Меню
Реклама на сайте
Календарь событий
Навигация
Новости
Все новости
Законотворчество
Охрана труда
Государственный надзор и контроль
Управление ОТ на региональном и местном уровне
События, интервью, факты
Происшествия, аварии, пожары, несчастные случаи
Передовой опыт
Консультации и разъяснения
Проекты НПА
Судебная практика
Обо всем
Библиотека
Законодательство по ОТ, пожарной и промышленной безопасности
Инструкции по ОТ
ГОСТы Российской федерации
Технические нормативы
ТК РФ Охрана труда
Формы/шаблоны документов
Консультации
Все консультации
Консультации органов исполнительной власти
Организация ОТ на предприятии, СУОТ, трудовые споры
Требования безопасности к производственным процессам
Несчастные случаи на производстве
Обучение по ОТ и ПБ
Медосмотры, профзаболевания, МСЭ.
СОУТ, экспертиза УТ, производственный контроль, льготы и компенсации
СИЗ и СКЗ
Промышленная безопасность
Пожарная безопасность
ГО и ЧС
Экология
Агрегатор
Агрегатор
Для партнеров
Услуги
Комплексные услуги по охране труда от информационного портала «Охрана труда в России»
Комплексный аудит охраны труда (ОТ)
Оценка профессиональных рисков (ОПР)
Комплексные решения аутсорсинга охраны труда
Производственный контроль (ПК)
Специальная оценка условий труда
Разработка документов по ОТ, ПБ, ЭБ, ЧС
Экологический аутсорсинг
Soft по ОТ и ПБ
«ОХРАНА ТРУДА» для 1С:Предприятия 8
Фильмы и электронные курсы для обучения и инструктажа
Форум
Форум
Правила форума
Приглашаем авторов
ССОТ
О сообществе
Обновления в сообществе
Люди сообщества
Золотой фонд
Файлообменник
Видеогалерея
Доска объявлений
CHAT-OT
Календарь событий
Игры для СОТов
Новатика
Новатика
OIM
Novatika
OT-GURU
Novatika

Меню по разделу

+

/

журнал вводного инструктажа

Поиск
Правила
Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: Пред. 1 ... 5 6 7 8 9
журнал вводного инструктажа
 
#161
0
28.10.2023 11:43:07
Доброго времени суток! Ещё раз хочу поднять тему проведения и фиксации вводного инструктажа, если за его проведение приказом назначен СОТ, а обособленных подразделений несколько, причем они значительно удалены от головного офиса. Допустим, возможно проведение по скайпу или в других мессенджерах. Подскажите, как провести и ОФОРМИТЬ ПОДПИСИ в журнале вводного инструктажа? Или завести на каждое подразделение свой отдельный журнал вводного инструктажа? Тогда как в нем расписаться СОТу?
Сообщение  
 
 
#162
0
28.10.2023 13:37:13
Лариса, Переделайте приказ и назначьте в обособленных удалённых структурных подразделений ответственных лиц там находящихся из числа руководителей или специалистов.
Сообщение  
 
 
#163
0
28.10.2023 14:08:31
Цитата
написал:
Подскажите, как провести и ОФОРМИТЬ ПОДПИСИ в журнале вводного инструктажа? Или завести на каждое подразделение свой отдельный журнал вводного инструктажа? Тогда как в нем расписаться СОТу?
Главное чтобы инструктируемый при трудоустройстве расписывался, а СОТ будет раз в год, когда приезжает в ОП.
Сообщение  
 
 
#164
0
28.10.2023 14:11:34
Виталий, я уже об этом думала. Но тогда тот же назначенный приказом будет проводить скорее всего и первичный/повторный инструктажи на рабочем месте.
Сообщение  
 
 
#165
0
28.10.2023 17:38:33
Цитата
написал:
первичный/повторный инструктажи на рабочем месте.
Проводит только непосредственный руководитель работника.
Сообщение  
 
 
#166
0
29.10.2023 06:35:32
Цитата
написал:
Проводит только непосредственный руководитель работника.
Определение которого нигде в ТК и НПА не определено, только СОТ упорно в ДИ, ИОТ и ЛНА прописывает этих "непосредственных" по должностям или пофамильно, а потом..... нельзя тебе инструктировать, вот он должен был расписаться!
Сообщение  
 
 
#167
0
29.10.2023 09:34:44
Цитата
написал:
Проводит только непосредственный руководитель работника
А как быть, если руководитель работника весьма посредственный?
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение  
 
 
#168
0
29.10.2023 12:06:14
Цитата

Цитата
Проводит только непосредственный руководитель работника.
Определение которого нигде в ТК и НПА не определено
не все слова ОЖЕГОВА подлежат определению переписыванию в НПА…
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#169
0
29.10.2023 13:41:07
Цитата
написал:
только СОТ упорно в ДИ, ИОТ и ЛНА прописывает этих "непосредственных" по должностям или пофамильно, а потом..... нельзя тебе инструктировать, вот он должен был расписаться!
Да - верно то, кто "руководит" работой, выполняемой работником.
Изменено: Ознакомиться поподробнее - 29.10.2023 19:14:56
Настоящее письмо носит информационный характер, не является нормативным правовым актом или актом, имеющим нормативные свойства, не устанавливает правовых норм (правил поведения), обязательных для неопределенного круга лиц
Сообщение  
 
 
#170
0
29.10.2023 14:19:28
Цитата
написал:
не все слова ОЖЕГОВА подлежат определению переписыванию в НПА…
Не все люди это понимают, а некоторые хотят, чтобы и заборные термины имели свое определение в НПА
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение  
 
 
#171
1
30.10.2023 06:26:57
Цитата
написал:
а некоторые хотят, чтобы и заборные термины имели свое определение в НПА
а это такая национальная особенность нашего нормотворчества - размазывать термины по куче НПА с максимально размытым смыслом, чтобы при случае натянуть или сову на глобус, или глобус в сову запихнуть
За нашу и вашу свободу!
Сообщение  
 
 
#172
0
30.10.2023 12:24:28
Цитата
написал:
а это такая национальная особенность нашего нормотворчества
Не согласен, это - национальная особенность интеллекта, постоянно что-то искать в НПА. Скоро и материться начнут так: "Да пошел ты в НПА!"
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение  
 
 
#173
0
30.10.2023 12:36:14
согласен, каша какая-то
За нашу и вашу свободу!
Сообщение  
 
 
#174
0
31.10.2023 08:53:52
Цитата
написал:
если за его проведение приказом назначен СОТ
а если нет такого приказа (ЛНА) ? Правомерно ли проводить вводный конкретно новым СОТом или новым руководителем подразделения (филиала)?
Сообщение  
 
 
#175
0
31.10.2023 08:59:29
Цитата
написал:
или новым руководителем подразделения (филиала)?
его самого сначала надо первично отинструктировать у его непосредственного руководителя. И СОТа так же.
За нашу и вашу свободу!
Сообщение  
 
 
#176
0
31.10.2023 09:59:37
Цитата
написал:
а если нет такого приказа (ЛНА) ? Правомерно ли проводить вводный конкретно новым СОТом или новым руководителем подразделения (филиала)?
правомерно, если обязанность проводить вводный прописана в должностной СОТа...
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#177
0
31.10.2023 16:19:55
Цитата
написал:
если обязанность проводить вводный прописана в должностной СОТа...
а если СОТ не ознакомлен с должностной, но уже трудиться и к нему пришли на вводный трудоустраивающиеся?
Сообщение  
 
 
#178
0
31.10.2023 16:22:51
Цитата
написал:
а если СОТ не ознакомлен с должностной
см. ТД... что там...
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#179
0
31.10.2023 16:33:07
Цитата
Андрей По паспорту написал:
а если СОТ не ознакомлен с должностной, но уже трудиться и к нему пришли на вводный трудоустраивающиеся?
То СОТ отсылает их к обученным руководителю организации или другому уполномоченному работодателем работнику
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение  
 
 
#180
0
01.11.2023 07:10:34
Цитата
написал:
если СОТ не ознакомлен с должностной, но уже трудиться и к нему пришли на вводный трудоустраивающиеся?
а Вы им объясняйте - что Вы не легитимный СОТ, и не вправе проводить им инструктаж. Следуйте строго букве закона - обучение СОТа в рамках 2464 проводится в срок до 60 дней, причём со сдачей в ЕИСОТ. И ручку ему не выдал работодатель. Саботировать надо грамотно!
За нашу и вашу свободу!
Сообщение  
 
 
Страницы: Пред. 1 ... 5 6 7 8 9
Регистрация
Вход
Мы обрабатываем данные посетителей и используем cookies согласно политике
ОК

Любите охрану труда?

Подписывайтесь!

Вконтакте Telegram