к анастасия (Все сообщения пользователя)

Помоему все уже упали духом!

Полностью согласна с Андреем. Только с рабочими.

Непосредственные руководители работ проходят обучение в центрах охраны труда, входях в состав коммиссий по проверке знаний требований по охране труда, они же принимают участие в обучении и проверяют знания у рабочих.

Оптимальный вариант - в приказе о назначении указать срок прохождения стажировки и под руководством кого проходит. Все!

У нас городок небольшой. А ситуация с трудоустройством вообще сложная. Я тоже  не могла трудоустроится по специальности без знакомых, хотя вообще не люблю устраиваиваться по связям. Но вот, что интересно: начала я естественно с детских садов и школ - но ни в одной школе нет инженера по охране труда!!? У них видите ли нет такой должности в штатном расписании!? Не удивительно ли?

Не забывайте и о стажировке на рабочем месте нв течении  2-14 смен.

Все рабочие обязаны проходить ЕЖЕГОДНУЮ проверку знаний требований охраны труда (Постановление 1/29)!!!

ВОДИТЕЛЬ - ЭКСПЕДИТОР

1. Вредные и опасные производственные факторы, воздействующие на водителя - экспедитора.
2. Меры безопасности при управлении АТС.

X БИЛЕТ № 2.
1. Правила допуска к работе водителем – экспедитором.
2. Правила оповещения о произошедшем несчастном случае.

X БИЛЕТ №  3.
1. Правила подготовки АТС к выходу на линию.
2. Оказание первой помощи при ушибах и переломах.

X БИЛЕТ № 4.
1. Средства защиты, порядок применения.
2. Меры пожарной безопасности.

X БИЛЕТ № 5.
1. Содержание аптечки первой помощи.
2. Оказание первой помощи при электротравме.

X БИЛЕТ № 6.
1. Меры безопасности при вывешивании автомобиля и работы под ним.
2.  Действия в аварийных ситуациях.

X БИЛЕТ № 7.
1. Меры безопасности при проверке исправности узлов и агрегатов автомобиля.
2. Правила передвижения по территории и производственным помещениям.

X БИЛЕТ № 8.
           1. Правила внешнего осмотра автомобиля.
           2. Действия при возникновении пожара.

Межотраслевые правила по охране труда на автомобильном транспорте. всем рабочим билеты по проверке знаний, экзамен, протоколы, вот и все.

Значит отвечая на вопрос Елене - естественно, что ни о какой ликвидации этой инструкции не может быть и речи, правильно??

Если не ошибаюсь всех работников следует обучать оказанию первой медицинской (доврачебной) помощи независимо от того есть медпункт или его нет?!

Из бухгалтерии. 27 человек.

Точные цифры не скажу, но где-то тысяч 15-20 за 2009 год отчисления были.

Павел, вы же не любите слово можно - вы же следуете букве закона!!!

Я знаю. Да только организация, в которой я работаю, производит небольшие отчисления, поэтому и выжимать там особо нечего - АРМ требует больших затрат.

Может на дуэль в прямом эфире?? Алло! Закройте тему!

Война и немцы:)))

В нашей области с этим туго, для этого нужно, чтобы была проведена АРМ не менее 30 % рабочих мест, а у нас вообще стремятся ее не проводить, тем более малым организациям это не выгодно, только крупным предприятиям. У нас мало кто этим пользуется, вот я и поинтересовалась.

Щас павел внесет опять яблоко раздора:)

Конечно в спорах рождается истина, но по-моему не в этом случае!!