Меню
Навигация
Novatika
Первая линия

Вводный инструктаж

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: Пред. 1 ... 15 16 17 18 19 ... 39 След.
Вводный инструктаж
 
Цитата
Сергей Бардин написал:
А ведь гипотетически кто-то из них может обратиться с заявлением о сокрытии НС? А его фамилии в Журнале нет
Может. Но отсутствие подписи за ВИ может гипотетически спроситься с СОТа если н/с произошел в первый день работы, еще точнее - когда несчастный попал под н/с когда шел к рабочему месту ...
 
Цитата
гость гость написал:

Цитата
Сергей Бардин написал:
А ведь гипотетически кто-то из них может обратиться с заявлением о сокрытии НС? А его фамилии в Журнале нет
Может. Но отсутствие подписи за ВИ может гипотетически спроситься с СОТа если н/с произошел в первый день работы, еще точнее - когда несчастный попал под н/с когда шел к рабочему месту ...

Может. Все может быть. Но ответственность СОТа в чем, если человек до него не дошел целым и невредимым?
 
Цитата
Сергей Бардин написал:...Может. Все может быть.
Согласен, Сергей, согласен и не противоречу. Пытаюсь свою мысль (в довесок к Вашей) довести -нет проблем с ВИ, было бы желание его провести.
Гипотетические разборки с н/с, в плане:нет подписи -вот кто-то счас ответит - пусть будет СОТ, который отправил работника на рабочее место, а подписи-то и нет в журнале ВИ, а тут белый лис дорогу перебежал, ну и т.д. ля-ля-ля. Чтобы не помочь человеку разобраться в возможной ситуации?
Ответственности СОТа в реальности -никакой, но, что стало твориться повседневно, замечаете? Не прикрытое давление со стороны проверяющих (расследующих) и судей на СОТов по перекладки реальной ответственности с виновников (их еще найти надо) - "А ты где был , куда смотрел?". И еще большее бумаготворчество (пустое!) в вопросах ОТ.
 
Цитата
Марина написал:
При приеме не проводился вводный инструктаж. Как поступит на данный момент лучше восстановить журнал, с указанием даты приема или же провести датой, когда была утверждена программа вводного инструктажа и инструкция?
Спасибо всем за помощь!
Провела я инструктаж датой утверждения Программы и инструкции. Теперь опять возник вопрос по инструктажу на рабочем месте. Теперь нужно провести первичный инструктаж, а неи внеплановый?
 
Цитата
Марина написал:
Первичный. Будет точка отсчета. Внеплановый проводить -причины нет.
 
Добрый день! Подскажите пожалуйста если на предприятие есть столовая и ее посещают люди сторонних фирм, организаций нужно ли им проводить вводный инструктаж по технике безопасности!? Согласно пост. 1/29 п.2.1.2. Все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж,который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказомработодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности.
Тоесть если люди не связанные выполнением работ им проходить не нужно!?
 
Цитата
марина иванова написал:
вводный инструктаж по технике безопасности!?
Во-первых, нет такого инструктажа!
Во-вторых, не смешите людей, это ......... ну нет слов!
 
Цитата
ВАВ написал:
Цитата
марина иванова написал:
вводный инструктаж по технике безопасности!?
Во-первых, нет такого инструктажа!
Во-вторых, не смешите людей, это ......... ну нет слов!
А тут хоть смеши или не смеши! Смешно будет когда он зайдет на территорию предприятия и его машина переедет вот тогда и правда будет очень смешно!
Изменено: марина иванова - 19.05.2015 13:49:26
 
Цитата
марина иванова написал:
Цитата
ВАВ написал:
Цитата
марина иванова написал:
вводный инструктаж по технике безопасности!?
Во-первых, нет такого инструктажа!
Во-вторых, не смешите людей, это ......... ну нет слов!
А тут хоть смеши или не смеши! Смешно будет когда он зайдет на территорию предприятия и его машина переедет вот тогда и правда будет очень смешно!
НУ захожу я в Ашан, а мне пройдите на инструктаж - у нас высотные стеллажи, ричтраки работают в залах - это обязательное требование!!!!!!!!!! :kiss9::laugh4::up4:
 
Цитата
марина иванова написал:
Добрый день! Подскажите пожалуйста если на предприятие есть столовая и ее посещают люди сторонних фирм, организаций нужно ли им проводить вводный инструктаж по технике безопасности!? ..........
То есть если люди не связанные выполнением работ им проходить не нужно!?
При чем здесь инструктаж? Предприятие общественного питания предлагает свои услуги, а у вас не организован пропускной режим (или проходы к столовой): машины гоняют, посторонние голодающие бегут где непопадя
Изменено: гость гость - 19.05.2015 14:01:06
 
Цитата
ВАВ написал:
Цитата
марина иванова написал:
Цитата
ВАВ написал:
Цитата
марина иванова написал:
вводный инструктаж по технике безопасности!?
Во-первых, нет такого инструктажа!
Во-вторых, не смешите людей, это ......... ну нет слов!
А тут хоть смеши или не смеши! Смешно будет когда он зайдет на территорию предприятия и его машина переедет вот тогда и правда будет очень смешно!
НУ захожу я в Ашан, а мне пройдите на инструктаж - у нас высотные стеллажи, ричтраки работают в залах - это обязательное требование!!!!!!!!!!
Магазин это совсем другое, а тут предприятие которое находится под охраной которое имеет опасные объекты и тд. Поэтому и вопрос такой!
Ну вобщем все равно спасибо за ответ!
 
Цитата
гость гость написал:
Цитата
марина иванова написал:
Добрый день! Подскажите пожалуйста если на предприятие есть столовая и ее посещают люди сторонних фирм, организаций нужно ли им проводить вводный инструктаж по технике безопасности!? ..........
То есть если люди не связанные выполнением работ им проходить не нужно!?
При чем здесь инструктаж? Предприятие общественного питания предлагает свои услуги, а у вас не организован пропускной режим (или проходы к столовой): машины гоняют, посторонние голодающие бегут где непопадя
Организован пропускной режим и люди проходят по спискам которые находятся на охране! Машины ездят потому что предприятие транспортное!
Водный инструктаж на основании постановления 1/29 поэтому я и задаю свой вопрос!
Изменено: марина иванова - 19.05.2015 14:19:44
 
Предлагаю отлавливать всех проходящих через проходную и проводить с ними вводный инструктаж во время обеденного перерыва. Повторно они уже точно не придут. Вот только кто будет проводить? СОТ ведь тоже кушать хочет!
Или Вы хотите сказать, что методичное пережёвывание пищи является работой или участием в производственной деятельности организации? Ваша организация не пищевые отходы производит?
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Цитата
вынос мозга написал:
Предлагаю отлавливать всех проходящих через проходную и проводить с ними вводный инструктаж во время обеденного перерыва. Повторно они уже точно не придут. Вот только кто будет проводить? СОТ ведь тоже кушать хочет!
Или Вы хотите сказать, что методичное пережёвывание пищи является работой или участием в производственной деятельности организации? Ваша организация не пищевые отходы производит?
хахахах Спасибо всем за ответы! Я то собственно и сама спрашивала нужно или нет а не утверждала ЧТО НУЖНО!
А мы все весело будем сидеть в столовой и сотрудник ОТ будет вещать водный инструктаж сотрудникам для повторения сторонним чтоб усвоили! Помоему замечательная идея!
 
Цитата
гость гость написал:
Цитата
Сергей Бардин написал:
А ведь гипотетически кто-то из них может обратиться с заявлением о сокрытии НС? А его фамилии в Журнале нет
Может. Но отсутствие подписи за ВИ может гипотетически спроситься с СОТа если н/с произошел в первый день работы, еще точнее - когда несчастный попал под н/с когда шел к рабочему месту ...
Поэтому до ВИ всю ответственность за приход его в кабинет ОТ несет работник кадров или РСП, кто принимает бедолагу. И это должно быть крупным по белому прописано в СУОТ!
ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ ПРИХОДИТСЯ ПЛАТИТЬ, А ЗА ЕЕ ОТСУТСТВИЕ - РАСПЛАЧИВАТЬСЯ!
 
Цитата
марина иванова написал:
хахахах Спасибо всем за ответы! Я то собственно и сама спрашивала нужно или нет а не утверждала ЧТО НУЖНО!
да не нужен инструктаж :D он нужен при производстве работ, а для тех, кто просто кушает - нет. Муж работает на заводе с пропускным режимом, у них там и цеха, и кабинеты, и столовые. Я пришла к нему на экскурсию, с отмечанием меня в журнале посещений - но никакого инструктажа не было, да и кто его будет проводить???? там 100500 человек каждый день приходит по делам...
вот и у вас также :)
 
Цитата
Дарья Маслянкова написал:
Цитата
марина иванова написал:
хахахах Спасибо всем за ответы! Я то собственно и сама спрашивала нужно или нет а не утверждала ЧТО НУЖНО!
да не нужен инструктаж он нужен при производстве работ, а для тех, кто просто кушает - нет. Муж работает на заводе с пропускным режимом, у них там и цеха, и кабинеты, и столовые. Я пришла к нему на экскурсию, с отмечанием меня в журнале посещений - но никакого инструктажа не было, да и кто его будет проводить???? там 100500 человек каждый день приходит по делам...
вот и у вас также :)
А если посетитель получит травму, а инструктаж не проведен? Неуютно как-то?
 
Цитата
Сергей Бардин написал:
А если посетитель получит травму, а инструктаж не проведен? Неуютно как-то?
Очень понятна Ваша обеспокоенность в свете требований ПОТ работы на высоте: как уберечся от риска падения с высоты менее 1,8м мордай лица в тарелку горячего борща: установить не скользящие поверхности на стульях или снижать температуру жидкости?
 
марина иванова, если Вы не против, выскажусь по вопросу.
Если это Вас так беспокоит - можно сделать памятку по безопасности для посетителей (не только столовой, а вообще "гостей"), где вкратце описать меры предосторожности, например при движении по территории. А на охране оставить лист ознакомления с данной памяткой, где посетители будут расписываться. По посетителям столовой - будет достаточного, елси каждый посетитель получит памятку и распишется 1 раз - о чем сделать отметку в общем "пропускном" списке.
 
Всем доброго времени суток!
Нужен совет.
Сама еще не совсем в курсе всех "подводных" камней в первой ситуации, но "общие" моменты такие:
Организация принимает на работу торговых представителей в регионах России. Прием и оформление ведется по почте, так как офис только в Москве. Таким образом, СОТ "в живую" проводить вводный инструктаж не может.

Достаточно и правомерно ли будет вместе с ДИ, ТД и др. кадровыми документами отправлять по почте для ознакомления Программы проведения вводного инструктажа и на подпись журналы вводного инструктажа (естественно с возвратом)?
Страницы: Пред. 1 ... 15 16 17 18 19 ... 39 След.