Ольга Веселова (Все сообщения пользователя)

Добрый день коллеги нужна Ваша консультация. Наша компания занимается вывозом ТБО. Экипаж состоит из водителя и грузчика. Санитарных комнат не имеем. Будет ли нарушение если мы вместо мыла 200 гр. и водителю и грузчику выдадим 100 мл. дезинфицируещего средства на основании таблиц 3 как удалееное рабочее место от санитарных комнат

Имею ввиду причина не прописать в нормах больше , а списание для бухов

Ну на основании пункта 73 и 74, причина есть.

Добрый   день коллеги. Подскажите пожалуйста. Согласно пункта 987 ЕТН грузчикам положено 12 пар перчаток на год, если мы выдаем 48 в год это указываем только в карте выдачи или нормах тоже должны прописать, тогда вопрос на основании чего мы выдаем это количество. фактически и этого количества мало, но просто когда я пришла на это место так было заведено , но документом не закреплено. Профсоюза нет что бы утвердит протоколом собрания например. Подскажите может кто то с этим сталкивался.

Актами о списании.

Добрый день!
Подскажите пожалуйста как юридическому лицу можно приобрести отдельно бинты и пластыри чтобы доукомплектовать существующую аптечку. И покупаете ли вы перекись, ведь в аптечке ее нет, а чего бинтовать грязную рану

Добрый день! Четверо делят одно место, значит два нужно аттестовать. Остальные аналогичные.

[QUOTE] написал:
[URL=/ot_forum/user/7947/]Александр[/URL], вы не поняли.
Я как раз за то, чтобы заключать прямым Договором.
[QUOTE] написал:
Статья 93 закрепляет, до какой суммы можно заключать договор без торгов по 44-ФЗ:[/QUOTE]
Вот именно. Я просто не занимаюсь закупками, но знаю про это.
Тут просто коллеги настаивают, что нужно в обязательном порядке прогонять через 44-ФЗ по мероприятию обучения ОТ работников.[/QUOTE]
Можно заключить как с Ед. поставщиком по более короткому пути до 50 000 закупка. Но тут проблема чтобы в бюджете на закупки с Ед. поставщиком были деньги. А так пожалуйста.

[QUOTE] написал:
[QUOTE] написал:
в бюджетных организациях только по аукциону. Если они не выиграют ,то ничего не сделать[/QUOTE]
Вы хотите сказать, что если требуется повторно обучить определенную категорию работников, а именно членов комиссии по проверке знаний (они ведь только через УЦ), их собирается от силы человек 6-7, нужно бросаться в 44-ФЗ в систему закупок?

Бредятина!

Выходим в реестр УЦ региона, ищем аккредитованный УЦ. Звоним, согласовываем порядок обучения, оформляем Договор. Люди идут учиться. Учатся. Счет выставлен. Оплата. Удостоверения/протоколы подписаны. Акты выполненных работ подписан. Занавес.[/QUOTE]
Да Бредятина, но именно так. Просто никого не учим и не проходим медосмотры, не покупаем СИЗ, не провотим СОУТ. Платим штрафы и ждем утверждения бюджетов а потом еще и закупки . Согласование до 4 месяцев может идти. Вот так тоже СОТы работают и никуда не деться. Это долго не выдержать, я продержалась на таком месте 2,5 года, кто то 4 месяца. А если учесть что 8000 сотрудников и 15 несчастных в  год, в том числе и тяжелые сами понимаете, весело. ГИТы не длемлют.

После проверки ГИТ, у знакомой предписание и штраф. Не разработано новое положение, новые нормы , новая карта выдачи СИЗ.

[QUOTE] написал:
Ловите образец норм, с классом, эффективности и критериями[/QUOTE]
Казалось уже все было понятно, но увы. Выясняется что с 01.09.23  должен быть утвержден порядок выдачи сиз согласно 766н, должны быть утверждены новые нормы согласно 767н. Должен быть приказ о решении и как бы до конца 24 года мы можем пользоваться старым ТОН, но выдавать СИЗ и записывать нужно в карты выдачи СИЗ нового образца.  А нафига тогда приказ что остаемся на старых нормах, какие пункты писать в карте выдачи СИЗ? Я в конец запуталась

Мотивация работает в денежном эквиваленте хорошо, но ни все готовы платить

[QUOTE]Вот такая во правильная мотивация.[/QUOTE]
Ну это просто слова. Смертяк тоже скрывают, поверьте

[QUOTE]Уже давно существуют Защитные корригирующие очки, мы с 2018 года для работников заказываем.[COLOR=#161616]
[/COLOR][/QUOTE]
Богатый работодатель  и щедрый !!!!!! стоимость от 15000 руб. за одни очки. )))))

ясно, спасибо. Подскажите еще. Если мы решаем до конца года пользоваться старыми нормами. Мы выносим решение с содержанием , что пользуемся старыми нормами до конца года. и все что сверх по новым нормам не выдаем правильно?

[QUOTE]сверху на диоптрии надевать))) [/QUOTE]
На вебинаре сказали на очередном, на резиночке сверху одевайте)))

[QUOTE]

У нас водитель возит директора на иномарке. Зачем ему плащ???Костюм ежегодно???Рабочие ботинки ежегодно??? Очки ежегодно???
Реально ему нужен только жилет сигнальный и перчатки.
[/QUOTE]
А если Директор утвердит решение о том чтобы использовать старые нормы для выдачи, значит еще год можно очки не закупать?

Класс защиты я так поняла нужно в личной карте записать, а здесь где?

Подскажите может что не так я поняла .

В 6 колонке где вы пишите оценка рисков и СОУТ , нужно указывать пункт из приложения 2 к 767н.
Приложение 1 это упор на профессию , а приложение 2 СОУТ и ОР. Также дополнительно зимой нужно при надобности добавлять кому нужно опираясь на приложение 2 . у меня вопрос на какой пункт опираться при выдачи руководителям, например начальнику производства если у него автопарк автомобилей на пункт 783 тоже?
[TABLE][TR][TD]

1.

[/TD][TD]

Водитель автомобиля,   водитель специализированного автотранспорта, водитель автомобиля ГАЗель

[/TD][TD]

Одежда   специальная защитная

[/TD][TD]

Жилет сигнальный   повышенной видимости

[/TD][TD] [CENTER]1 шт. на 1 год[/CENTER] [/TD][TD] [CENTER]Единые типовые нормы выдачи СИЗ по профессиям (должностям) Приложение 1.[/CENTER] [CENTER]Пункт 783[/CENTER] [/TD][/TR][TR][TD]

Костюм для защиты   от механических воздействий (истирания)

[/TD][TD] [CENTER]1 шт. на 1 год[/CENTER] [/TD][/TR][TR][TD]

Плащ для защиты   от воды

[/TD][TD] [CENTER]1 шт. на 2 года [/CENTER] [/TD][/TR][TR][TD]

Средства защиты   ног

[/TD][TD]

Обувь специальная   для защиты от механических воздействий (истирания)

[/TD][TD] [CENTER]1 пара на 1 год[/CENTER] [/TD][/TR][TR][TD]

Средства защиты   рук

[/TD][TD]

Перчатки для   защиты от механических воздействий (истирания)

[/TD][TD] [CENTER]12 пар в год [/CENTER] [/TD][/TR][TR][TD]

Средства защиты   головы

[/TD][TD]

Головной убор для   защиты от общих производственных загрязнений

[/TD][TD] [CENTER]1 шт. на 1год[/CENTER] [/TD][/TR][TR][TD]

Средства защиты   глаз

[/TD][TD]

Очки защитные от   ультрафиолетового излучения, слепящей яркости

[/TD][TD] [CENTER]1 шт. на 1год[/CENTER] [/TD][/TR][TR][TD]

Одежда   специальная для защиты от пониженных температур, пониженных температур и   ветра

[/TD][TD]

Костюм/ комплект   (в том числе отдельными предметами: куртка, брюки

[/TD][TD] [CENTER]1 шт. на 2 года[/CENTER] [/TD][TD]

Единые типовые   нормы выдачи СИЗ по профессиям (должностям) Приложение 2.

Пункт 4. 7

[/TD][/TR][TR][TD] [CENTER]Обувь специальная для защиты от пониженных температур[/CENTER] [/TD][TD]

Ботинки

Полусапоги

[/TD][TD] [CENTER]1 пара на 1,5 года[/CENTER] [/TD][/TR][TR][TD] [CENTER]Средства индивидуальной защиты рук для защиты от пониженных температур[/CENTER] [/TD][TD]

Перчатки

Рукавицы

[/TD][TD] [CENTER]4 пары на 1 год[/CENTER] [/TD][/TR][TR][TD] [CENTER]Средства индивидуальной защиты головы: головной убор для защиты от пониженных температур[/CENTER] [/TD][TD]

Подшлемник

[/TD][TD] [CENTER]1 шт. на 1год[/CENTER] [/TD][/TR][/TABLE]