.svg){kind=icon}
Будем думать совместно с главнюком спасибо!Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
|
20.05.2013 10:17:11
Будем думать совместно с главнюком спасибо! |
|
|
|
|
|
21.05.2013 16:21:31
Хорошо) Будем решать))
Вот ситуация у меня такая: Есть склад. В нем 3 кладовщика и начальник склада. Могу ли я объединить их в одну группу и назвать инструкцию: Инструкция по охране труда для работника склада. И в ней уже прописать отдельной главой доп.обязанности начальника склада (так как у него ответственности поболее чем у кладовщика). Или нужно на каждую должность делать отдельную инструкцию? Отдельно на кладовщика и на начальника склада? |
|
|
|
|
|
21.05.2013 16:38:32
начальник склада сам складирует? или пальцем тычет?
ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ ПРИХОДИТСЯ ПЛАТИТЬ, А ЗА ЕЕ ОТСУТСТВИЕ - РАСПЛАЧИВАТЬСЯ!
|
|
|
|
|
|
21.05.2013 16:48:23
К сведению! ИОТ разрабатываются для должности (профессии) или для вида выполняемых работ. Для группы работников разных профессий ИОТ разработка ИОТ не предусмотрена..
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
21.05.2013 17:28:02
---------------------------------------------------------------------------------
Изменено: - 21.05.2013 17:54:34
|
|
|
|
|
|
21.05.2013 17:39:01
И ещё вопрос к экспертам)
Есть у нас в компании такая должность - Техник отдела продаж. Этот человек эпизодически ездит на автомобиле (перегоняет) и выходит на территорию, где передвигаются автомобили компании. Можно ли не делать инструкцию по профессии? А просто ознакомить его на первичном инструктаже с след.инструкциями: 1) Инструкция по охране труда для водителей авто. 2) Инструкция по охране труда для безопасного передвижения по территории компании. |
|
|
|
|
|
21.05.2013 17:53:00
Дело в том, что над начальником склада у нас ещё есть начальник отдела запчастей. Он является самым главным, он обучен по охране труда (40 ч) и поэтому на него возложена функция проводить инструктаж начальнику склада и его подчиненным. От этого у меня и возник вопрос, потому что разработать инструкцию для кладовщика - я смогу, а для начальника склада что делать? При том, что он делает тоже самое, что кладовщик, это у нас звучит так: Начальник склада, по факту - просто более опытный кладовщик. |
|||||
|
|
|
|
21.05.2013 18:20:44
Но я бы лучше все эти требования включила в ИОТ для
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||||||||
|
|
|
|
21.05.2013 18:22:54
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||||
|
|
|
|
22.05.2013 09:39:57
Лёлька!
Усвоила ваши советы! Спасибо!  |
|
|
|
|
|
22.05.2013 09:48:01
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||
|
|
|
|
22.05.2013 14:54:32
У нас следующая иерархия: Начальник отдела запчастей
Начальник склада Кладовщик Обучен только начальник отдела запчастей! Он то и будет проводить всем остальным инструктаж по ОТ. |
|
|
|
|
|
08.08.2013 14:46:09
Подскажите, в форме Протокола проверки знаний есть такие строчки как согласно приказу №такой-то от такого-то числа комиссия провела проверку знаний. Вновь принятый сотрудник в течение месяца обязан пройти проверку знаний требований охраны труда. Собственно вопрос: перед проверкой знаний каждого вновь принятого сотрудник необходимо делать приказ о проверку у него знаний требований охраны труда?
И если стажировка проходит 3 смены, затем устная проверка знаний с запиьсю в журнале регистрации инструктажей, необходимо ли ему тут же сдавать экзамен или он может сделать это позже? |
|
|
|
|
|
08.08.2013 15:40:36
дуальная
|
|||
|
|
|
|
08.08.2013 16:55:27
1.Назначить комиссию для проверки знаний в следующем составе..... 2. Комиссии проводить проверку знаний вновь принятых сотрудников в течении месяца после трудоустройства. и т.д и т.п. |
|||
|
|
|
|
08.08.2013 17:17:43
|
|||||
|
|
|
|
08.08.2013 17:20:47
|
|||
|
|
|
|
08.08.2013 17:30:14
|
|||||
|
|
|
|
08.08.2013 17:41:23
Я считаю что достаточно одного приказа по обучению, в котором все прописано. А уж где, когда и во сколько можно скорректировать по обстоятельствам. Я не думаю что во всех организациях обучение проходит строго 40 часов (к примеру).Хорошо если обучат в течении дня (ускоренно  ).
|
|||||||
|
|
|
||||||