Организация проведения обучения по охране труда

Если проверка знаний рабочих и специалистов ,то руководители служб.

Можно

Совершенно верно, и позиция Роструда при проверках ТАКАЯ

Андрей вас просто плохо потрясла госинспекция по труду, а вот мы проводим ежеквартально инструктажи и работников с вредными и (или) опасными условиями труда 1 раз в год обучаем по общей утвержденной по предприятию 24 час. программе обучения, в которую также включены вопросы по оказанию первой помощи пострадавшим, после обучения проводим проверку знаний комиссией, с оформлением протокола. Инспектор решил, что раз нет протокола по оказанию первой помощи, значит и обучения нет, так в предписании и написали, что не организовано обучение по оказанию первой помощи, а также не проводится обучение с работниками исходя из характера профессии, вида работ, специфики производства. Велено нам разработать программы обучения по профессиям с учетом отраслевых типовых программ, я не представляю даже как это сделать и кто будет учить, работать будет некогда, а только журналы и протоколы составлять. Ведь мастер или начальник будет уже не одну группу рабочих обучать по 24 час. программе , а 8-10 групп. Отраслевых программ у нас нет, мы текстильная промышленность, может кто поможет скинет какие-нибудь программы, хоть на бумаге будут?

Какой бред! Я бы обжаловал и вынес ему мозг

НО - при наличии своих доказательств в виже программ инструктажей и раздела по ПП в соответствующих программах обучения

Мнения разделились... Я считаю, что можно и обучаем всегда сами.

есть (но для тех, кто указан в постановлении 1/29), остальным можно меньше

Постановление 1/29
2.3.4.
Обучение по охране труда руководителей и специалистов в организации проводится по программам обучения по охране труда, разрабатываемым на основе примерных учебных планов и программ обучения по охране труда, утверждаемым работодателем

надо ли издавать новый приказ о проведении проверки знаний рабочих (уборщицы, водители и т.д.) или достаточно протокола