Меню
Навигация
Первая линия
Novatika

Обучение по охране труда работников

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: Пред. 1 ... 37 38 39 40 41 ... 67 След.
[ Закрыто ] Обучение по охране труда работников, Обучение
 
Здравствуйте, подскажите я прошла обучение по От на одном предприятии. Через месяц устроилась на другое предприятие нужно ли мне опять переучиваться???? Есть ли ссылки на нормативные документы?
 
Цитата
Татьяна Чорная написал:
Есть ли ссылки на нормативные документы?
Почитайте п. 1.6 Постановления Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций"
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Здравствуйте! С весной всех))))Подскажите, разъясните пожалуйста!
2.2.2. Работодатель (или уполномоченное им лицо) обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности - проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда. Работники рабочих профессий, впервые поступившие на указанные работы либо имеющие перерыв в работе по профессии (виду работ) более года, проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда в течение первого месяца после назначения на эти работы.
Только для ник делать специальные программы обучения????
 
Цитата
Галина написал:
специальные программы обучения
Что подразумевается под словом "специальные"? Есть понятие "программы обучения по ОТ"
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Подразумевается "программы обучения по ОТ"
 
Цитата
Галина написал:
программы обучения по ОТ
для тех, кто проходит обучение и проверку знаний по ОТ
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
вот. я так понимаю из постановления 1/29, что обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями трудам- только у кого есть вредные факторы тех и обучаем? да?
 
Цитата
Галина написал:
да?
Нет! В соответствии с пунктом 2.2.1 всех поступающих на работу лиц нужно обучать безопасным методам и приемам выполнения работ.
А в соответствии с пунктом 2.2.2 лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, обучают безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и далее по тексту...
Разницу улавливаете?
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
да(((((это называется-тяжело для каждой профессии писать программы обучения по ОТ и билеты...а проверка государственной инспекции труда уже через 10 дней)))))) вот и ищу уловки, чтобы по меньше программ делать..
 
Цитата
Галина написал:
для каждой профессии писать программы обучения по ОТ и билеты.
Да они будут различаться только наименованием инструкций по ОТ
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Может кто-нибудь будет так добр и отзывчив и скинет мне для примера программу обучения для электрогазосварщиков???
 
Цитата
Галина написал:
программу обучения для электрогазосварщиков
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Лёлька написал:

Цитата
Галина написал:
программу обучения для электрогазосварщиков
"...Оказание доврачебной помощи "
Правда, и год 2010.......
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
 
Цитата
Галина написал:
Может кто-нибудь будет так добр и отзывчив и скинет мне для примера программу обучения для электрогазосварщиков???
Добрый день!
Посмотрите вот это.... может будет полезен
 
Здравствуйте.Помогите сообразить)))Работаю в поликлинике.Создали комиссию по проверке знаний из 3-х обученных.Сделала программу для обучения руководителей и специалистов 40 часовую.Вопрос.Для остальных сотрудников нужны программы по профессиям(врачи, м/с, санитарки, кадры , бухгалтерия)???Если да, то на какое кол-во часов ?Или можно всех по одной обучать?
 
Посоветуйте как правильно и быстро сделать программы обучения по ОТ для целого отдела (Отдел технолога), в котором 7 профессий:
-начальник смены;
-машинист дробильных установок;
-старший варщик пищевого сырья;
-варщик пищевого сырья;
- старший аппаратчик выращивания дрожжей;
-аппаратчик выращивания дрожжей;
-старший аппаратчик процесса брожения.
Может сделать одну программу для всех: "Программа обучения по ОТ для работников отдела технолога" ???
Или все-таки на каждого по отдельности?
или объединить: -старший варщик пищевого сырья;
-варщик пищевого сырья;
- старший аппаратчик выращивания дрожжей;
-аппаратчик выращивания дрожжей;
-старший аппаратчик процесса брожения.
так как они взаимозаменяемы у нас; да и оборудования у нах не много, можно все прописать, все обязанности..
Посоветуйте, как вы у себя на работе делаете?
 
Коллеги, добрый день!
Подскажите, пожалуйста, надо ли проводить для сотрудника офиса, специалиста, обучение по ОТ и проверку знаний, если поменялось наименование должности?
Изменено: amida - 05.03.2015 12:27:44
 
Цитата
Галина написал:
Посоветуйте как правильно и быстро сделать программы обучения по ОТ для целого отдела (Отдел технолога), в котором 7 профессий:
-начальник смены;
-машинист дробильных установок;
-старший варщик пищевого сырья;
-варщик пищевого сырья;
- старший аппаратчик выращивания дрожжей;
-аппаратчик выращивания дрожжей;
-старший аппаратчик процесса брожения.
Может сделать одну программу для всех: "Программа обучения по ОТ для работников отдела технолога" ???
Или все-таки на каждого по отдельности?
или объединить: -старший варщик пищевого сырья;
-варщик пищевого сырья;
- старший аппаратчик выращивания дрожжей;
-аппаратчик выращивания дрожжей;
-старший аппаратчик процесса брожения.
так как они взаимозаменяемы у нас; да и оборудования у нах не много, можно все прописать, все обязанности..
Посоветуйте, как вы у себя на работе делаете?
Есть смысл объединить, как Вы выше написали: аппаратчиков, к примеру, возможно варщиков можно объединить. В программе просто указать темы и инструкции, по которым проводится обучение в соответствие с должностями.
Посмотрите приложение в сообщение от Лёльки от 03.03.2015 г., тогда поймете о чем я говорю.
Изменено: amida - 05.03.2015 12:30:41
 
Цитата


Цитата
amida написал:
Коллеги, добрый день!
Подскажите, пожалуйста, надо ли проводить для сотрудника офиса, специалиста, обучение по ОТ и проверку знаний, если поменялось наименование должности?

Из п.3.3. Постановления 1/29 Внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится
- при назначении или переводе работников на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда (до начала исполнения ими своих должностных обязанностей);
 
Цитата
Сергей Бардин написал:
Цитата

Цитата
amida написал:
Коллеги, добрый день!
Подскажите, пожалуйста, надо ли проводить для сотрудника офиса, специалиста, обучение по ОТ и проверку знаний, если поменялось наименование должности?
Из п.3.3. Постановления 1/29 Внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится
- при назначении или переводе работников на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда (до начала исполнения ими своих должностных обязанностей);
Поняла, т.е. если у него работа аналогичная, просто ответственность больше, он сидит в том же офисе, его условия труда не меняются, то прводить не обязательно..
УРА!
Страницы: Пред. 1 ... 37 38 39 40 41 ... 67 След.