.svg){kind=icon}
а у меня все офисные работники освобождены от инструктажа
Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
|
11.12.2009 16:27:36
а у меня все офисные работники освобождены от инструктажа
|
|
|
|
|
|
11.12.2009 17:25:38
Изменено: - 11.12.2009 17:27:57
Пусть час не пробил, жди, не уставая,
Пусть лгут лжецы, не снисходи до них; Умей прощать и не кажись, прощая, Великодушней и мудрей других. |
|||
|
|
|
|
11.12.2009 17:27:28
Вот оно налицо дублирование функций в пределах одного подразделения. Отсюда и подход к инструктажам формальный у работников, которые проходят обязательное обучение ежегодно. Гост р 12.0.004 и Постановление давно устарели, их давно нужно пересмотреть.
Изменено: - 12.12.2009 13:51:51
|
|||
|
|
|
|
12.12.2009 10:44:19
Мария! У меня к Вам вопрос: у нас в организации самая маленькая должность секретарь, что получается надо всем выдать удостоверения. Я сделал по-другому все начальники управлений, отделов, т.е. у кого есть подчинённые обучены и имеют удостоверения, с подчиненными они проводят инструктаж. Консультировался у инспектора ГИТ, он согласился и поддержал (иначе журналы не нужны)
подскажите так возможно? Полностью согласен с орк.
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории (закон Букера) |
|
|
|
|
|
12.12.2009 11:14:31
Пусть час не пробил, жди, не уставая,
Пусть лгут лжецы, не снисходи до них; Умей прощать и не кажись, прощая, Великодушней и мудрей других. |
|||
|
|
|
|
12.12.2009 11:33:37
Мария! Спасибо, проблемы у всех одинаковые, а ответ я думаю...(см. в ы ш е).
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории (закон Букера) |
|||
|
|
|
|
12.12.2009 11:39:29
Анастасия! КРАСНЫЕ "корочки" конечно не нужны, достаточно таких.
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории (закон Букера) |
|
|
|
|
|
13.11.2012 16:42:44
Подскажите, как быть: у рабочих раньше не проводилась стажировка на рабочем месте, первичный инструктаж также не проводился. Нужно ли проводить ее сейчас?
|
|
|
|
|
|
13.11.2012 17:57:15
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||
|
|
|
|
13.11.2012 19:53:32
|
|||
|
|
|
|
14.11.2012 08:15:58
что же всех так пугает выдача удостоверений!?
Зная причину, понимаешь суть.
|
|
|
|
|
|
14.11.2012 08:24:39
|
|||
|
|
|
|
14.11.2012 08:27:37
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||
|
|
|
|
14.11.2012 11:44:32
Наверно, нет. Тогда и журнал первичного инструктажа оформлять не нужно?
|
|||||
|
|
|
|
14.11.2012 13:07:10
есть журнал регистрации инструктажа на рабочем месте если вы как новый специалист ввели новые инструктажи, проведите внеплановый, а потом будете проводить повторные
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||
|
|
|
|
26.11.2012 23:20:56
Ваше мнение.
Необходимо ли проводить стажировку для сотрудников, использующих служебное авто? Авто легковые. |
|
|
|
|
|
27.11.2012 07:43:44
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||
|
|
|
|
27.11.2012 09:23:39
Межотраслевые правила по ОТ на автомобильном транспорте: 10.9. Каждый работник, имеющий профессию, после первичного инструктажа на рабочем месте для усвоения навыков безопасных приемов работы прикрепляется на 2-5 смен (в зависимости от характера и сложности профессии) к бригадиру-наставнику или опытному работнику, под руководством которого он выполняет работы. После этого руководитель участка, убедившись в усвоении вновь поступившим работником безопасных приемов работы, оформляет допуск к самостоятельной работе. Только перед допуском к работе нужно проверку знаний по ОТ провести.
Изменено: - 27.11.2012 09:24:21
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||||
|
|
|
|
27.11.2012 09:28:40
Зная причину, понимаешь суть.
|
||||
|
|
|
|||