Андрей Сп (Все сообщения пользователя)

[QUOTE]Александр ГЕС написал:
[QUOTE] Андрей Сп написал:
можно в ломбарде освободить кассира-приёмщика от первичного инструктажа?[/QUOTE]
Можно если ему нечего инструктировать/рассказывать. Инструкция при работе на ПК. Инструкция при работе с лупой.
[QUOTE] Андрей Сп написал:
И есть ли способ избежать проведения обучения охране труда?[/QUOTE]
Так инструктаж это и есть вид обучения. Еще второе обучение проводится когда РСП показывает безопасные методы и приемы выполнения работ и информирует о вредных и опасных факторах. Как пользоваться ПК и лупой.[/QUOTE]
То есть проходить обучение в учебном центре не надо? Обучение безопасным методам можно включить в состав вводного инструктажа?

Вот такой ещё вопрос: можно в ломбарде освободить кассира-приёмщика от первичного инструктажа? Помимо пк и  принтера работник использует лупу, прибор для определения пробы изделия. И есть ли способ избежать проведения обучения охране труда?

[QUOTE]Мур-Муровна написал:
[QUOTE] Андрей Сп написал:
[QUOTE] Квинтэссентор написал:
[QUOTE] павел написал:
Статья 312.3[/QUOTE]
Зря, лучше бы он сам до этого дошел, а так завтра уже забудет...[/QUOTE]
Павел, я смотрел ТК, но лучше проверить себя у эксперта. А про директора спросил потому, что его ведь нет в помещении, как он может контролировать охрану труда и пожарную безопасность?[/QUOTE]
А какая охрана труда  в помещении у офисников? [/QUOTE]
Может, контролировать проветривание помещений, влажную уборку, чтобы электроприборы выключали и правильно использовали ?

Это другой работник, директор по-обычному оформлен

[QUOTE]Квинтэссентор написал:
[QUOTE] павел написал:
Статья 312.3[/QUOTE]
Зря, лучше бы он сам до этого дошел, а так завтра уже забудет...[/QUOTE]
Павел, я смотрел ТК, но лучше проверить себя у эксперта. А про директора спросил потому, что его ведь нет в помещении, как он может контролировать охрану труда и пожарную безопасность?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста несколько моментов: 1. дистанционный работник должен проходить обучение охране труда? 2. у нас ломбард, открыли 1 окт. 2015 г., 5 работников, обучений ни один сотрудник не проходил. Стоит ли надеяться на то, что проверок в течение 3-х летнего периода  не будет и, соответственно, обучения до окончания этого срока не проходить? 3. стоит ли возлагать на директора должность ответственного за охрану труда, если он в помещении не сидит?