|
05.07.2017 18:37:54
А по какой статье КоАП штраф то? 5.27.1?
Изменено: - 05.07.2017 18:41:46
Строгость российских законов смягчается необязательностью их исполнения. (М.Е. Салтыков-Щедрин)
|
|
|
|
|
|
05.07.2017 20:14:03
другой нет...
Все будет хорошо!
|
|
|
|
|
|
05.07.2017 20:14:58
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
|
|
06.07.2017 10:12:40
Соответственно если работниКА, то умножаем на кол-во работников. Но и это на усмотрение инспектора.
Изменено: - 06.07.2017 10:14:42
|
|||
|
|
|
|
06.07.2017 10:13:16
ПИСЬМО от 28 ноября 2016 г. N ПГ/31983-03-3 Учитывая изложенное, полагаем, что если работодатель привлекается к административному наказанию в виде штрафа по частям 3, 4 статьи 5.27.1 КоАП, то работодатель несет ответственность за каждое установленное нарушение. В то же время, если работодатель привлекается к административному наказанию в виде штрафа по частям 1, 2 статьи 5.27.1 КоАП, ответственность работодателя не находится в зависимости от количества работников, чьи трудовые права были нарушены. Врио начальника Управления государственного надзора в сфере труда Л.В.КОВАЛЬ 28.11.2016
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
|
|
06.07.2017 10:24:44
КоАП РФ, Статья 5.27.1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации 2. Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение – влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.
Уже сейчас реализованы первые шаги реформы – разработан первый пакет проверочных листов, запущен механизм ежеквартального видеоэкзамена и риск-ориентированного подхода. Внедрение новых механизмов дает свои результаты. За период с января по май 2017 года зафиксировано троекратное увеличение количества вынесенных предупреждений в отношении работодателей – 15 тысяч вместо 5 тысяч в 2016 году, подчеркнул В. Вуколов. Надежда умирает последней. |
|||
|
|
|
|
06.07.2017 12:31:34
|
|||
|
|
|
|
06.07.2017 12:33:18
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
|
|
06.07.2017 12:41:02
|
|||
|
|
|
|
06.07.2017 12:52:47
Не. Будет штраф и будет предписание о проведении СОУТ (двойные затраты). И в ответе о выполнении предписания вы должны будете доказать документально, что провели СОУТ. А если не будет ответа на предписание к вам придут с внеплановой проверкой и тогда: КоАП РФ, Статья 5.27.1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации 5. Совершение административных правонарушений, предусмотренных частями 1-4 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
И опять будет предписание о проведении СОУТ. |
|||
|
|
|
|
06.07.2017 12:53:33
Все будет хорошо!
|
|||||
|
|
|
|
06.07.2017 12:55:47
Все будет хорошо!
|
|||||
|
|
|
|
06.07.2017 14:23:37
Когда еще придут то... Может вообще не придут.
Как будто штраф выплатят и у них деньги на СОУТ появятся. Надо сразу предупреждение и рекламу "вот там проведите СОУТ" предлагать. |
|
|
|
|
|
06.07.2017 16:42:45
Прочехался сайт.
Вот судебные дела по 5.27.1
Строгость российских законов смягчается необязательностью их исполнения. (М.Е. Салтыков-Щедрин)
|
|
|
|
|
|
07.02.2018 11:43:08
В КОАП написано "на рабочих местах", а не на рабочем месте. Если понимать так, как написано, то нарушение должно быть одно, а не по количеству РМ.
|
||||
|
|
|
|||
.svg){kind=icon}
