Новый порядок обучения по охране труда!!!

не очень много, вроде при 50 система начинает "лагать"
а про сколько может - групповое обучение же возможно

Коллеги!

Сформировалось еще несколько вопросов.
1. В соответствии с пунктом 65 Порядка рабочих основных профессий необходимо (допускается) обучать внутри организации с отрывом от производства?
2. На каких стадиях обучения охране труда нужно оформлять распоряжение (приказ) по цеху (участку) - инструктаж; обучение по ОТ; стажировка; допуск к самостоятельной работе?
3. Допускается ли в день проведения первичного/повторного инструктажа (проверкой знаний) начинать обучение по ОТ?
4. Допускается ли проведение проверки знаний по результатам в день окончания обучения по ОТ? (Программа 16 часов, а смена 8 часов)

В пункте 25 Порядка четко указана последовательность обучения по охране труда. По результатам изучения документа сформировались вопросы, которые указаны выше.

Я же сразу указал информацию о том, что в штат предположительно зайдут специалисты, которые будут обучены в УЦ по всем необходимым областям и будут проводить подготовку ИТР (не направляемые в УЦ -бухгалтерия, ОТиЗ, юрист и т.д.). В настоящий момент требуется определиться с ответами на вышеуказанные вопросы.

В новом порядке обучения прекрасно что расписано несколько вопросов не расписанных в 1/29 но многие старые ошибки остались как и в 1/29 и самое главное не написано а что же все такое это обучение по охране труда! Нифига не понятно в какой форме оно должно проводиться! В форме лекций или a форме бубнежа СОТА у станка или a форме изучения литературы! Нифига нет!

1. Если в форме изучения литры и материалов по ОТ конечно с отрывом от производства! Логически понятно что читать инструкцию и вести лекции на рабочем месте например на рабочем месте водителя это не обучение по ОТ.

2. Стадии обучения по ОТ в новом порядке тоже нифига не оформлены алгоритмом. Все свалено в кучу. Если считать инструктаж тоже частью обучения а стажировка это место практического обучения то алгоритм выглядит так - вводный - первичный -лекции - стажировка. И в день окончания обучения по ОТ проверка знаний.


Дистанционное обучение прокатит? Например я прошел обучение по ПП в УЦ дистанционно и начинаю гнать учить других ПП.


Почему и нет? В новом порядке обучения как и в старом же не написано что конкретно авторы НПА имели в иду под понятием


Или можно понять это некие методы и приемы которые написаны в НПА?


И кто им будет учить если в стране нет системы обучения этим навыкам?

Коллеги, а вы обратили внимание на пункт 72?
У меня одного впечатление, что там во-первых написан непоследовательный бред, и более того - фактически написано, что комиссия по проверке знания создается только в случае, если работники учились в организации или у индивидуального предпринимателя? Причем если учились только ПП и использованию СИЗ. ОТ вообще не упоминается)

72. Для проведения проверки знания требований охраны труда (!) работников после прохождения обучения по вопросам оказания первой помощи (!) пострадавшим, по вопросам использования (применения) средств индивидуальной защиты (!), в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, у работодателя создаются комиссии по проверке знания требований охраны труда работников в составе не менее 3 человек - председателя, заместителя (заместителей) председателя (при необходимости) и членов комиссии.

Я даже не об этом, а о том, что в существующей форме пункт фактически позволяет работодателю не создавать комиссию по проверке знаний работников, если они обучаются силами самого работодателя.

Добрый день. Друзья, а как вот это понимать:

35. Программы обучения по охране труда разрабатываются специалистами внешних обучающих организаций и внутренних учебных центров на основе примерных тем обучения по охране труда, представленных в Приложении №3 к Порядку. Программы обучения утверждаются руководителями внешних обучающих организаций или работодателями, в случае организации внутреннего корпоративного обучения.

У нас нет внутреннего учебного центра и я так понимаю чтобы он был, необходима лицензия на образовательную деятельность. Так что же получается, все программы обучения в УЦ нужно заказывать?

А где такое?
Вижу только пункт 48:
Программы обучения требованиям охраны труда разрабатываются организацией или у индивидуальным предпринимателем, оказывающими услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, или работодателем на основе примерных перечней тем согласно приложению N 3.