Организация проведения обучения по охране труда

Это другой работник, директор по-обычному оформлен

Глядя на Ваши слова складывается впечатление что директор назначает СОТа чтоб тот был посажен/оштрафован, хотя СОТ даже не должностное лицо.

это как посмотреть. В части привлечения к ответственности по охране труда, экологии, если даже у него и нет в подчинении никого, пойдет как должностное лицо (если у него по должностной/по приказу закреплены определенные обязанности).
Под должностным лицом в КоАПе следует понимать лицо, постоянно, временно или в соответствии со специальными полномочиями осуществляющее функции представителя власти, то есть наделенное в установленном законом порядке распорядительными полномочиями в отношении лиц, не находящихся в служебной зависимости от него, а равно лицо, выполняющее организационно-распорядительные или административно-хозяйственные функции в государственных органах, органах местного самоуправления, государственных и муниципальных организациях, а также в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях Российской Федерации.
Кто что скажет?

Вот такой ещё вопрос: можно в ломбарде освободить кассира-приёмщика от первичного инструктажа? Помимо пк и принтера работник использует лупу, прибор для определения пробы изделия. И есть ли способ избежать проведения обучения охране труда?

СОТ - должностное лицо считает ВС

То есть проходить обучение в учебном центре не надо? Обучение безопасным методам можно включить в состав вводного инструктажа?

Читайте внимательнее в Постановлении кто проходит обучение в УЦ.


Нет. Нельзя. Потому что СОТ не РСП и он производством не занимается, у него нет умений безопасных методов приемов выполнения работ. Хотя теоретически может чему то обучать. Но чисто теоретически.

гугл отказал?
https://www.google.ru/webhp?sourceid=chrome-instant&ion=1&espv=2&ie=UTF-8#newwindow=1&q=%D0%B4%D0%B8...

утром деньги, к обеду удостоверения...