.svg){kind=icon}
Все будет хорошо!
Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
|
29.12.2021 18:30:48
Все будет хорошо!
|
|
|
|
|
|
30.12.2021 07:44:57
Сам Порядок ещё не читал, но в приказе не увидел отмену 1/29. Может потом отдельный приказ будет?
|
|
|
|
|
|
30.12.2021 08:32:01
gsa-1, Спасибо.
|
|
|
|
|
|
30.12.2021 08:53:18
Во-вторых, что касается 1/29:
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|||||
|
|
|
|
30.12.2021 11:03:19
|
|||||
|
|
|
|
30.12.2021 20:44:15
Но ведь Минтруду надо показать, что и он может что-то самостоятельное родить и издать...
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|||||
|
|
|
|
31.12.2021 16:05:11
давайте лучше обсудим сам порядок. Например: для обучения работников внутри организации необходимо создать одно место для обучения на сто работников, подлежащих обучению, но далее по тексту есть оговорка, что места для обучения можно создавать прям на рабочих местах (хотя обучение должно проводится с отрывом от производства). Т.е. в теории можно не создавать специальный класс для обучения, но заявить что все соответствует требованиям. И будет ли это как то проверятся?
|
|
|
|
|
|
04.01.2022 08:48:12
По-моему, обсуждать эти "Правила" нужно с принявшим их органом власти.
Максимум, что действительно (не только на бумаге) было, есть и будет в условиях труда ("на производстве") - информирование об условиях труда и о способах труда в этих условиях. Все остальное в эту "Кучу" добавлено исходя из принципа "чём бы дитя не тешилось, лишь бы не плакало" (это всевозможные ответы на вопросы, возникающие вследствие принятия нынедействующего "Порядка" вопреки "Завету")
Изменено: - 14.01.2022 07:34:42
Конституция РФ имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции РФ
|
|||
|
|
|
|
11.01.2022 16:16:09
Коллеги, хотел бы узнать Ваше авторитетное мнение по поводу данного документа.
|
|
|
|
|
|
11.01.2022 19:11:53
|
|||
|
|
|
|
11.01.2022 20:14:01
Коллеги, разъясните пункт если у офисных будут риски (падения, пожары и т.д.), но низкие- можем ли их освободить?
п.13. ...Допускается освобождение отдельных категорий работников от прохождения первичного инструктажа по охране труда в случае, если их трудовая деятельность связана с опасностью, источниками которой являются персональные электронно-вычислительные машины (персональные компьютеры), аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, иная офисная организационная техника, а также бытовая техника, не используемая в технологическом процессе производства,и при этом другие источники опасности отсутствуют,а условия труда по результатам проведения специальной оценки условий труда являются оптимальными или допустимыми. Информация о безопасных методах и приемах выполнения работ при наличии такой опасности должна быть включена в программу вводного инструктажа по охране труда.
Изменено: - 11.01.2022 20:14:42
Тот, кто знает, чего хочет, или слишком мало хочет, или слишком много знает.
|
|
|
|
|
|
12.01.2022 08:57:01
Я буду освобождать, кроме офисных РСП. Основание, что у офисников нет опасностей, перечисленных в Перечне опасностей в рамках СУОТ (Примерное положение о СУОТ, пр.776н), а по остальным опасностям, которые выявлены в при проведении оценки рисков: вероятность - маловероятная; величина риска - малозначимая или малая.
Могу ошибаться, т.к. только изучаю данное творение вышестоящих, но пока придерживаюсь такого мнения. |
|
|
|
|
|
12.01.2022 10:47:40
|
|||
|
|
|
|
12.01.2022 11:53:04
 . До марта надо СУОТ пересмотреть, а потом можно и в новый Порядок обучения по ОТ вникать. |
|||
|
|
|
|
12.01.2022 11:57:53
  
Правило Берке: Никогда не ставьте задачу, решение которой вам неизвестно.
Следствие: Ставьте задачи, по которым решение есть только у вас. Кто умеет - работает, кто не умеет - учит других, кто не может учить - руководит |
|||
|
|
|
|
12.01.2022 12:55:11
|
|||
|
|
|
|
12.01.2022 13:49:05
Изменено: - 12.01.2022 15:15:30
Недостаточно иметь профессиональное оборудование,необходимо уметь им пользоваться.
Тренируйтесь грамотно - и да прибудет с вами ваш навык! |
|||||
|
|
|
|
12.01.2022 13:57:40
Просмотрел оба документа. Лично моё мнение такое: не вижу смысла требования Порядка обучения по ОТ включать в СУОТ. В СУОТ общими словами включаю, например: "Обеспечивает обучение работников безопасным методам и приемам выполнения работ, оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте, дублировании (при необходимости) и проверки знания требований охраны труда." и т.д. А когда буду делать Порядок обучения по ОТ для своей организации, тогда укажу в нём конкретику: кто, где и чему обучается; какие формы работы с каждой категорией работников проводятся и т.д.
|
|
|
|
|
|
12.01.2022 13:59:01
|
||||
|
|
|
|||