.svg){kind=icon}
.webp "Новатика")
| Цитата |
|---|
| Сашкина пишет: Вот, кстати, ведомственный, почти свежий: СТАНДАРТ ОАО "РЖД" СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА В ОАО "РЖД" ОРГАНИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ СТО РЖД 1.15.011-2010 Страницы журналов регистрации инструктажей по охране труда должны быть прошиты и пронумерованы. В конце журнала должно быть указано прописью количество пронумерованных страниц, заверенных подписью руководителя и печатью соответствующего подразделения. |
"ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ОАО «РЖД» ( Распоряжение ОАО «РЖД» № 2529Р 11.06.2004г.):
1.5. ... Страницы журналов регистрации инструктажей по охране труда должны быть прошиты и пронумерованы. В конце журнала должно быть указано прописью количество пронумерованных страниц, заверенных подписью руководителя и печатью соответствующего подразделения ОАО «РЖД».
Записи о проведении инструктажей и стажировки в журнале регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте следует вести в хронологическом порядке. Для регистрации каждого вида инструктажа и стажировки допускается в журнале выделять отдельные страницы.
В подразделениях ОАО «РЖД» приказом или другим локальным распорядительным актом устанавливается перечень лиц, ответственных за ведение и хранение журналов регистрации инструктажей по охране труда
| Цитата | ||
|---|---|---|
Лёлька пишет:
|
Приложение N 4 к Административному регламенту исполнения Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека
Впрочем, вполне может быть. Для меня неактуально. На всякий случай - сорри
Изменено: - 23.10.2013 13:37:42
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
У нас в организации такая ситуация. По договору у нас в цехе экспедирования работают подрядчики "грузчики". Мы им проводим вводный инструктаж. 
И чем нам это грозит?
.Так как мы будем расследовать Н/С. Тоесь если работники (подрядчики) работают на нашем оборудовании. И руководит ими наш начальник цеха. Инструктаж проводим мы. Правильно.