Организация проведения обучения по охране труда

У нас 10 дней перед проверкой знаний обучение, на следующий день проверка знаний. За 10 дней до проверки знаний работники знакомятся с этой информацией.

а они по еткс к кому относятся?

название должности?

Кто же они тогда?


Проще пареной репы. Все. Должны быть обучены. И отсоучены. Понятно любому что все обучение по ОТ в 90% это роспись в протоколе. Все.
Из трех челов пилим комиссию и протоколы. Раз в три года собираем подписи.

В образовательной организации не могут сообразить как друг друга обучить! Емое.

Артист вокалист например. http://bizlog.ru/eks/eks-20/

АРТИСТИЧЕСКИЙ ПЕРСОНАЛ однако

Тоесть раз в три года получается?

Здравствуйте! Спасибо всем кто ответил на вопрос! В образовательной организации такие же заморочки как и в других. Было бы так просто, то и этого форума тоже не было бы. В Порядке обучения есть руководители и специалисты, есть работники рабочих профессий, но нет служащих,нет вспомогательного персонала. Можно конечно оформить проверку знаний раз в три года, но появится вопрос-почему? Они не относятся к руководителям и специалистам! А каждый год им проводить смысл отсутствует- не те условия труда что у рабочих. Считаю что про "ЁМОЁ" говорить не очень корректно, понимаю что каждый считает что именно у него самый трудный участок, НО штрафы одинаковы для всех. Что вы делаете с этими категориями работников на своих предприятиях?

Учим как специалистов.