Алексей Владимирович (Все сообщения пользователя)

Ребят совсем запутался. В раздевалке 2 выхода в другие помещения. На этих выходах никаких знаков не висит, аварийного освещения нет. По пожрискам из раздевалки люди бегут в оба направления. Единовременно в раздевалке бывают до 25 человек. В раздевалке 1 рабочее место (дежурная). Что лучше повесить на выходы? фотолюмку или световой указатель???и стоит ли тут делать аварийное освещение.

очень интересно) но 1500 детей это слишком))

Благодарю)

допустим так и сделаем, сопровождающии за каждого дитя расписываться будет, или только за себя? мол подтверждаю, что в моем присутствии инструктаж детям проведен.

заказчиком являются в основном школы.
И что в договоре прописывать? что провожатые расписываются или заказчик сам инструктирует детей????

Ребят, вопрос таков:
В наш бассейн приходят организованные группы детей 15-20 человек, с парочкой провожатых, которые отдают нам их, а сами сидят ждут в холле. Участие в проведении занятии не принимают. Как правильно организовать проведение инструктажей с детьми, как и где зафиксировать, ведь им 5-7 лет. Провожающие на отрез отказываются расписываться за то, что действительно нашими тренерами в их присутствии с детьми проведен инструктаж, а не формально. Дети расписываться не имеют права. Их родителей под боком нет. Как поступить господа специалисты?)

Ребята, помогите разобратся!
Субботник, обслуживающий персонал собрался мыть окна на 2-ом этаже, в том числе мыть со внешней стороны, встав на подоконник. Допуска к высоте [U][B]ни у кого[/B][/U] в Организации нет.
Собираемся нанять клининговую организацию по мойке окон, только вот эти компании впервые слышат про этот допуск. Как правильно организовать, и кто кого должен инструктировать, в том числе с нашей  стороны. Какие документы тут нужны.

Друзья, если ли у кого ППИ для административного персонала, тренеров, слесарей-сантехников, токарей, электромонтеров по рем и обсл электрооборудования, уборщиц служ помещении, аппратачиков хво, дворников, медсестр, администраторов, завхоз, дежурных? скиньте пожалуйста на [URL=mailto:po4takirov@yandex.ru]po4takirov@yandex.ru[/URL]

" занятым на
работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах,
выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением "
директор интересуется-говорит что у нас таких нет условии, везде все в норме, а я не знаю что и ей ответить на это. По сути загрязнения везде есть

[URL=http://ivo.garant.ru/document?id=70778606&sub=0]Приказ
Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 декабря 2014 г. N 997н

"Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды,
специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных
профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на
работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах,
выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением"[/URL]

Если у нас нет вредных, опасные условий труда, особых темпусловии и загрязнении, у всех 2 класс. Но есть аппаратчики ХВО, слесари, электромантеры. СОУТ проведен. По отраслевым нормам мы не подходим, спорт гос учреждение, осуществляющее спорт подготовку. Из УЦ сказали не смотреть на формулировку "[URL=http://ivo.garant.ru/document?id=70778606&sub=0] занятым на
работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах,
выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением[/URL]", посскольку она дублируется везде. Правильно ли это?

Господа, подскажите, начальник сказал сделать план на год и на 1 квартал по ГОиЧС и по антитеррору. Есть у кого что для примера??? И вообще, это не одно и тоже направление?

Где найти обязательный список локальных актов/приказов и тд по этим направлениям в госорганизации (бассеин)? для чайников

Коллеги, не могу найти программу обучения по охране труда для аппаратчиков химводоочистки (соленой электролиз в бассеинах), help me! :dontknow:

вступило в силу?

ак что на счет электромонтера? у нас он 5 лет, но просто электромонтера в справочниках и классифик. такой должности нет, предприятие государственное, менять в соответствий с ОКПДТР обязательно?

Друзья, скажите, вот в профстандартах-СОТ есть, а ИОТ нет, в ОбщРосКлассификаторе-ИОТ есть, а СОТ нет. Куда смотреть, на что ориентироватся???

Еще: просто электромонтера я так понимаю нет? нужно обязательно менять на электромонтер по обслуживаю и ремонту электрооборудования????

Коллеги по несчастью-помогите, в нашем учреждении (спорт школа) не было ОТ до меня. 3-ий климатический пояс (кировская область), вредных и опасных условии труда нет. У всех оптимальные и допустимые условия труда 2 класс, кроме гардеробщицы - 3.1.(по характеру работы-стоячии)

Сейчас на какой НПА ссылаться при выдаче СИЗ аппаратчикам ХВО, слесарям, электрикам, уборщицам, гардеробщику, дворнику??? Совсем запутался. :dontknow:

Товарищи коллеги по несчастью) поделитесь информацией. Спецов я обучил, оформил протокол как в 1/29. Работников рабочих профессии обучил, протокол проверки должен быть  в соотвествий с Гост 90? Тут мне на ушко шепнули, что протокола разные для спецов и для рабочих.

спасибо за ответы, товарищи) завтра будем проверять комиссией знания требовании ОТ у тренеров, нужна ли какая нить экзаменационная ведомость, где фиксируется результаты сдал/не сдал и т.д., или достаточно 1 протокол и все?

Может у кого схема-таблица есть, у какого работника проводить специальное обучение по ОТ, у кого обычное обучение по ОТ, кого обучать безопасным методам выполнения работ, и кем-где в какой момент и после чего проводить эти обучения, а кому только инструктажей достаточно????Кто проводит проверку знании по ОТ, а кто по безоп.методам?

[COLOR=#464646][FONT=Tahoma, Geneva]еще НИКТО внятно не объяснил порядок обучения простыми русскими словами (пускай с матами), что-зачем идет, последовательность, и что из себя представляет каждый пункт, а Ваши ответы-это просто выдержки из самого Порядка и гост 90((((( Печально, что никто не пытается перевести этот порядок 1/29 на рабоче-крестьянский язык. Вот и получается каша-каждый по своему все воспринимает.[/FONT][/COLOR]