Первичный инструктаж для водителей при переводе

Нет. Я хочу спросить, на каком основании ее проводят отдельно?

ТК РФ

Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.

Найдите 10 отличий:

"Работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы"

"Работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ, стажировку на рабочем месте и сдачу экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы"

Вы кого защищать собираетесь?

Если Вы спрашиваете у меня - то никого . Просто не хочется, чтобы народ думал, что стажировка проводится во время инструктажа.

Так же ведь не хорошо

ИНСТРУКТАЖ (франц. instruire – осведомлять, обучать, наставлять < лат. – см. инструкция) – это вид обучения, объяснения задания; в охране труда сопровождается последующей проверкой усвоенного и регистрацией в специальном журнале.

Стажировка — деятельность по приобретению опыта работы или повышение квалификации по специальности, а также работа по специальности в течение определённого испытательного срока, называемого испытательным стажем, для определения возможности зачисления на штатную должность[1]. Стажировка предполагает обучение работника в процессе трудовой деятельности и является одной из форм повышения квалификации[2]. Стажировка является одной из форм дополнительного профессионального образования (повышения квалификации или профессиональной переподготовки) в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 г № 273 " Об образовании в Российской Федерации".

Продолжительность стажировки определяется в зависимости от поставленной цели и производственной необходимости.

стажировка по французски stage.

Видать французский нам еще знать надо.

Не надо подменять понятие "Стажировка" из 1/29 понятием "Испытание при приеме на работу" из ТК РФ - это разные вещи.
Из некоторых НПА: "Стажировка -практическое освоение непосредственно на РМ навыков выполнения работ или группы работ, приобретенных при профессиональной подготовке".
А инструктаж - это форма работы с персоналом, имеющая целью доведение до персонала содержания основных требований по безопасному ведению работ, эксплуатации оборудования, соблюдению правил охраны труда, ядерной, радиационной, технической и пожарной безопасности в процессе трудовой деятельности персонала
Дальше не вижу смысла обсуждать. Хотите проводите стажировку во время инструктажа, хотите - не проводите, особенно с учетом того, что для некоторых работников стажировка проводится от 2 до 14 смен, а для некоторых не менее 2-х месяцев. Удачи.

О стажировке из 1/29 (в частности для студентов - досаперов).

2.1.4. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы (в данном варианте - Первичный инструктаж на минном поле в боевыхусловиях проводится до начала самостоятельного выполнения задач):
с обучающимися образовательных учреждений соответствующих уровней (с досаперами), проходящими производственную практику (бесплатно, но за опыт, а в данном варианте - выполняющими задачи саперов на минном поле в боевых условиях "присягнув на верность Родине").
Далее вперемешку:
2.1.3. Проведение первичного инструктажа по охране труда включает в себя ознакомление досаперов с имеющимися опасными или вредными боевыми факторами, изучение требований безопасного поведения, крайне необходимого для выполнения задач в условиях действия боевых факторов (в боевых условиях), а также применение безопасных методов и приемов выполнения задач под руководством и контролем в условиях, максимально приближенных к боевым.
Инструктаж по охране труда завершается устной проверкой приобретенных* досапером знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж (командиром подразделения).

Для справки:

Стажировка — деятельность по (* см. выше) приобретению опыта работы.
Опыт — совокупность практически усвоенных знаний (совокупность умений и навыков).
Зна́ние — результат познавательной деятельности.
Уме́ние — освоенный способ выполнения действия путем применения знаний об этом способе на практике.
На́вык — способность деятельности, сформированная путём повторения и доведения умений до автоматизма.
Обучение — целенаправленный процесс по овладению знаниями, умениями и навыками (триада ЗУН)

А для чего нужен навык?

Досаперу поставлена задача - за определенное время самостоятельно расчистить проход на минном поле, так как он УМЕЕТ искать и разминировать мины (в училище на макетах подУЧИЛИ), но в боевых условиях этого не делал. Самостоятельный "выполз" в поле. Идет бой. Свистят пули. Рвутся снаряды. Осколки и куски грунта шлепаются рядом. Какие на...й УМЕНИЯ? Какое на...й задание? Идите вы все на ... Щелк (взрыватель???). Е...лысь!!! Нет досапера.
К такой обстановке он не был готов, так как не смог овладеть концентрацией внимания на поиске мины и мину заметить не сУМЕЛ.

Навык есть способность не отвлекаться от выполнения нужного действия в условиях действия внешних раздражителей, а также есть способность выполнять нужные действия "на автомате" при отвлечении внимания.

Стажировку на минном поле в боевых условиях под руководством и контролем командира подразделения прошел (подпись САПЕРА)"/"Знания и навыки у досапера проверил, в САПЕРЫ перевел - допуск к самостоятельному выполнению задачи произвел (подпись командира подразделения, дата)

Ок. А в какой лучше?