Типовые программы обучения

Александр, зачем вам программа А? Кого по ней обучаете?

Но к "Уведомлению о самостоятельном проведении обучения" это ведь не относится, там один раз регистрируемся?

Ну и еще не очень понятно, Единую комиссию по проверке знаний можно создавать, только если обучаем полный набор: А + Б + В + ОПП + СИЗ? Если В выпадает - только специализированные комиссии? Что-то я не верю, что у большинства организаций есть необходимость обучать по всем программам.

Павел, здесь на форуме давали ссылку на вот такую программу Газпром газораспределение Ижевск. Там программа Б включает в себя СИЗ и оказание первой помощи. Подскажите, в данном случае человек проходит обучение по этой программе, а потом может сдать по максимуму три теста - по ОТ, ОПП и СИЗ и ему присваивается три номера в системе? Есть ли в таком случае разница, Единая это комиссия или три разных. И если например ОПП и СИЗ ему не нужны, он все равно учится по этой программе, но сдает соответственно один тест - по ОТ.

При это данная программа включает 24 часа, по 6 ч. СИЗ и ОПП, 2 часа - проверка знаний, а в Пост. 2464 буквально "Продолжительность программы обучения работников по оказанию первой помощи пострадавшим составляет не менее 8 часов в случае организации самостоятельного процесса обучения по этому виду обучения.".
При этом аналогичной формулировки для обучения СИЗ - нет. Так сколько должна длиться программа обучения, если она ОТ п. Б + ОПП + СИЗ?

вру!

42. В случае если темы использования (применения) средств индивидуальной защиты включены в программы обучения требованиям охраны труда, проверка знания требований охраны труда по вопросам использования (применения) средств индивидуальной защиты может быть совмещена с проверкой знания требований охраны труда после обучения требованиям охраны труда.

Эти персонажи под действие п. 44 не попадают?

При включении в программу Б тем по ОПП и СИЗ, ее длительность может остаться 16 ч. Если опасаетесь, можете выделить на тему ОПП 8 ч. остальные 8 распределить по другим темам.

Тут такой момент - программ В у Работодателя может быть даже более, чем есть у Минтруда в ЕИСОТ или менее. Может одна. А может ни одной. И если в организации нет работ, требующих обучения по программе В, то и комиссия такая не потребуется. Поэтому надо смотреть - какие работы выполняются в конкретной организации и исходя из этого планировать обучение и создание необходимых комиссий.
п.80 Правил обучения (2464) - Планирование обучения по охране труда осуществляется посредством установления потребности организации в проведении обучения по охране труда с указанием профессии и должности работников, подлежащих обучению по охране труда, прохождению стажировки на рабочем месте, инструктажа по охране труда.
И уже исходя из необходимых программ обучения и формируются комиссии.
Хотя какой-нибудь вредный инспектор может просто "тупо" зацепится за "по всем программам обучения по охране труда, предусмотренным пунктами 34, 39 и 46 настоящих Правил".
Поэтому с таким только через суд и опираться на то, что в ГНПА не указано необходимое количство программ "В", при этом Работодатель сам определяет необходимость обучения по В и соответствующий объем (количество программ).
п.49 - Программы обучения требованиям охраны труда должны учитывать специфику вида деятельности организации, трудовые функции работников
п.55 - Перечень работ повышенной опасности устанавливается работодателем с учетом специфики его деятельности на основании перечня работ повышенной опасности, устанавливаемого Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.
Поэтому на НЕТ и обучения НЕТ. И ЧАК обучать по В - НЕТ необходимости.
А вот если ЕСТЬ, то ЧАК проходит обучение по соответствующей работам программе В.

но если программы ни одной, то и учить членов комиссии по пункту в) не имеет смысла же, а без такого обучения единую комиссию как создать?
У кого то и программы а) нет.

Если логикой руководствоваться, то было бы написано типа "работники, входящие в состав единой комиссии, проходят обучение по всем необходимым для организации программам обучения по охране труда, предусмотренным пунктами 34 , 39 и 46 настоящих Правил." и тогда при создании единой комиссии обучить членов только по реально нужным программам.