Меню
Навигация
Первая линия
Novatika

Обучение офисных работников по охране труда

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: Пред. 1 ... 6 7 8 9 10 11 След.
Обучение офисных работников по охране труда, Причина проверки знаний?
 
Цитата
Лёлька написал:
Цитата
system написал:
тогда это уже нельзя будет назвать программой
Почему? Каким-то НПА определено, что такое программа и как она должна выглядеть?
Вам непременно НПа нужен?
А общепринятое толкование не годится?
Цитата
Программа - краткое изложение содержания и методологических установок курса, предмета, преподаваемого в учебном заведении.
Толковый словарь русского языка / Под ред. Д.Н. Ушакова.
Впрочем, есть определение и из НПА
Цитата
Образовательная программа - комплекс основных характеристик образования (объем, содержание, планируемые результаты), организационно-педагогических условий и в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, форм аттестации, который представлен в виде учебного плана, календарного учебного графика, рабочих программ учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), иных компонентов, а также оценочных и методических материалов.
Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации"
Но Вы, конечно, скажете, что закон об образовании не для Вас писан. И вообще, у Вас не учебное заведение; и вообще у Вас, даже не обучение, а инструктаж. Что-же, ждите, когда у Коржа и Кº дойдут руки до определения понятия "программа инструктажа (подготовки)".
А пока валите все в одну кучу.

Прошу прощения за резкость. Надоели сетования СОТов на непомерные объемы работы, заметную часть которой сами же с энтузиазмом и придумывают.
Ничто на свете не несет на себе такого тяжелого груза ошибок, как законы
 
Ну раз зашла речь про программы то вот вопрос: являются ли программы обучения учебного центра по охране труда, ПТМ и электробезопасности программами повышения квалификации?
 
Цитата
system написал:
Надоели сетования СОТов на непомерные объемы работы, заметную часть которой сами же с энтузиазмом и придумывают.
дак мы и призываем ограничится одной программой.... а ВЫ? 8)
Все будет хорошо!
 
Цитата
Александр ГЕС написал:
Ну раз зашла речь про программы то вот вопрос: являются ли программы обучения учебного центра по охране труда, ПТМ и электробезопасности программами повышения квалификации?
НЕТ
https://ohranatruda.ru/ot_forum/messages/forum21/topic1911/message181354/#message181354
ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ ПРИХОДИТСЯ ПЛАТИТЬ, А ЗА ЕЕ ОТСУТСТВИЕ - РАСПЛАЧИВАТЬСЯ!
 
Цитата
павел написал:
Цитата
system написал:
Надоели сетования СОТов на непомерные объемы работы, заметную часть которой сами же с энтузиазмом и придумывают.
дак мы и призываем ограничится одной программой.... а ВЫ?
Вы призываете валить все в одну кучу-сочленение, которую программой назвать нельзя. Еще раз предлагаю дать этой куче соответствующее название, чтобы не путать неискушенных форумчан.
Я человек консервативный, люблю порядок, а кучи разгребать не люблю.
Ничто на свете не несет на себе такого тяжелого груза ошибок, как законы
 
Цитата
м.Евгений написал:
Цитата
Александр ГЕС написал:
Ну раз зашла речь про программы то вот вопрос: являются ли программы обучения учебного центра по охране труда, ПТМ и электробезопасности программами повышения квалификации?
НЕТ
https://ohranatruda.ru/ot_forum/messages/forum21/topic1911/message181354/#message181354
Вряд ли следовало г-же Рябко, представителю Минобрнауки, оценивать выросшее, и уже изрядно увядшее на чужом огороде, апеллируя к Постановлению1/29. Лучше бы она разобралась с посадками на своем огороде - Федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации" от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ.
В п. 6 ст. 10 закона сказано, что дополнительное образование включает в себя такие подвиды, как дополнительное образование детей и взрослых и дополнительное профессиональное образование. Можно сказать, что первый подвид предназначен прежде всего для тех, кто рассматривает то, чему его обучают, как хобби, увлечение, а второй подвид - для тех, кому обучение необходимо в связи с профессиональной деятельностью. Так что обучающийся (его работодатель) должен определиться, обусловлено ли нужное ему обучение профессиональной деятельностью, или потребность в обучении продиктована хобби, увлечением.
Если УЦ имеет лицензию на подвид под названием "дополнительное профессиональное образование", то, соответственно, и его программы являются программами дополнительного профессионального образования. В этом случае УЦ согласно п. 10 ст. 60 273-ФЗ выдает обучающимся либо удостоверения о повышении квалификации, либо дипломы о профессиональной переподготовке (в зависимости от объема обучения).
Если УЦ имеет лицензию на подвид под названием "дополнительное образование детей и взрослых", то согласно п. 1 ст. 60 273-ФЗ он выдает документы об обучении, к которым относятся свидетельство об обучении, свидетельство об освоении дополнительных предпрофессиональных программ в области искусств, иные документы, выдаваемые в соответствии с настоящей статьей организациями, осуществляющими образовательную деятельность.
Если УЦ имеет лицензию на оба подвида дополнительного образования, то нужно смотреть, к какому подвиду УЦ относит интересующую обучающегося программу - от этого будет зависеть, получит ли обучающийся по окончании обучения документ о квалификации, либо только документ об обучении.
В том, что удостоверение о проверке знаний требований охраны труда не является удостоверением о повышении квалификации, г-жа Рябко права. Так что УЦ, который заявляет 40-часовую программу обучения по ОТ как программу дополнительного профессионального образования, обязан выдать помимо удостоверения о проверке знаний требований охраны труда еще и удостоверение о повышении квалификации. Это касается и программ по ПТМ, ГО и ЧС, электробезопасности и т. д., если их объем 16 часов, и более.
Изменено: system - 16.05.2017 08:01:51
Ничто на свете не несет на себе такого тяжелого груза ошибок, как законы
 
Цитата
system написал:
Цитата
предлагаю дать этой куче соответствующее название, чтобы не путать неискушенных форумчан.
какое?
Все будет хорошо!
 
Цитата
павел написал:
Цитата
system написал:
Цитата
предлагаю дать этой куче соответствующее название, чтобы не путать неискушенных форумчан.
какое?
Вы автор этого креатива, Вам и решать
Ничто на свете не несет на себе такого тяжелого груза ошибок, как законы
 
Цитата
system написал:
Прошу прощения за резкость. Надоели сетования СОТов на непомерные объемы работы, заметную часть которой сами же с энтузиазмом и придумывают.
Так и я про то! На кой какие-то Инструкции для программы и пр... достаточно Программы!
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Лёлька написал:
Цитата
system написал:
Прошу прощения за резкость. Надоели сетования СОТов на непомерные объемы работы, заметную часть которой сами же с энтузиазмом и придумывают.
Так и я про то! На кой какие-то Инструкции для программы и пр... достаточно Программы!
:up4:
Все будет хорошо!
 
Цитата
system написал:
Вы автор этого креатива, Вам и решать
не надо мне приписывать левое.... люди спросили что делать если нет памяти рассказать инструктаж по программе.... я им лишь предложил оформить шпаргалку для памяти.... вы о чем? 8)
Все будет хорошо!
 
Цитата
павел написал:
Цитата
system написал:
Вы автор этого креатива, Вам и решать
не надо мне приписывать левое.... люди спросили что делать если нет памяти рассказать инструктаж по программе.... я им лишь предложил оформить шпаргалку для памяти.... вы о чем?
о Вашем посте 132 о включении обучающих материалов в состав программы.
Ничто на свете не несет на себе такого тяжелого груза ошибок, как законы
 
Цитата
system написал:
о Вашем посте 132 о включении обучающих материалов в состав программы.
а вы что бы им посоветовали? 8)
Все будет хорошо!
 
Цитата
павел написал:
Цитата
system написал:
о Вашем посте 132 о включении обучающих материалов в состав программы.
а вы что бы им посоветовали?
Традиционно:
Программа (краткая) - отдельно; обучающие материалы (главным образом - имеющиеся уже инструкции по ОТ) достаточного объема - отдельно.
Программа - для инструктирующего (преподавателя). Обучающие материалы - для инструктируемого (обучающегося).
Изменено: system - 16.05.2017 10:43:17
Ничто на свете не несет на себе такого тяжелого груза ошибок, как законы
 
Цитата
system написал:
Традиционно:
Программа (краткая) - отдельно; обучающие материалы - отдельно.
а не кажется ли Вам , что это теже яйца, только вид с боку.....

Цитата
system написал:
Обучающие материалы - для инструктируемого (обучающегося).
ничего не понял.... САМОИНСТРУКТАЖ что ли???

Цитата
system написал:
обучающие материалы (главным образом - имеющиеся уже инструкции по ОТ)
какие инструкции по от ПРИ вводном??? они идут в программу инструктажа на рабместе...
Все будет хорошо!
 
Цитата
павел написал:
Цитата
system написал:
Традиционно:
Программа (краткая) - отдельно; обучающие материалы - отдельно.
а не кажется ли Вам , что это теже яйца, только вид с боку.....
разные

Цитата
павел написал:
Цитата
system написал:
Обучающие материалы - для инструктируемого (обучающегося).
ничего не понял.... САМОИНСТРУКТАЖ что ли???
А Вы считаете, что инструктирующий непременно вещать должен? И даже если инструктирующий транслирует инструктируемому содержание обучающих материалов, в конечном итоге эти материалы созданы для усвоения их инструктируемым.
Вполне возможен вариант, когда инструктируемый самостоятельно изучает выданные ему материалы. А инструктирующий потом проверяет их усвоение.

Цитата
павел написал:
какие инструкции по от ПРИ вводном???
А почему Вы считаете невозможной такую форму обучающих материалов для вводного инструктажа? Вы ведь человек креативный.
Изменено: system - 16.05.2017 12:04:58
Ничто на свете не несет на себе такого тяжелого груза ошибок, как законы
 
Резюююмииируууем:
Цитата
1/29
Вводный инструктаж по охране труда проводится по программе, разработанной на основании законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации с учетом специфики деятельности организации и утвержденной в установленном порядке работодателем (или уполномоченным им лицом).
Все будет хорошо!
 
Цитата
system написал:
А почему Вы считаете невозможной такую форму обучающих материалов для вводного инструктажа
тогда теряется смысл первичного. Теряется смысл иерархии, теряется связь непосредственного руководителя и нового работника.
Зачем городить новое-непонятно.
1/29-тупое постановление, никто не спорит, но кучу бумаг оно придумывать не заставляет, в отличии от вас.

Самым идеальным считаю каждому работнику проводить вводный словами и паралелльной демонтрацией информации для визуального восприятия (видео, презентации, картинки на усмотрение). Ну и если есть время показать работнику что и где находится (там вон ремонтный бокс, там склад, там медпункт и т.д.).

Ну и программу одну. Все инструкции, погружение в процесс-это первичный и повторный инструктаж. А вводный, он на то и вводный, чтобы только вводить в курс дела
Бди!
 
Цитата
павел написал:
Резюююмииируууем:
Цитата
1/29
Вводный инструктаж по охране труда проводится по программе
Правильно.
Но если авторы 1/29 не разжевали, что неплохо бы еще иметь для вводного инструктажа и обучающие материалы, и не указали в каком в каком именно виде, то это еще не означает, что одной только программы достаточно.
Ничто на свете не несет на себе такого тяжелого груза ошибок, как законы
 
Цитата
Domino написал:
Самым идеальным считаю каждому работнику проводить вводный словами
А текст с этими словами нужно иметь?
Или всякий раз будете импровизировать?
Ничто на свете не несет на себе такого тяжелого груза ошибок, как законы
Страницы: Пред. 1 ... 6 7 8 9 10 11 След.