.svg){kind=icon}
спасибо
Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
.webp "Новатика")
|
26.08.2021 17:31:43
спасибо
|
|
|
|
|
|
27.08.2021 12:59:23
|
|
|
|
|
|
27.08.2021 16:51:34
|
|||
|
|
|
|
27.08.2021 18:15:02
pavelh, на вакансиях соут не проводят..
Все будет хорошо!
|
|
|
|
|
|
27.08.2021 18:29:50
за непроведение в срок штрафуют.
|
|
|
|
|
|
27.08.2021 20:27:23
pavelh, срок не начался…
Все будет хорошо!
|
|
|
|
|
|
29.08.2021 13:50:03
|
|
|
|
|
|
29.08.2021 16:10:13
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
|
|
07.12.2021 15:09:47
Добрый день. Возник вопрос по проведенной СОУТ: ранее была проведена СОУТ на РМ Юрист...через год этот самый юрист становится "Руководителем отдела", при этом он остается на своем РМ, где ранее была проведена СОУТ, оно без изменений, меняется только наименование должности. А юристом становится дополнительно нанятый человек, сел за другой стол, стул....но становится Юристом, карта по СОУТ для которого есть. Как быть с результатами СОУТ? Проводить ее снова для Юриста и вновь образованного РМ Руководителя юридического отдела?
|
|
|
|
|
|
07.12.2021 15:24:12
На вновь образованном РМ надо провести СОУТ в течение 12 месяцев. |
|||
|
|
|
|
07.12.2021 15:51:18
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
|
|
10.12.2021 12:36:49
Я правильно понимаю, что нужен приказ о создании комиссии, а далее приказ о признании результатов СОУТ по одну месту относящимися и к другому месту? Или как это оформит внутри организации?
|
|
|
|
|
|
10.12.2021 13:16:04
Kuzoma, отправил по электронке.
Если комиссии нет, то можно назначить сейчас.
Изменено: - 10.12.2021 13:16:38
|
|
|
|
|
|
10.12.2021 17:00:07
|
|||
|
|
|
|
17.01.2022 09:40:19
Здравствуйте!
У нас в компании около 400 р.м.(офис и склад), постоянно меняется штатка особенно на офисных р.м. Когда создаются новые должности, то окей, все понятно, проводим внеплановую СОУТ. Но сейчас вопрос такой: Административно-хозяйственный отдел ранее входил в Административный департамент, в 2021 г. административного департамента не стало и АХО теперь просто отдел, никуда не входящий. В карте СОУТ, у работников АХО в наименовании подразделения прописано "Административно-хозяйственный отдел - Административный департамент", на сколько разумно делать в таком случае внеплановую СОУТ и сильно ли критично, если её не сделать? Заранее спасибо! |
|
|
|
|
|
17.01.2022 10:59:37
426-ФЗ, ст.17 "...3. В случае изменения имени, фамилии или отчества (при наличии) работодателя - индивидуального предпринимателя, реорганизации работодателя - юридического лица или изменения наименования рабочего места, не повлекших за собой наступления оснований для проведения внеплановой специальной оценки условий труда, предусмотренных пунктами 3 - 5 и 7 части 1 настоящей статьи, внеплановая специальная оценка условий труда может не проводиться. Решение о непроведении внеплановой специальной оценки условий труда должно приниматься комиссией."
Мы оформляли протоколом комиссии. |
|
|
|
|
|
17.01.2022 11:26:44
И можно, пожалуйста, пример такого документа, если не жалко. Заранее спасибо! |
||||
|
|
|
|||