.webp "Новатика")
|
11.11.2022 15:09:46
"Киса, давно хотел вас спросить, как художник - художника: вы рисовать - умеете?"
|
|||
|
|
|
|
11.11.2022 15:53:03
Сделаю, ответ опубликую. Может понадобится кому-нибудь для опыта
|
|
|
|
|
|
11.11.2022 19:14:17
|
|||||||
|
|
|
|
11.11.2022 20:04:50
Если:
|
|||||||||
|
|
|
|
11.11.2022 21:01:12
|
|||
|
|
|
|
12.11.2022 03:58:56
Pavelh,
Дороже выйдет если новая спецоценка не совпадёт со старой.. В случае с Натали, тут не новое РМ, просто вакансия висела. 426 ничего не говорит про вакансии, получается промухали сроки... Судорожно договор, замеры и отчёт. Затем допик в ТД Что бы не напороться, можно РМ как то иначе обозвать и выдать за новое. Нет требований, что б рабочие места назывались в соответствии со ШР
Изменено: - 12.11.2022 11:41:30
|
|
|
|
|
|
12.11.2022 15:37:22
Сроки не пропустили, а специально не сделали в плановый срок. Потому что на вакантном месте не было физического лица. Это как раз законно.
Выдать за новое исключено. Речь не о пропуске срока СОУТ в этой теме. |
|
|
|
|
|
12.11.2022 18:02:36
Натали Бо, внимательно прочитайте и обдумайте последний абзац статьи 216 Трудового кодекса
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|
|
|
|
|
12.11.2022 20:54:16
В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных специальной оценки условий труда или заключением государственной условий труда, предусмотренные настоящим Кодексом гарантии и компенсации работникам за работу с вредными и (или) опасными условиями труда не устанавливаются.
Нашла этот абзац. Пожалуйста, поясните. Не поняла, как к нашей ситуации это можно отнести. Обеспечить безопасные условия труда невозможно, вредность неустраняемая в данном случае |
|
|
|
|
|
12.11.2022 21:36:27
Остановимся на оплате труда. Вы (вы - это организация) на несколько месяцев лишили работника 4 процентов оклада, то есть посчитали, что он трудится в безопасных условиях. Условия труда безопасные - оплата согласно статье 147 отсутствует. Согласно ТК такие условия можно было подтвердить результатами специальной оценки условий труда, вы же, наоборот, подтвердили это отсутствием специальной оценки условий труда. Дальше продолжать или уже понятно? Хотя можете еще здесь прочитать
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|||
|
|
|
|
13.11.2022 02:00:23
Есть рабочее место - оно должно быть отсуочено. Точка Я одного не могу понять, если вы не сделали СО вовремя, то что мешает сделать сейчас внеплановую? Издайте приказ по организации, назначьте комиссию... В связи с тем то, с тем то и пошло - поехало Выдать за новое исключено говорите, да легко. Нет требований называть РМ в соответствии со штатным расписанием. Добавили/убрали функции это уже новое рабочее место.. Подумайте
Изменено: - 13.11.2022 03:01:10
|
|||
|
|
|
|
13.11.2022 15:39:54
Смотрите, моя тема связана с другой проблемой немного. Работнику как раз все выплатили и дали, он подписал старую СОУТ и по ней все ему дали и компенсировали. Кроме молока, которое возместили позже (у нас денежная компенсация по заявлению). Тема моя связана с тем, что СОТа обвиняют в ошибке (дала подписать старую СОУТ и по ней работнику дали компенсации). Требуют от СОТа доказательства, что эти выплаты были законными, иначе не отчитаться перед ОМС. Иначе штраф. Вот ищем ответ именно на создавшуюся проблему. И, кстати нашла на онлайн инспекции кое-что (СОУТ на вакантных р/м) |
|||
|
|
|
|
13.11.2022 15:42:12
И если у Вас есть эта "Минтрудовская писулька", пришлите пожалуйста. |
|||
|
|
|
|
13.11.2022 16:21:22
Не для спора, просто интересно какие варианты |
|||
|
|
|
|
13.11.2022 17:46:31
1. Так и не смогли правильно сформулировать свой вопрос. 2. Не хотите понять и принять того, что Вам пишут
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|||
|
|
|
|
13.11.2022 18:35:42
 Понимаю и принимаю, но мне приходится с юристом учреждения бороться за свою правоту. Я уже все привела что могла, что сама знаю, что прислали здесь (спасибо за это!). |
|||
|
|
|
|
13.11.2022 18:42:04
,
Вы можете карту СО врача-хирурга хоть молотобойцем назвать, без ущерба особого. Просто в строке 020 будет написано на кого эта карта распространяется. Профстандарт тут непричем, выдали врачу новый скальпель, который не так скрипит как старый, уже повод пересмотреть старые результаты.. Утрирую конечно А письмо, где то тут оно и было, дескать на вакантных РМ спецоценка не проводится... Лабуда это всё. Если нет объективных причин, то проводим
Изменено: - 13.11.2022 18:48:36
|
|
|
|
|
|
13.11.2022 18:52:24
Нашла его, спасибо
|
||||
|
|
|
|||
.svg){kind=icon}
