.svg){kind=icon}
.webp "Новатика")
Всем добрый день.
Нужно ли проводить СОУТ на рабочем месте на котором никто не работает, рабочее место вакантно, (но в принципе судя по позиции кадров руководство и не планируют никого принимать на это р.м.)?
Читала интервью В.А. Коржа, где отражено:
"Но конкретные работники могут меняться и во время проведения спецоценки, и после нее. А если какое-либо рабочее место на момент проведения спецоценки вакантно, оценивающие организации отказываются проводить его спецоценку. Разве это правильно?
В.А. Корж: Исследования и измерения вредных и опасных факторов на рабочих местах должны проводиться тогда, когда на этих рабочих местах идет штатный производственный процесс, трудятся люди. Ведь именно используемое в ходе работы оборудование, сырье и материалы могут быть источниками вредных и опасных факторов.
Если же какое-либо рабочее место вакантно и на нем никто не работает, проведение спецоценки будет неполноценным."
В то же самое время в 426-ФЗ ст. 3 указано, что СОУТ должно быть проведено на всех рабочих местах.
Есть ли какое-то официальное разъяснение от Минтруда, в отношении вакантных рабочих мест и проведения на них СОУТ?
Уважаемые коллеги, как вы решали вопрос с вакантными рабочими местами и проведением на них СОУТ?
Нужно ли проводить СОУТ на рабочем месте на котором никто не работает, рабочее место вакантно, (но в принципе судя по позиции кадров руководство и не планируют никого принимать на это р.м.)?
Читала интервью В.А. Коржа, где отражено:
"Но конкретные работники могут меняться и во время проведения спецоценки, и после нее. А если какое-либо рабочее место на момент проведения спецоценки вакантно, оценивающие организации отказываются проводить его спецоценку. Разве это правильно?
В.А. Корж: Исследования и измерения вредных и опасных факторов на рабочих местах должны проводиться тогда, когда на этих рабочих местах идет штатный производственный процесс, трудятся люди. Ведь именно используемое в ходе работы оборудование, сырье и материалы могут быть источниками вредных и опасных факторов.
Если же какое-либо рабочее место вакантно и на нем никто не работает, проведение спецоценки будет неполноценным."
В то же самое время в 426-ФЗ ст. 3 указано, что СОУТ должно быть проведено на всех рабочих местах.
Есть ли какое-то официальное разъяснение от Минтруда, в отношении вакантных рабочих мест и проведения на них СОУТ?
Уважаемые коллеги, как вы решали вопрос с вакантными рабочими местами и проведением на них СОУТ?
Изменено: - 21.08.2016 02:55:15