Перечень профессий освобожденных от инструктажа

А вот мой ответ - решает РБТД!!!

Блин, удивили на 100500%. Но ответишко беззубый

Прошу разъяснить возможность освобождения от инструктажей на рабочем месте "офисных" работников и их руководителей, занятых исключительно с ПЭВМ, оргтехникой, иными офисными средствами и устройствами.
Несмотря на полномочия, данные работодателю п.2.1.4 Порядка обучения,
ГИТ на местах зачастую требуют проведения этого инструктажа, ссылаясь на то, что ПЭВМ - это "оборудование", а также на ряд отраслевых типовых инструкций по охране труда (являющиеся рекомендательными документами).
При этом не установлено, кто в таком случае будет проводить инструктажи самим инструктирующим руководителям (от офис-менеджера до генерального директора). Не сами же себе? Формально, в современном офисе, да и в целом в производственной деятельности не будет оснований для освобождения ни одного работника.В проекте нового Порядка обучения этот вопрос также остался неурегулированным, что является коррупциогенным фактором в силу принятия возможности усмотренческих решений.

Единственное нормативное определение термина «оборудование» дано в Техническом регламенте Таможенного союза ТР ТС 010/2011 (утверждён решением Комиссии Таможенного союза от 18.10.2011 № 823) в увязке с термином «машина»:
- «машина» - ряд взаимосвязанных частей или узлов, из которых хотя бы одна часть или один узел двигается с помощью соответствующих приводов, цепей управления, источников энергии, объединенных вместе для конкретного применения (например, обработки, переработки, перемещения или упаковки материала);
- «оборудование» - применяемое самостоятельно или устанавливаемое на машину техническое устройство, необходимое для выполнения ее основных и (или) дополнительных функций, а также для объединения нескольких машин в единую систему.

Офисная оргтехника (персональные компьютеры, принтеры, копиры, сканнеры и др.), бытовая техника для санитарно-бытовых нужд (не используемая в технологическом процессе), очевидно, не подпадает под вышеприведённые определения и характеристики, как и под понятие "электроинструмент".

Считаю для данной категории достаточным проведения обучения по охране труда.

Примерно так? Вводный - первичный - обучение по ОТ- освобождение от повторного?

Это я помню. Но тогда, если вместо первичного - обучение по ОТ, схема.такая. Обучение по ОТ - вводный - самостоятельная работа?

По большому счету, ИОТа не должен волновать первичный инструктаж. Как и др. приятные мелочи, как
предписания, организация работы все возможных комиссий, разработка инструкций и т. п.

Согласен. Но только как функционального специалиста, работающего на паритететной основе с др. РиС. А не нанятый как зиц-председатель.

а зачем тогда перечень?

По букве закона - НЕТ, так как первичный инструктаж на рабочем месте должен проводить непосредственный руководитель. СОТ не является непосредственным руководителем для работников, а если и является, то и как СОТ и как руководитель, он весьма посредственный.
Если нет начальников отделов, зато есть другие начальники, так как организация без них существовать просто не может. Вот пусть начальник офиса и проводит ИРМ.

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста-на предприятии после аттестации в 2013 году составлены список профессий работников, освобожденных от инструктажа на раб.месте, перечень работ и профессий, по которым проходят обучение по ОТ, учебно-тематический план обучения и т.п. Вопрос-сколько они действительны? Не пора ли переделывать? Осенью проверка