Организация проведения обучения по охране труда

понял.... Вам НПА надо значит???? 8)

по какой теме? СИЗ или медосмотр? Неужели Вы их не знаете????

А зачем вы тогда делаете локальные акты по охране труда? Все эти инструкции и положения, приказы ? Работники что тупо расписываются.

Не знакомы с охраной труда вообще? Чего там знакомить? Руководитель ответственен всегда а работник не ответственен. Руководитель должен проводить мероприятия по ОТ чтобы не случались НС или проф заболевания с работниками. И т.д. Мероприятия по ОТ по статье 212 ТК РФ а не все подряд!

Я кучу слайдов и плакатов пересмотрел. Щас одна спецоценка прет. Все стальное устаревшее. Щас соберу и закину на какойнить торрент трекер.

Господа, подскажите, есть работники рабочих профессии, и есть офисники-специалисты. Есть обучение по охране труда, есть обучение безопасным методам. Как организовать обучение этих всех работников. Кто когда обучает и чему.
Что из себя представляет обучение безметодам, а что по охране труда?
Кого обучают без методам, а кого по ОТ??? и кто обучает

PS комиссия есть, куда включены руководители структурных подразделении, прошедшие обучение по ОТ в УЦ.

Мда... понимаю не ахти вопрос... Нужен срочный ответ, сама, пока не могу найти...помогите..

Юристы задали вопрос:" Где прописано, что при внеочередной проверке знаний ОТ, руководитель должен обучаться и проходить эту проверку в учебном центре?" Короче говоря, кто проверяет руководителя, где прописано?
В своем ответе я привела последнее разъяснение Минтруда по обучению ( от 11 октября2016 г. N 15-2/ООГ-3609). Мало.... 8)

МИНИСТЕРСТВО
ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

Департамент условий и охраны труда рассмотрел в пределах компетенции обращение, поступившее на официальный сайт Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, по вопросу, связанному с внеочередной проверкой знаний требований охраны труда, и сообщает следующее.
В настоящее время нормативным правовым актом, регулирующим вопросы порядка обучения по охране труда, является постановление Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" (далее - Порядок).
Согласно пункту 3.3 Порядка внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится, в частности, при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда. При этом осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов.
Объем и порядок процедуры внеочередной проверки знаний требований охраны труда определяются стороной, инициирующей ее проведение.
Учитывая вышеизложенное, представляется, что порядок проведения внеочередной проверки знаний требований при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда, а также перечень лиц, которые должны пройти данную проверку, могут быть определены локальным нормативным актом организации.
При этом считаем возможным прохождение работниками данной проверки знаний требований охраны труда в комиссии по проверке знаний самой организации.
Также сообщаем: в соответствии с пунктом 3.6 Порядка результаты проверки знаний требований охраны труда работников организации оформляются протоколом по форме согласно приложению N 1 к Порядку.
Необходимо отметить, что вышеуказанная норма распространяется в том числе на порядок оформления результатов внеочередной проверки знаний требований охраны труда.

21.10.2016



И как это понимать?

А как с руководителем быть? Мы что ли его своей комиссией будем проверять при внеочередной проверке?

Вопрос по первичному инструктажу на рабочем месте. Прошу прощения, если уже было в теме, она разрослась, не смог поиском найти.
Поиск в интернете дает разные варианты того, кто проводит эти инструктажи. В некоторых источниках написано, что руководители структурных подразделений. В других - что непосредственный руководитель (мастер, бригадир).
Если все первичные инструктажи на рабочем месте проводил, скажем, замначальника сварочного цеха - будет ли это нарушением?

Спасибо, понятно. То есть, проводит руководитесь СП.
По сварочному цеху хочу уточнить - то есть, если проводил таки замначальника этого цеха, то это получается нарушение?

Являются руководителями структурных подразделений в соответствии
со штатным расписанием.