| Цитата |
|---|
Иван написал:
По п. 2.2.1 ну да есть обязанность как то обучать безопасным методам и приемам выполнения работ, а вот как не прописано. |
В соответствии с п. 2.2.3. Постановления 1/29 порядок, форму, периодичность и продолжительность обучения по ОТ
рабочих устанавливает работодатель, но обязательно в соответствии с НПА, регулирующими безопасность конкретных видов работ. Вот, как работодатель организует обучение безопасным методам и приемам выполнения работ в соответствии с конкретными НПА, так и будет. И это правильно, не чего туда Минтруду нос совать.
| Цитата |
|---|
Иван написал:
Проверку
теоретических знаний требований охраны труда и практических навыков безопасной работы работников рабочих профессий проводят непосредственные руководители работ в объеме знаний требований правил и инструкций по охране труда, а при необходимости - в объеме знаний дополнительных специальных требований безопасности и охраны труда.
Из этого вытекает, что никакой комиссии не требуется и бумаг дополнительных (например, протоколов) не требуется. |
Кроме п.3.1. есть ч.1., п. 3.4. Постановления 1\29, где говорится, что для проверки знаний требований охраны труда
работников (то есть и работников рабочих профессий) в организации создается комиссии по проверке знаний требований охраны труда. Только оформление результатов проверки знаний работников
рабочих профессий в соответствии с п. 2.2.3. Постановления 1.29
устанавливает работодатель. Как захочет, так и будет. Может протоколом, а может, например, оформлять в журнале проверки знаний требований охраны труда (когда то такие помню были)
| Цитата |
|---|
Иван написал:
п. 1.5 это общие слова опять |
| Цитата |
|---|
Иван написал:
ст. 225 в ТК РФ это общие слова |
Это не общие слова, это требование НПА. ГИТ штрафует не за общие слова, а за допуск работника к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в
установленном порядке обучения и проверки знаний требований
охраны труда (КоАП ч. 3 ст. 5.27.1.
.svg){kind=icon}
.webp "Новатика")
