Анастасия (Все сообщения пользователя)

на больших складах маркетплейсов используют такой метод перемещения
старшие смены, старшие кладовщики/ начальник/зам начальника склада

все риски понятны. вопрос был в том, если это кто-то практикует, как они это делают

Добрый день, коллеги.

Проектируем новый склад, по площади очень большой. И руководство предлагает закупить электросамокаты, чтобы старший персонал имел возможность быстро перемещаться по нему. На сколько я знаю большие склады часто практикуют такой способ передвижения.
С нашей ОТшной точки зрения, подскажите какие мероприятия необходимо организовать?
1. закупить СИЗ (наколенники, налокотники, шлемы)
2. разработать инструкцию по охране труда при передвижении на электросамокате
3. провести инструктаж этим работникам
4. включим их в список тех, кто будет проходить предсменный МО

А дальше что? нет же такого обучения по ОТ или отнести его к программе В? может нужна дополнительная разметка на полу?
У кого-то был такой опыт?

[QUOTE] написал:
Минтранс это не только ж.д. транспорт. В приказе Минтранса России от 29.07.2020 N 264 нет слов ж.д. транспорт.[/QUOTE]
а кто сказал, что тут есть слова про ЖД?? слишком близко приняли к сердцу то, что к Вам не относится.
[QUOTE] написал:
Требования вам рассказаны. Впрочем вы вольны никого не учить.[/QUOTE]
я с великим удовольствием обучу, и понимаю прекрасно, что человек должен быть обучен. Но так и не поняла чему он должен быть обучен и где это написано.

[QUOTE] написал:
Так и я о том же, в ПОТ 814н нет требований о наличии удостоверения на право управления[/QUOTE]
Так, Максим, об этом и речь, что нигде этих требований нет на сегодня, но все вокруг об этом говорят, потому что раньше было.  Все обучают водителей погрузчика в УЦ и убеждают, что это НАДО, я и хочу узнать почему, и хочу узнать почему им присваивают группы по ЭБ.

Насчет ссылки на ЖД транспорт сама от души посмеялась :)

, если Вы не планируете помогать, то зачем отвечаете?

[QUOTE] написал:
что так мелко, давайте --- III[/QUOTE]
Если надо, мы хоть на 5 его обучим.

про обучение в УЦ на "Водителя погрузчика"  до 4 квт ничего не написано тут.

Постановление №796:
самоходные машины - тракторы, самоходные дорожно-строительные машины, коммунальные, сельскохозяйственные машины, внедорожные автомототранспортные средства и другие наземные безрельсовые механические транспортные средства, имеющие двигатель внутреннего сгорания объемом свыше 50 кубических сантиметров или электродвигатель максимальной мощностью [B]более 4 киловатт[/B], на которые оформляются паспорта самоходных машин и других видов техники (электронные паспорта самоходных машин и других видов техники);


в Приказе №814н
5. Работодатель обязан обеспечить:
1) безопасную эксплуатацию промышленного транспорта и технологического оборудования и их содержание в исправном состоянии в соответствии с требованиями настоящих Правил и технической (эксплуатационной) документации организации-изготовителя;
[B]2) обучение работников по охране труда и проверку знаний требований охраны труда;[/B]
3) контроль за соблюдением работниками требований инструкций по охране труда.

На этом всё. 5.2 как я понимаю касается обучения по ОТ, по программам скорее всего А и Б (В думаю, не подходит.. или подходит?). Отсюда и вопрос: где обоснование учить его в УЦ и присваивать ему группу по ЭБ?

Спасибо!

всем добрый день!
Подскажите, пожалуйста:
1. где указано, что до 4 квт работники должны обучаться в УЦ на "водителя погрузчика" и иметь 2 группу по ЭБ. Посмотрела "Приказ Минтруда России от 18.11.2020 N 814н "Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта", Постановление Правительства РФ от 12.07.1999 N 796 (ред. от 21.05.2022) "Об утверждении Правил допуска к управлению самоходными машинами и выдачи удостоверений тракториста-машиниста (тракториста)", нигде об этом нет речи.
2. у нас склад и электротехника (до 4 кВ), передвигается только по складу (без выезда на улицу и проезжую часть соответственно). Зарядка осуществляется с помощью розетки, никто аккумуляторы не обслуживает. Какие требования к площадке для зарядки погрузчиков в таком случае? Необходимо отдельное помещение или достаточно огороженной зоны на территории склада ? (так же прошу со ссылками на нормативку).

Спасибо заранее!

[QUOTE] написал:
Зачем металлическую шину заземления закрывать каким-то кожухом?[/QUOTE]
место куда идет подключение закрыто, такая конструкция (если мы говорим про стационарное оборудование, которое требует отдельного заземления). кожух, крышка, защита, дверца, назовите это как угодно, факт в том, что просто посмотреть на провод не получится, необходимо проводить дополнительные действия (открыть/закрыть/снять/поставить), которые обычный работяга не должен делать.

И кажется от основного вопроса мы отходим, как Вы, например, пропишете/проконтролируете как прописали рук-ли подразделений это действие в ИОТ?

У нас есть только одно стационарное оборудование, у которого видно, подключено заземление или нет, в ИОТ к нему есть смысл прописать, что необходимо проверить внешним осмотром наличие заземления. Остальное подключается к 220 (в инструкции по эксплуатации указано, что должно быть заземлено) или не имеет возможности без лишних телодвижений проверить его внешним осмотром. Есть уже мысль ничего о заземлении не прописывать (там где объективно его не проверишь) и в случае чего опираться на протоколы испытаний, что заземление там было и работало.

[QUOTE] написал:
от каждого станка идет отдельная шинка заземления...[/QUOTE]
в большинстве случае она закрыта кожухами.

Есть оборудование, которое вставляется в розетку, например.. Не получится каждый раз отключать из розетки оборудование, потому что сбиваются программы.

[QUOTE] написал:
У Вас хоть оборудование, помню в общепите столы должны быть заземлены.Как им из ситуации выходить?[/QUOTE]
а тут кстати ещё один забавный момент в том, что в большей степени у нас помещения с ЕСД защитой и к столам тоже идет заземление)) но антистатика нам нужна не для защиты людей, а для защиты производимой продукции, значит в ИОТ все что касается антистатического заземления не стоит указывать?

прошу прощения, пункт [B][U]23[/U][/B]

Коллеги, доброго времени суток.

Насущный вопрос о данном документе. Как вы описываете порядок проверки исправности защитного заземления (п. 24 г))? Могу понять все перечисленное, но не это.
У многого оборудования есть пункт в руководстве\инструкции по эксплуатации, что оно должно быть заземлено и игнорировать проверку заземления в ИОТ в таком случае наверно не совсем правильно. Но объективно, КАК работник будет проверять его исправность? Не будем же мы им вручать мультиметры и в должностных каждому этот бред писать? Так же, это группа по ЭБ, наверно не ниже 3. Обязанности как-то помечать заземленные розетки, я не нашла.

Спасибо заранее. (особенно благодарю за ссылки на нормативку:)

Коллеги, всем добрый день!
Хочется узнать опыт предприятий, где выдаются СИЗ органов слуха. Что лучше выбрать беруши или наушники? Как организована их выдача у вас? Есть ли дежурные и как они выдаются?

По результатам замеров при СОУТ у нас выявлен шум 81Дб, и, конечно, такое превышение никто не хочет отображать. Но для себя, хочется обезопасить работников от этого вредного фактора, поэтому будем внедрять применение СИЗ органов слуха. Источник шума находится в одной части производства и нет смысла применять СИЗ тем, кто находится в другом конце, поэтому обеспечение планируется только тем, кто выполняет работы рядом (но это не постоянные РМ этих работников, они меняются, в  зависимости от поставленных задач). Есть мысль установить там тару с берушами, чтобы тот кто надолго задерживался рядом с источников шума, мог их надеть на время пока там находится. Либо повесить наушники со сменными вкладышами.

Если есть предложения как это сделать по своему примеру, прошу  :hello3:

Спасибо!

, конечно есть) Только все не так просто и все хотят понять как выгоднее)) Сами, УК или подряд)

,
Склад компьютерной техники.
Спасибо! Конечно, я склоняюсь к подряду и надеюсь, что после того как расписала руководству необходимые мероприятия для выполнения этих работ своими силами, они тоже склонятся к подряду)

[QUOTE] написал:
это разве ОПО?[/QUOTE]
К сожалению, да. На прошлом месте работы была такая штуковина и как раз тут на форуме случайно наткнулась, что это ОПО, хотя все вокруг на работе говорили, что это не так. Изучили приказ и т.к. людей поднимает - ОПО. В РТН поставили, народ аттестации прошел, все как положено было. Они проходили все обучение на машиниста подъемника, но как таковой должности у нас не было.

[QUOTE] написал:

Однозначно могу сказать (по вопросам высоты), что абы кто кое-чего выполнять не может. Особенно, если нет "корочек"
[/QUOTE]
Да, я с этим полностью согласна. Тем более в ПОТ указано в самом начале, что при возможности исключить такие работы. Поэтому надо как можно больше жути на руководство навести, чтобы не захотели они такие вещи делать тут))
[QUOTE] написал:
 [QUOTE]Говоря по строительному нам нужен ПРОЕКТ ПРОИЗВОДСТВА РАБОТ.[/QUOTE]
[/QUOTE]
Да, конечно,  я не прописала этот момент, но в смете своей указала, что мы должны [B][U]з[/U][/B][U][B]аказать [/B][/U][B][/B]ППР (либо ТК), чтобы знающий человек нам подробно расписал технологию нужных нам работ.


Спасибо всем большое за такие ёмкие и оперативные ответы  :up4:  

Добрый день, коллеги!
Ситуация такая: переехали на новый склад (он в аренде), ближайший год обслуживанием всех систем занимается  УК арендодателя. Но заранее РБТДЛ хочет проанализировать и понять как быть дальше, заниматься этим самим или нанимать подряд.
Потолки высокие почти 8 метров. Есть в штате работник, который имеет опыт работы в обслуживании систем вентиляции и кондиционирования и замене ламп, но все удостоверения у него не сохранились, как он сказал половина из них покупалась предыдущим работодателем. Есть несколько вариантов с помощью чего это делать: [U]вышка-тура[/U] и [U]подъемник ножничного типа[/U]. Вопрос в том какие корочки ему нужны и сколько людей и каких должно быть обучено? Работа на высоте, я так понимаю не ниже 2 группы ему и его руководителю (вот рук-лю какую не понимаю), плюс кто-то еще на всякий случай, если он заболеет/в отпуске/и тд.; группа по ЭБ - наверно не ниже 3 группы ему, сменщику и руководителю какую - 4?

У кого данными вещами занимается ваш штат, что еще в себя включают эти работы? Нужны ли наряд-допуски? Какие СИЗ применяют для этого? Сколько работников проводят эти работы и как (сколько на высоте, сколько контролирует внизу)? Для обслуживания систем кондиционирования и вентиляции нужны какие-то дополнительные корочки?
Насчет вышки указано в правилах, что если она выше 4 м. должна прикрепляться к стене, а если работы выполняются посреди помещения, до стены далеко, то этот вид подмащивания не подойдет?

С подъемником все сложнее, это ОПО со всеми вытекающими проблемами, аттестацией, ПК и тд. Так как им нужно понять на сколько затратно обслуживать самим и с помощью подряда, думаю, что подъемник не будет рассмотрен как средство для поднятия на высоту.

На обслуживание противопожарных систем на сколько я знаю нужна лицензия, думаю на это точно не захотят пойти и я краем глаза посмотрела сколько там всего надо, тут действительно проще обращаться в профессионалам.

Заранее благодарна за советы и ваш опыт в решении данного вопроса.
(если получится, подкрепите информацию пунктами из закона, пожалуйста)

Вопрос не в проводить или нет. Понятно, что проводить. Вопрос в заключительном акте. Если этот ПМО не будет включен в акт, на сколько это критично? (То есть мы проведем ПМО, но новый заключительный акт не сделаем)

Всем добрый день!
ситуация такая. У нас все в основном проходят МО раз в 2 года. Основная масса прошла осенью 2021. После этого пришел один человек , мы его обучили на водителя погрузчика и как раз в это время подошёл срок МО у работника, который у нас раз в год проходит. Они оба прошли МО в мае (один предварительный, другой периодический). Должен был ещё один проходить периодический (у него срок до начала июля), но он должен был увольняться, а в итоге он не уходит, но мы уже подготовили заключительный акт по тому работнику и он лежит на подписи в РПН. Как быть? На сколько критично не вносить правки в заключительный акт, а просто провести ПМО ?  

Есть ещё вопросик. У нас работникам ОТК согласно типовым нормам N 997 не положена обувь (пункты 37.38) , но мы покупаем их как дополнительное. Что прописывать в перечне СИЗ для ФСС в столбце "основание" ?

, спасибо! Мы падаем через модный фонд, там люди, которые проверяют и те кто принимает документы совершенно разные и не контактируют между собой, к сожалению. Но девушка, которая ведёт наш филиал в прошлом году сильно помогала и принимала документы обходя окошки, чем облегчила процесс 😁