.webp "Новатика")
|
14.09.2022 15:29:22
, точно. Это уже перебор
 Приехал из одного обособленное в другое ну и прекрасно. Организация одна. Здесь то чего мудрить |
|
|
|
|
|
14.09.2022 15:41:09
А как же всех покошмарить???!!!
Пусть издалека уже начинают матерится при виде СОТа!!! Никого от первичного не освободил, вводный по 6 раз в месяц... красота!!!
Все будет хорошо!
|
|
|
|
|
|
14.09.2022 16:29:58
В одной организации может быть 10 филиалов и все филиалы разные: свои ВПФ, ОПФ, НС, ОПР и пр. Делать одну программу ВИ для всех предлагаете? Да такая программа будет пустой тратой бумаги
Да с таким подходом вся работа специалиста по охране труда будет пустой тратой бумаги. Все можно писать в самом общем виде - и фиг с ним. Все везде одинаково. |
|
|
|
|
|
14.09.2022 16:33:59
1. Сведения об организации. Политика и цели работодателя в области охраны труда. 2. Общие правила поведения работающих на территории организации в производственных и вспомогательных помещениях. Источники опасности, действующие на всех работников, находящихся на территории организации. 3. Расположение основных служб, вспомогательных помещений. Средства обеспечения производственной санитарии и личной гигиены. 4. Обстоятельства и причины отдельных характерных несчастных случаев на производстве, аварий, пожаров, происшедших на аналогичных производствах из-за нарушения требований охраны труда. 5. Действия работников при возникновении возможных аварийных ситуаций. Виды сигнализаций и звуковых оповещений при возникновении аварийных ситуаций. 6. Оказание первой помощи пострадавшим. Чем же будет отличаться программа ВИ для разных филиалов? |
|||
|
|
|
|
14.09.2022 16:36:55
сот НЕ ИЩЕТ ЛЕГКИХ ПУТЕЙ!!!! пУСТЬ ВСЕ ЗНАЮТ КУЗЬКИНУ МАТЬ ОХРАНЫ ТРУДА!!!
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
|
|
14.09.2022 16:38:38
Прошу прощения... «И тут Остапа понесло»
Все будет хорошо!
|
|
|
|
|
|
14.09.2022 16:40:13
Никак не пойму к чему такие трудности с ВИ. По-моему наоборот перечень тем унифицирован. |
|||
|
|
|
|
05.04.2023 11:20:44
Коллеги, день добрый.
Немного подниму тему. В итоге, по ПП 2464 обязательных требований проводить ВИ подрядчикам нет? Проводим только тем лицам, с кем заключен трудовой договор (п. 1 ПП 2464)? Если есть необходимость ознакомить подрядчика с особенностями нашего производства, то доводим информацию не в виде инструктажей (ПП 2464), а любыми другими доступными способами? |
|
|
|
|
|
05.04.2023 11:38:25
10. Вводный инструктаж по охране труда проводится до начала выполнения трудовых функций для вновь принятых работников и иных лиц, участвующих в производственной деятельности организации (работники, командированные в организацию (подразделение организации), лица, проходящие производственную практику).
7. Установленные СУОТ положения по безопасности, относящиеся к нахождению и перемещению по объектам работодателя, распространяются на всех лиц, находящихся на территории, в зданиях и сооружениях работодателя, в том числе для представителей органов надзора и контроля и работников подрядных организаций, допущенных к выполнению работ и осуществлению иной деятельности на территории и объектах работодателя в соответствии с требованиями применяемых у работодателя нормативных правовых актов. Указанные положения по безопасности СУОТ доводятся до перечисленных лиц при проведении вводных инструктажей и посредством включения необходимых для соблюдения положений СУОТ в договоры на выполнение подрядных работ
Изменено: - 05.04.2023 11:46:06
|
|||||
|
|
|
|
05.04.2023 11:51:48
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
|
|
05.04.2023 11:52:23
В 776н этот пункт соответствовал требованиям действовавшему на тот момент П 1/29.
Сейчас же в ПП 2464 чётко указано (п.1), что всё обучение и все инструктажи только с работниками. п.1. Настоящие Правила устанавливают обязательные требования к обучению по охране труда и проверке знания требований охраны труда у работников, заключивших трудовой договор с работодателем, а также требования к организациям и индивидуальным предпринимателям, оказывающим услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда. |
|
|
|
|
|
05.04.2023 11:53:20
ТК РФ
К лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя, помимо работников, исполняющих свои обязанности по трудовому договору, в частности, относятся: работники и другие лица, получающие образование в соответствии с ученическим договором; обучающиеся, проходящие производственную практику; лица, страдающие психическими расстройствами, участвующие в производительном труде на лечебно-производственных предприятиях в порядке трудовой терапии в соответствии с медицинскими рекомендациями; лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду; лица, привлекаемые в установленном порядке к выполнению общественно полезных работ; члены производственных кооперативов и члены крестьянских (фермерских) хозяйств, принимающие личное трудовое участие в их деятельности.
Все будет хорошо!
|
|
|
|
|
|
05.04.2023 12:02:17
УТВЕРЖДЕН приказом Министерств труда и социальной защиты Российской Федерации от 22 сентября 2021 г. N 656н ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПРЕДОТВРАЩЕНИЮ СЛУЧАЕВ ПОВРЕЖДЕНИЯ ЗДОРОВЬЯ РАБОТНИКОВ (ПРИ ПРОИЗВОДСТВЕ РАБОТ (ОКАЗАНИИ УСЛУГ)) НА ТЕРРИТОРИИ, НАХОДЯЩЕЙСЯ ПОД КОНТРОЛЕМ ДРУГОГО РАБОТОДАТЕЛЯ (ИНОГО ЛИЦА) I. О рганизационные мероприятия 10. Проведение работодателем, контролирующим территорию, инструктирования по охране труда, учитывающего специфику организации и проведения работ на территории, работников (руководителей, специалистов по охране труда, уполномоченных по охране труда) работодателей, производящих работы (оказывающих услуги) на территории. |
|
|
|
|
|
05.04.2023 12:08:53
Да, я шут, я циркач, так что же?
|
|||
|
|
|
|
05.04.2023 12:33:47
А что тут можно поднимать? Тема тухлая. Распишу по пунктам. 1.да. Проводим. 2. Не по охране труда. По охране труда у нас нет инфы- нет труд договора, нет инфы о состоянии условий труда у конкретного рабля. 3.Не по 2464 а отдельно. Представленные программы в 2464 не содержат требований для подрядчика. 4.Регаем в отдельном журнале или не журнале не по 2464 и отдельная программа + текст не по 2464 5. Как проводить и как что оформлять надо решать индивидуально по ситуации на вашем предприятии или строит объекте В настоящий момент законотворцы по охране труда под руководством Минтруда стремятся вылезти из законодательного тупика под названием "трудовые отношения". В настоящий момент никакой системы под названием охрана труда не существует и нормативка по ОТ это смесь различных НПА и рекомендации. Разные НПА писались различными институтами и людьми в разные годы и поэтому могут противоречить друг другу. Никакой системы НПА или справочника не существует. Именно поэтому всякие вводные по ОТ для подряда и всякие левые приказы 656н это попытки Минтруда вылезти из законодательной ямы и регулировать то что он регулировать не сможет. И да надо взглянуть на схему разработки НПА. В сознании обывателя охрана труда это некие запреты и условия труда когда государство приказывает работодателю. Совсем наоборот. В экономической ситуации на предприятии возникает практика - например применение вендинговых аппаратов для выдачи СИЗ или проведение ВИ подрядным организациям. Разработчики НПА знакомятся с этой практикой и только потом в меру своего понимания разрабатывают НПА усложняя все бюрократическим аппаратом. Т.е. проведение ВИ подрядчикам проистекает не из НПА а из сложившейся практики необходимости это делать. Никакого термина под названием "обязательные требования по ОТ" не существует. Существуют разные понятия и практики - инспекторские и судебные в которых и надо ориентироваться. Важно понимать что кроме мутной охраны труда есть техносферная безопасность человека вне трудовых отношений и что для исключения будущих разбирательств с контрольно-надзорными и силовыми органами важно ознакомить лиц производящих строит производство с правилами нахождения или поведения на объекте. И по максимуму перекинуть вероятную ответственность на других лиц. Ознакомить естественно в юридическом плане - получить подтверждение т.е. подпись не простых рабочих (кои вообще могут являться никто т.е. субчиками по отношению. к подрядчику) но важно получить подписи представителей подрядчика. Ситуаций на объекте может быть множество. НС с представителем подрядчика. Инцидент с прохожим возле стройки. И тут важно понимать что в случае чего представитель КНО или силовых структур часто не будет искать и бегать какого то подрядчика а обратится к Генподряду или кто там руководит и кто нанимал подрядчика.
Изменено: - 05.04.2023 15:50:06
|
|
|
|
|
|
05.04.2023 12:59:06
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
|
|
05.04.2023 14:48:18
|
||||
|
|
|
|||
.svg){kind=icon}
