Обучение профессии в организации и стажировка по профессии

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!

Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.

Обучение профессии в организации и стажировка по профессии, Как правильно организовать обучение профессии вновь принятого работника

Игорь Яковец

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 2715 Баллов: 27201 Регистрация: 01.11.2012

#201

01.04.2014 20:19:53

Цитата
Трам Трам пишет: Подскажите пожалуста Создается новое предприятие все люди новые как проводить стажировку????? Кто проводить будет?

Вот извините за резкость но многие позиционируют себя профессионалами а ответа на вопрос нет.
Пришлось мне как то в связи со сменой названия предприятия (само предприятие и направление деятеьноси осталось прежними) стажировать в течении двух смен 360 человек Пришол ИОТ и сказал Вы согласно ТК обязаны все провести стажировку в течении двух смен. Даже формально не получилось я стажировочные на них три дня сидел заполнял, потом еще неделю подписи собирал.............................

Сообщение

бывший главБух

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 20395 Баллов: 102255 Регистрация: 11.12.2013

#202

01.04.2014 21:22:58

1. Как правило, стажировка требуется только для работников рабочих специальностей, поэтому стажировку надо проводить только для 50% работников.
2. Все люди новые - это для этого конкретного предприятия, а так, как минимум, 50% работников уже работали на похожих или даже одинаковых производствах.
3. Наверняка среди этих 50% будут работники, которые имеют стаж работы по специальности не менее 3 лет, перешли из одного предприятия в другое, а характер их работы и тип оборудования, на котором они работали ранее, не изменились. Их можно освобождать от личной стажировки и назначать руководителями стажировки для новичков.

"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь

Сообщение

Лёлька

Душа Форума

Сообщений: 46873 Баллов: 562888 Регистрация: 11.01.2012

#203

02.04.2014 11:18:33

Цитата
Игорь Яковец пишет: Пришол ИОТ и сказал Вы согласно ТК обязаны все провести стажировку в течении двух смен

А вот, если бы ты знал, что в ГОСТе 12.0.004-90 сказано:

"Руководство цеха, участка, кооператива и т.п. по согласованию с отделом (бюро, инженером) охраны труда и профсоюзным комитетом может освобождать от стажировки работника, имеющего стаж работы по специальности не менее 3 лет, переходящего из одного цеха в другой, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняется", то подсказал бы ИОТу своему..., а так пришлось ненужной работой заниматься....

На каждое ваше "увы" есть наше "зато"

Сообщение

Максим Пряников

Гость

Сообщений: 9 Баллов: 9 Регистрация: 25.12.2013

#204

14.04.2014 13:40:17

Прочитал все 11 страниц, но так и не понял, извините за неграмотность. Можно ли обучить на предприятии слесаря механосборочных работ на резчика на пилах, ножовках и станках? и при каких условиях, если это возможно. Читал приказ от 02.07.2013 № 513"Об утверждении Перечня профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение". Из него следует что на список профессий в приказе обязательно принимать обученных в учебных центрах? или всё таки у себя можно обучить слесаря второй профессии под руководством другого резчика?

Сообщение

бывший главБух ЭКСПЕРТ Сообщений: 20395 Баллов: 102255 Регистрация: 11.12.2013	#205 1 14.04.2014 13:52:26 Можно обучить и у себя на предприятии, если имеется лицензия на право заниматься образовательной деятельностью "Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение

Лёлька

Душа Форума

Сообщений: 46873 Баллов: 562888 Регистрация: 11.01.2012

#206

14.04.2014 19:59:14

Цитата
Максим Пряников пишет: слесаря механосборочных работ на резчика на пилах, ножовках и станках?

Надо поискать соответствующую профессию в ЕТКС и обучить согласно имеющейся лицензии на образовательную деятельность....

На каждое ваше "увы" есть наше "зато"

Сообщение

Лилия Савченкова

Гость

Сообщений: 17 Баллов: 17 Регистрация: 18.07.2014

#207

30.12.2014 11:44:15

Какие документы должны быть для стажировки? Приказ о стажировке с указанием сроков и ответственного за стажировку, приказ о допуске к самостоятельной работе по результатам стажировки и проверки знаний.
Но этим же дело врядли ограничивается... программа стажировки ведь так же нужна? или, может, положение какое? Где бы можно это подсмотреть? Может кто поделится таким положением о стажировке?

Сообщение

Игорь Яковец

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 2715 Баллов: 27201 Регистрация: 01.11.2012

#208

30.12.2014 12:13:54

Цитата

Лилия Савченкова написал:
Какие документы должны быть для стажировки? Приказ о стажировке с указанием сроков и ответственного за стажировку, приказ о допуске к самостоятельной работе по результатам стажировки и проверки знаний.
Но этим же дело врядли ограничивается... программа стажировки ведь так же нужна?

Все зависит от профессии например водителям автобусов и троллейбусов вновь принятым там стажировка больше 200 часов...там нужна.

Сообщение

Лёлька

Душа Форума

Сообщений: 46873 Баллов: 562888 Регистрация: 11.01.2012

#209

30.12.2014 12:37:17

Цитата
Лилия Савченкова написал: Где бы можно это подсмотреть?

Про это нигде не упоминается, но можно взять за основу Приказ Минтопэнерго РФ от 19.02.2000 N 49 "Об утверждении Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 16.03.2000 N 2150), разработать свое положение и утвердить его установленным порядком

Цитата
Лилия Савченкова написал: Какие документы должны быть для стажировки?

Положение, регламентирующее объем, срок (от 2-х до 14 смен), условия продления, порядок регистрации и т.п....

На каждое ваше "увы" есть наше "зато"

Сообщение

Лилия Савченкова

Гость

Сообщений: 17 Баллов: 17 Регистрация: 18.07.2014

#210

30.12.2014 13:58:17

Цитата
Игорь Яковец написал: Все зависит от профессии например водителям автобусов и троллейбусов вновь принятым там стажировка больше 200 часов...там нужна.

у нас, вроде, никаких требований к срокам не нашла. Хочу оформить стажировку технику-технологу и сливщику-разливщику. Только у водителей это скорее полноценное обучение по профессии получится =) в такие-то сроки =)

Сообщение

Лилия Савченкова

Гость

Сообщений: 17 Баллов: 17 Регистрация: 18.07.2014

#211

30.12.2014 13:59:57

Цитата

Лёлька написал:
Про это нигде не упоминается, но можно взять за основу Приказ Минтопэнерго РФ от 19.02.2000 N 49 "Об утверждении Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 16.03.2000 N 2150), разработать свое положение и утвердить его установленным порядком

Спасибо Огромное! Это уже что-то, от чего можно оттолкнуться! =) сейчас тогда все подсказанное в положение и оформлю

Сообщение

Игорь Яковец

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 2715 Баллов: 27201 Регистрация: 01.11.2012

#212

30.12.2014 14:15:34

Цитата
Лилия Савченкова написал: Только у водителей это скорее полноценное обучение по профессии получится =)

Обучение по профессии еще дольше от 6 месяцев длится

Сообщение

Юлия92

Гость

Сообщений: 54 Баллов: 54 Регистрация: 21.06.2016

#213

12.09.2016 16:21:01

2.7. ПОТ при работе в электроутснаовках
Стажировка, дублирование проводятся под контролем опытного работника, назначенного организационно-распорядительным документом (далее - ОРД).
Допуск к самостоятельной работе должен быть оформлен ОРД организации или обособленного подразделения.

Это что получается? до допуска к работам работнику необходимо помимо группы по ЭБ еще пройти стажировку и дублирование?

Сообщение

Андрей ЭКСПЕРТ Сообщений: 8066 Баллов: 80717 Регистрация: 01.04.2015	#214 0 12.09.2016 16:24:49 . Изменено: Андрей - 12.09.2016 16:27:10 (Комп подвел) Да, я шут, я циркач, так что же?
Сообщение

Андрей

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 8066 Баллов: 80717 Регистрация: 01.04.2015

#215

12.09.2016 16:25:58

Цитата
Юлия92 написал: Это что получается? до допуска к работам работнику необходимо помимо группы по ЭБ еще пройти стажировку и дублирование?

Да!

И у Вас должны быть программы, по которым Вы это всё проводите.

Да, я шут, я циркач, так что же?

Сообщение

Лёлька

Душа Форума

Сообщений: 46873 Баллов: 562888 Регистрация: 11.01.2012

#216

13.09.2016 09:46:04

Цитата
Юлия92 написал: Это что получается? до допуска к работам работнику необходимо помимо группы по ЭБ еще пройти стажировку и дублирование?

Не всем, читайте п.1.4.5 ПТЭЭП

На каждое ваше "увы" есть наше "зато"

Сообщение

Юлия92

Гость

Сообщений: 54 Баллов: 54 Регистрация: 21.06.2016

#217

13.09.2016 10:08:09

в предусмотренных случаях стажировка , дублирование проводится до получения удостоверения о проверки знаний норм и правил работы в электроустановках (группы по ЭБ) или после УЦ мы еще проводим стажировку??????

Изменено: Юлия92 - 13.09.2016 10:10:03

Сообщение

Юлия92 Гость Сообщений: 54 Баллов: 54 Регистрация: 21.06.2016	#218 0 13.09.2016 10:17:08 каким образом оформлять стажировку и дублирование? установленная форма есть?
Сообщение

Лёлька

Душа Форума

Сообщений: 46873 Баллов: 562888 Регистрация: 11.01.2012

#219

14.09.2016 07:05:39

Цитата
Юлия92 написал: каким образом оформлять стажировку и дублирование? установленная форма есть?

Приказ Минтопэнерго РФ от 19.02.2000 N 49 "Об утверждении Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 16.03.2000 N 2150)

На каждое ваше "увы" есть наше "зато"

Сообщение

Лёлька

Душа Форума

Сообщений: 46873 Баллов: 562888 Регистрация: 11.01.2012

#220

14.09.2016 07:06:29

Цитата

Юлия92 написал:
в предусмотренных случаях стажировка , дублирование проводится до получения удостоверения о проверки знаний норм и правил работы в электроустановках (группы по ЭБ) или после УЦ мы еще проводим стажировку??????

Обучение, стажировка, проверка знаний, дублирование

На каждое ваше "увы" есть наше "зато"

Сообщение

Регистрация

Вход

Обучение профессии в организации и стажировка по профессии

Оставить заявку

Стать партнёром

Заполните форму

Заполнить анкету

Закажите продукцию

Получить бесплатную консультацию

Оставьте заявку