Здравствуйте! Спасибо всем кто ответил на вопрос! В образовательной организации такие же заморочки как и в других. Было бы так просто, то и этого форума тоже не было бы. В Порядке обучения есть руководители и специалисты, есть работники рабочих профессий, но нет служащих,нет вспомогательного персонала. Можно конечно оформить проверку знаний раз в три года, но появится вопрос-почему? Они не относятся к руководителям и специалистам! А каждый год им проводить смысл отсутствует- не те условия труда что у рабочих. Считаю что про "ЁМОЁ" говорить не очень корректно, понимаю что каждый считает что именно у него самый трудный участок, НО штрафы одинаковы для всех. Что вы делаете с этими категориями работников на своих предприятиях?
.svg){kind=icon}
