Кого включить в комиссию по соут?

можно, но красного не забудьте...

2. В состав комиссии включаются представители работодателя, в том числе специалист по охране труда, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии). Состав и порядок деятельности комиссии утверждаются приказом (распоряжением) работодателя в соответствии с требованиями настоящего Федерального закона.

вот и я том же... нельзя без него..

Заключите договор со специалистом по ОТ...гражданский...на участие в комиссии и проведении СОУТ

Письмо Минтруда России от 05.07.2017 N 15-1ООГ-1890 «Об организации работы комиссии по проведению специальной оценки условий труда»


В состав комиссии по проведению спецоценки условий труда определяется в соответствии со ст.9 ФЗ 426 и в нее включаются:
— представители работодателя, в том числе специалист по охране труда;

— представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии).

Число членов комиссии должно быть нечетным.

Представитель организации, проводящей спецоценку условий труда, в состав комиссии не включается.
В случае проведения СОУТ у работодателя, отнесенного к субъектам малого предпринимательства (в соответствии с законодательством Российской Федерации), в состав комиссии включаются:
— работодатель — индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации;
— другие полномочные представители работодателя, в том числе специалист по охране труда либо представитель организации или специалист, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору для осуществления функций службы охраны труда (специалиста по охране труда);

Коллеги, добрый день.
Подскажите, пожалуйста, достаточно ли 1 человека из профсоюза в комиссии или этот пункт трактуется так, что вроде в комиссии должно быть несколько представителей от профсоюза?
В данном пункте говориться: В состав комиссии включются "ПредставитеЛИ..." Как это трактовать?

Всем доброго дня!
Ситуация: в организации не было специалиста по ОТ, и приказом по организации назначили ответственной специалиста по кадрам (Приказ о назначении ответственного за соблюдения требований ОТ, она обучена в УЦ по курсу "Обучение по ОТ для руководителей и специалистов", 40 часов). В этот период было решено провести СОУТ и создали комиссию, в которую включили и ее.
Через какое-то приняли на работу специалиста по ОТ, СОУТ проведена и высланы материалы на ознакомление/редактирование и тд.
Вопрос: стоит ли вносить изменения в приказ о создании комиссии и включать в нее специалиста по ОТ вместо специалиста по кадрам и, соответственно, делать изменения (пока это возможно) в присланных на согласование доках по СОУТ? Или же все нормально и не трогать ничего, не менять по сотрудникам?

Спасибо)

Павел,значит внести изменения в приказ о создании комиссии и убрать из состава специалиста по кадрам и включить СОТ?

типа лучше да...

такого приказа не требуется...