|
23.12.2022 14:20:38
Работодателю не нужно проводить ИРМ, он сам может его проводить мастерам, начальнику цеха, главному инженеру. Так вот, может ли работодатель делегировать эти полномочия скажем на главного инженера, чтобы он в свою очередь проводил ИРМ начальнику цеха и мастерам?
|
|
|
|
|
|
23.12.2022 14:30:25
|
|||
|
|
|
|
23.12.2022 14:50:52
Понял, а ГИ тогда будет инструктировать ген. дир, так?
|
|
|
|
|
|
23.12.2022 15:16:52
Да, если ГИ тоже работает не только за компьютером.
|
|
|
|
|
|
23.12.2022 15:20:25
Понял, и еще вопрос, как вы уже поняли мастеров ни кто не инструктировал, сетуя на то, что у них есть специальное обучение по ОТ в объеме 40 часов. Так вот, как им в журнале записать ИРМ с нового года, в смысле какой инструктаж на р.м. указать, чтобы начать их инструктировать, так как с момента первичного прошло очень много времени, т.е. его проводили после трудоустройства.
|
|
|
|
|
|
23.12.2022 16:51:57
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
23.12.2022 18:59:00
|
|||||||
|
|
|
|
26.12.2022 08:42:36
|
|||
|
|
|
|
26.12.2022 08:56:43
|
|||||||
|
|
|
|
26.12.2022 10:46:24
Друзья, надо до конца добить эту тему:
1). Нужно ли инструктировать Гену и кто его будет инструктировать?; 2). Нужно ли инструктировать ГИ и кто его будет инструктировать?; 3). Может ли ГИ инструктировать начальника цеха и мастеров? |
|
|
|
|
|
26.12.2022 11:13:19
1. нет
2. нет 3. если они ему непосредственно подчиняются...
Все будет хорошо!
|
|
|
|
|
|
26.12.2022 13:44:36
Друзья, СОТа я надеюсь не нужно инструктировать?
|
|
|
|
|
|
26.12.2022 14:44:12
Если включите в Перечень освобожденных, то не надо.
|
||||
|
|
|
|||
.svg){kind=icon}
