.svg){kind=icon}
, Вы правы
Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
|
15.07.2022 15:35:55
, Вы правы
|
|
|
|
|
|
15.07.2022 15:54:06
И еще правильно ли я понимаю, руклей не проводящих обучения, инструктажи ( в моем понимании это гл. Бухгалтер ,начальник отдела продаж, фин директор) и специалистов. Можно освободить от программы обучения "Б" п.46 правил, но от программы обучения "А" по-моему освободить нельзя.
|
|
|
|
|
|
15.07.2022 15:54:48
Изменено: - 15.07.2022 15:56:33
|
|||||
|
|
|
|
15.07.2022 15:55:21
, тоже выше разбирались. Вроде так
|
|
|
|
|
|
15.07.2022 15:57:24
Изменено: - 18.07.2022 10:52:25
Конституция РФ имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции РФ
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
15.07.2022 16:03:22
Коллеги, поделитесь, что думаете по поводу стажировки. Например у нас операторы станка с ЧПУ- вроде как не попадают под работы повышенной опасности, но не знаю как оставить их без стажировки, в случае чего, не будет ли чревато последствиями. Поделитесь ,как вы планируете организовать процесс стажировки? Включать все рабочие специальности или только повышенной опасности?
|
|
|
|
|
|
15.07.2022 16:33:29
, 26. Перечень профессий и должностей работников, которым необходимо пройти стажировку на рабочем месте, устанавливается работодателем с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии). Обязательному включению в указанный перечень подлежат наименования профессий и должностей работников, выполняющих работы повышенной опасности.
Я рекомендую включать в обязательном порядке проведение стажировки должности работников, выполняющих работы повышенной опасности. |
|
|
|
|
|
15.07.2022 18:30:47
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|||
|
|
|
|
15.07.2022 18:52:41
|
|||||
|
|
|
|
15.07.2022 18:56:14
Помогите найти истину.
Чем больше погружаюсь в Порядок обучения, тем больше возникает вопросов. В п. 7 Порядка написано, что при переводе работника обучать ОТ не нужно (при определенных условиях), а в разделах IV и V обязательно обучение при переводе работников. Может в п . 7 Порядка понимаются программы п. 46, а программы в разделах IV и V отдельно? |
|
|
|
|
|
15.07.2022 19:59:19
|
|||
|
|
|
|
15.07.2022 20:07:52
|
|||
|
|
|
|
15.07.2022 20:16:21
|
|||
|
|
|
|
16.07.2022 06:50:46
Вопрос формулируется из положений/сокращений п.п. "д" п. 4 Порядка обучения, где под термином "обучение требованиям охраны труда" приняли программы обучения, согласно п.п. "б" п. 46 Порядка обучения.
Изменено: - 16.07.2022 10:29:26
|
|||
|
|
|
|
16.07.2022 12:11:59
|
|||
|
|
|
|
16.07.2022 12:13:12
|
|||
|
|
|
|
17.07.2022 07:48:48
А здесь есть СОТы, которые ничтоже сумняшеся включают в программу обучения большое количество тем, а в итоге все обучение проводят как простое получение подписи...
Организация же не УЦ - какой смысл набивать программу обучения водой на 16-40 часов если можно все рассказать сжато и понятно? К тому же неумение все кратко изложить говорит о том каков это специалист - он инженер или балабол. |
|
|
|
|
|
17.07.2022 11:06:57
|
|||||
|
|
|
|
18.07.2022 09:44:22
|
||||
|
|
|
|||