Меню
Навигация
Novatika

Табелирование стажировки

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 ... 7 След.
Табелирование стажировки
 
Не очень понятно, почему до выхода 2464 на это внимания не обращали. Да, не было такого в 1/29, но как вообще можно учить без отрыва от работы. Т.е. метёт дворник тротуар, а ему руководитель инструктаж проводит или лекцию о безопасности труда читает..... ну бред же. То, что в большинстве случаев обучение сводится к простой простановке подписей - да, не секрет ни для кого, но есть же вот это:
Протокол проверки знания требований охраны труда работников может быть оформлен на бумажном носителе или в электронном виде и является свидетельством того, что работник прошел соответствующее обучение по охране труда.
Есть нормальный протокол с правильными программами, обученной комиссией и учителями - всё, никакие отрывы мы не должны доказывать. Чаще через суд надо таких проверяльщиков отучать от своенравного трактования требований.
 
Цитата
написал:
Т.е. метёт дворник тротуар, а ему руководитель инструктаж проводит или лекцию о безопасности труда читает..... ну бред же.
Конечно же бред. До выполнения работ (метения двора) изучает
Цитата
IV. Требования охраны труда при выполнении работ по уборке и содержанию улиц, придомовой и городской территории
, при выполнении работ (метении двора) соблюдает
Цитата
IV. Требования охраны труда при выполнении работ по уборке и содержанию улиц, придомовой и городской территории
Настоящее письмо носит информационный характер, не является нормативным правовым актом или актом, имеющим нормативные свойства, не устанавливает правовых норм (правил поведения), обязательных для неопределенного круга лиц
 
Цитата
До выполнения работ (метения двора) изучает
Цитата
IV. Требования охраны труда при выполнении работ по уборке и содержанию улиц, придомовой и городской территории
... при этом, труд, осуществляемый с целью приобретения
Скрытый текст
знания этих требований, а также труд, осуществляемый при проверке знания этих требований, также является неотъемлемой частью чьей-то работы
Скрытый текст
Изменено: Ознакомиться по/по/дробнее - 05.08.2025 18:51:09
Настоящее письмо носит информационный характер, не является нормативным правовым актом или актом, имеющим нормативные свойства, не устанавливает правовых норм (правил поведения), обязательных для неопределенного круга лиц
 
Не, ну, а так-то факты выполнения любой трудовой обязанности, составляющей чью-то работу, можно "табелем" протоколировать
Скрытый текст
Изменено: Ознакомиться по/по/дробнее - 05.08.2025 19:16:14
Настоящее письмо носит информационный характер, не является нормативным правовым актом или актом, имеющим нормативные свойства, не устанавливает правовых норм (правил поведения), обязательных для неопределенного круга лиц
 
Цитата
написал:
Это не основание.
Тогда для чего этот пункт?
Если взять обучение работников рабочих профессий внутри организации, то тоже надо обучать с отрывом от производства?
 
Цитата
написал:
Если взять обучение работников рабочих профессий внутри организации, то тоже надо обучать с отрывом от производства?
Без отрыва от работы вообще невозможно обучать.
 
Что понимается под выражением "с отрывом от работы"?
 
Цитата
написал:
Что понимается под выражением "с отрывом от работы"?
Что не детали на станке точит, а инструкцию читает или лекцию слушает.
 
Тогда, понятно. У нас под этим понимается очное обучение в УЦ, когда на работников делается приказ, что они с, например, 06.08.2025г. по 14.08.2025г. будут проходить обучение в УЦ с отрывом от производства. Эта информация отображается в табеле.
 
Цитата
написал:
Протокол проверки знания требований охраны труда работников может быть оформлен на бумажном носителе или в электронном виде и является свидетельством того, что работник прошел соответствующее обучение по охране труда.
Протокол является свидетельством ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ, но не процесса обучения. И при Постановлении 1/29 приходилось для подтверждения обучения заводить Журнал по типу школьного, где на одной стороне проставлялись ФИО проходящих обучение и отметки о посещение учебы или отсутствии, на другой странице этого разворота-дата лекции, наименование темы и ФИО преподавателя.
 

Вот кусок из Акта Н-1, причем пункт 5.5.-проверка знаний ОТ элементарно подтверждается Протоколом проверки знаний. А вот перечисленное в 5.4. чем реально будем подтверждать? Причем приказ о назначении учебы не является таким подтверждением-он только указывает на намерения обучить ОТ. Чем подтвердить ПРОВЕДЕНИЕ обучения?

 
Цитата
написал:
И при Постановлении 1/29 приходилось для подтверждения обучения заводить Журнал по типу школьного
Такого требования не было :D
 
Цитата
написал:
А вот перечисленное в 5.4. чем реально будем подтверждать?
Программой обучения.
 
Цитата
написал:
Протокол является свидетельством ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ, но не процесса обучения.
Вы сами процитировали
Цитата
написал:
является свидетельством того, что работник прошел соответствующее обучение по охране труда.
что ещё нужно-то....
А то, что Вы С ГИТ во всём соглашаетесь.... ну Ваш выбор, так тоже можно.
 
Не вставляется файл. В пункте 6.4. Акта Н-1 написано: "Обучение по охране труда по профессии или виду работы, при выполнении которой произошел несчастный случай:...(указывается период обучения; если не проводилось, указывается "не проводилось)". Вы в своей Программе обучения будете прописывать сроки: "С 14 по 15 августа 2025 г."?
 
Цитата
написал:
Цитата
написал:
И при Постановлении 1/29 приходилось для подтверждения обучения заводить Журнал по типу школьного
Такого требования не было
Да, требования такого не было, как и сейчас нет. Речь идет о том, чем вы сможете подтвердить, что реально ПРОВОДИЛОСЬ обучение согласно утвержденной ПРОГРАММЕ обучения и согласно ПРИКАЗУ директора о проведении этого обучения. И Программа, и Приказ-это только ваши пожелания-намерения, а произошло ли это в реальности? Каким документом вы сможете это подтвердить?
 
Цитата
написал:
В пункте 6.4.
... нечто иное, чем в пункте 6.2. и 6.3.?
Настоящее письмо носит информационный характер, не является нормативным правовым актом или актом, имеющим нормативные свойства, не устанавливает правовых норм (правил поведения), обязательных для неопределенного круга лиц
 
Цитата
написал:
Каким документом вы сможете это подтвердить?
Я уже отвечал на этот вопрос. А каким документом Вы докажете, что обучение не проводилось?
 
Цитата
написал:
Каким документом вы сможете это подтвердить?
Протоколом проверки знаний.
 
Цитата
написал:
А каким документом Вы докажете, что обучение не проводилось?
Письменными показаниями пострадавшего следователю. В показаниях указано , что никакого обучения не проводилось, с первого рабочего дня работал на станке токарем, каждый день имеются наряд-задания от мастера и ведомость изготовленных в течении рабочего дня деталей. Данный факт также подверждается двумя свидетелями и мастером.
Все будет хорошо!
Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 ... 7 След.