появляется новая должность, ранее карты если не было.
Изменено: Наталья - 09.02.2024 08:00:31
 
Андрей, согласна, если есть карта на менеджера, то конечно не нужно снова проводить СОУТ, а ознакомить просто нового человека.
 
pavelh, второе место (ставка) менеджер будет считаться аналогичным, поэтому не нужно проводить снова СОУТ.
 
Андрей, не соглашусь. Зачем две карты на одно рабочее место? Да, два человека работают одновременно (без сменности), но в аналогичных условиях в одном кабинете, на одинаковом оборудовании, они аналогичные! Зачем еще проводить СОУТ?
 
МаринаR, а какая разница делят ставку не делят ставку, что меняется? У нас 5 человек уборщики, 1 должность-1 РМ-аналогичные условия, одна карта на всех, остальные считаются аналогичными РМ (4 человека). Если посмотреть штатное расписание там будет стоять менеджер- 2 ставки ( к примеру) , а не менеджер и еще раз менеджер.
Изменено: Наталья - 09.02.2024 08:04:40
 
Цитата
написал:
менеджер и еще раз менеджер.
так и стоит...
Все будет хорошо!
 
Добрый день! Четверо делят одно место, значит два нужно аттестовать. Остальные аналогичные.
 
Цитата
написал:
Четверо делят одно место
ничего не делят... у каждого свое место, похожее на соседское...
Цитата
написал:
два нужно аттестовать.
отменили аттестацию...

Цитата
написал:
Остальные аналогичные.
нет... будет 1+ 3 аналогичных....
Все будет хорошо!
Страницы: Пред. 1 2 3 След.