Специальное обучение и проверка знаний работников всех профессий

В помойку, если противоречит Приказы, распоряжения, положения, порядки и т.п. Вашего предприятия - тоже в помойку?
Сергей, работая только по пост 1/29, далеко не уедешь....

разговор слепого с глухим ехать не надо, нужно выполнять требования ОТ нормативных документов, а не каких то писюлек каких то ведомств

Вот вот и я к тому же, что человек и так путается, не надо к требованиям ОТ + требования промышленной безопасности, пром. без. в данном вопросе не к месту

Человек вопрос задал по этому поводу и все понял, не надо искать жертву для троллинга

Цитата
[USER=19761]Лёлька написал: и все понял

Сомневаюсь, что "все понял" , а спасибо - это за готовую программу, какая бы она не была..., к месту она или нет... Лёлька, лучше признай, что с программой у тебя явно "не стыковка" получилась Я напротив..., почему нет?

Ага и всякий раз вызывает умиление мифически расставленные часы в таких программах где даже оказание первой помощи это 1 час, да и изучение правил ну к примеру ПОТРВ тоже час... ибо у нас норма стоит 20 часов или 8 или 10 независящая от обьема нужной информации которую должны получить работники.

Ясно, что никто не запрещает. Вот только покажите мне того работодателя который на такое пойдет. По поводу знаний... так обучение ОТ не профессиональные знания, в том числе оказание первой помощи... так и быть Гошу вы научитесь за час качать и дышать в него, а раны? а переломы? а ампутация?... а шоковое состояние кто расскажет?
Так что от широкой души на тебе 20 часов и отчитайся что провел обучение по ОТ а эффективно оно не эффективно это ж так...

Да и кстати не забывайте что в 20 часовую программу входит 2 часа проведение проверки знаний :)

Можно и при программе 40 и более часов не знать того, о чем вы написали. Но ТК РФ дает право работникам участвовать в улучшении условий и охраны труда. Наверное профсоюз смог бы добиться, чтобы продолжительность Программы обучения была достаточной?

Да не даст никто так своевольничать и увеличивать обьем времени когда работники не выполняют свои прямые обязанности а занимаются каким то обучением..

А по поводу

"неиссякаемого багажа"... так в законодательстве просто фразы которые понимай как хочешь: обучение оказанию первой помощи, обучение безопасным методам и приемам производства, обучение охране труда.. да даже типовые программы составлены так что можно рассказывать о чем угодно но не об охране труда.
Так у каждого свои производственные риски... а у тех же механических производств травматическая ампутация дело не очень редкое
как у уральских пельменей было..

у учителя труда спрашивают: зачем он демонстрирует как циркулярной пилой пальцы отрезает?
он и отвечает: да че там должны знать же, да и осталось то их всего на два урока