Внеплановая проверка знаний в связи с изменениями нпа в 2021 г.

а такое бывает???

я пишу так:
провела внеочередную проверку знаний требований охраны труда работников в объеме ПОТ №1, ПОТ№2 ...

И неужели я не могу провести проверку знаний по вновь введённым программ обучения, которые разработаны с учетов новых ПОТ.

Иначе получается:
я провела внеплановую проверку по новым ПОТ (перечислила их в протоколе), на основании новых ПОТ разработала новые программы обучения и уже на основании ввода этих программ не проводить внеплановую проверку знаний?

И как вообще проверка знаний может быть без обучения? ведь даже самоподготовка сотрудника-это тоже форма обучение

Если Ваши новые программы отражают только изменения в правилах по ОТ, так и обучайте по ним и проводите внеочередную проверку знаний.никто не разрабатывает. Разрабатывают программу обучения. Контрольные материалы для проверки знаний могут быть в составе программы обучения. А могут и не быть. Достаточно указать критерии оценки знаний.

как простейший вид обучения, предшествующий проверке знаний,
поскольку не только ГИТ задается вопросом

просто инструктаж - это часть обучения по ОТ

да
это инструктаж, обучение безопасным приемам труда, стажировка, которые завершаются проверкой знаний требований ОТ
почитайте постановление 1/29, там четко прописано, что входит в обучение по ОТэто не является формой обучения по ОТ

Я и не писала, что это форма обучения. Я не о форме, а о содержании.
В 1/29 совершенно четко описано что должно быть в программе для руководителей и специалистов, в том числе обучающихся (проходящих проверку знаний) в своей комиссии:
" Министерство труда и социального развития Российской Федерации разрабатывает и утверждает примерные учебные планы и программы обучения по охране труда, включающие изучение межотраслевых правил и типовых инструкций по охране труда, других нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда.
Обучающие организации на основе примерных учебных планов и программ обучения по охране труда разрабатывают и утверждают рабочие учебные планы и программы обучения по охране труда по согласованию с соответствующими федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда.
Обучение по охране труда руководителей и специалистов в организации проводится по программам обучения по охране труда, разрабатываемым на основе примерных учебных планов и программ обучения по охране труда, утверждаемым работодателем."
И утвержденные Митрудом программы, по которым учат учебные центры это ничто иное, как выдержки из ТК.

Вы или не видели эти программы, или уже забыли их содержание из-за того, что они появились довольно давно.

Добрый день! Кто уже проводил внеочередную проверку знаний по новым правилам. Что нужно сделать??? Обучила комиссию, для проведения внеочередной проверки знаний тех, кого касаются данные правила. В норм.док. сказано утвердить программу обучения, где ее взять вопрос. У меня ступор с программой обучения по новым правилам. После обучения хочу заняться переработкой инструкций по ОТ. Кто, что делал?