На главную
На главную

Обучение по охране труда работников

Страницы: Пред. 1 ... 33 34 35 36 37 ... 64 След.
Обучение по охране труда работников, Обучение
 
Меня всегда учили - отдай ГИТу - гитово, РТН - ростехнадзорово, ПТМ - фуражковое

Зачем смешивать хрен с горчицей?

Про теме. Еще раз акцентирую о том, что обучение по охране труда рабочих проводится в рамках обучения их основной или совмещаемой профессии, по каждой профессии!
При этом есть Перечень профессий рабочих, по которым осуществляется профессиональная подготовка, утвержденный Минобром. По лицензии!

А вот обучение безопасным методам и приемам выполнения работ - это в рамках стажировки (наиболее удобная форма) вновь принимаемого рабочего с уже имеющейся специальностью,
внутри предприятия, без лицензии.

Наверное свое секретное письмо (пока о нём знает Нижегородская область, Лелька, ВАВ и Сергей Мозлит) пора выложить! Кто поможет мне? чтоб убрать в нем мои имена и фамилии?
Файл ПДФ.
ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ ПРИХОДИТСЯ ПЛАТИТЬ, А ЗА ЕЕ ОТСУТСТВИЕ - РАСПЛАЧИВАТЬСЯ!
 
м.Евгений, могу подтереть. делов то.
 
Цитата
м.Евгений пишет:
Наверное свое секретное письмо (пока о нём знает Нижегородская область, Лелька, ВАВ и Сергей Мозлит) пора выложить! Кто поможет мне? чтоб убрать в нем мои имена и фамилии?
Файл ПДФ.
Да уж пожалуйста, ждем очень, очень!!!
 
Мне тут обещали - выложу!
ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ ПРИХОДИТСЯ ПЛАТИТЬ, А ЗА ЕЕ ОТСУТСТВИЕ - РАСПЛАЧИВАТЬСЯ!
 
Выкладываю

Итак, мои вопросы и их полувнятные ответы.\Читаем, наслаждаемся глубиной наших глубин.
Вопросы 3 и 4 можно не читать, это для учебных центров спрошено!

Благодарю live554

ПРОШУ РАЗЪЯСНИТЬ СЛЕДУЮЩИЕ ВОПРОСЫ:
1. ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ.
В соответствии со статьёй 196 ТК РФ, необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Вместе с тем, часть 6 статьи 73 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ устанавливает, что профессиональное обучение осуществляется в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в том числе в учебных центрах профессиональной квалификации и на производстве, а также в форме самообразования. При этом, учебные центры профессиональной квалификации могут создаваться в различных организационно-правовых формах юридических лиц, предусмотренных гражданским законодательством, или в качестве структурных подразделений юридических лиц.
Полежит ли в связи с этим лицензированию деятельность работодателя (предприятия) по осуществлению профессиональной подготовки собственных работников?
Имеет ли право работодатель создавать непосредственно при организации образовательное подразделение в иных формах, чем некоммерческие организации (учебно-методический центр и т.п.)?
Имеет ли право работодатель без лицензии проводить для собственных нужд профессиональное обучение профессий рабочих, должностей служащих, не предусмотренных приказом Минобрнауки России от 02.07.2013 N 513?
Новое Положение о лицензировании образовательной деятельности, утверждённое Постановлением Правительства Российской Федерации от 28.10.2013 № 966 не содержит норм по урегулированию данной ситуации. Ранее действовавшее Положение о лицензировании образовательной деятельности от 16.03.2011 174 в п.4 устанавливало, что образовательная деятельность, осуществляемая путем проведения разовых занятий различных видов (в том числе лекций, стажировок, семинаров) и не сопровождающаяся итоговой аттестацией и выдачей документов об образовании, осуществляемая без реализации образовательных программ не подлежат лицензированию. Та же позиция была изложена в письме Министерства общего и профессионального образования Российской Федерации № 06-51-48ин/23-10 от 21.07.1998.
2. ОБУЧЕНИЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ.
В соответствии со статьей 225 ТК РФ, Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утвержден постановлением Минтруда и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29), работодатель организует обучение по охране труда, по безопасным методам и приёмам выполнения работы своих работников.
При этом, п. 2.3.2 указанного Порядка устанавливает, что обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится по соответствующим программам по охране труда непосредственно самой организацией или образовательными учреждениями профессионального образования, учебными центрами и другими учреждениями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность (далее - обучающие организации), при наличии у них лицензии на право ведения образовательной деятельности, преподавательского состава, специализирующегося в области охраны труда, и соответствующей материально-технической базы.
Категории руководителей и специалистов, прямо не указанные в Порядке, могут проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в самой организации, имеющей комиссию по проверке знаний требований охраны труда.
Порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий также устанавливаются работодателем в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ.
Работнику, успешно прошедшему проверку знаний требований охраны труда, выдается удостоверение за подписью председателя комиссии по проверке знаний.
Аналогичный порядок обучения установлен в области пожарной безопасности в соответствии с НПБ «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций» (утверждены приказом МЧС России от 12.12.2007 № 645).
Полежит ли в связи с этим лицензированию обучение по охране труда и пожарно-техническому минимуму работников, осуществляемое непосредственно в организации?
К какому виду дополнительных образовательных программ (профессиональные – повышение квалификации или общеобразовательные) относятся программы обучения по охране труда и пожарно-техническому минимуму, если относятся?
Относятся ли удостоверения о проверке знаний по охране труда и пожарно-техническому минимуму к документам об образовании?



ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ ПРИХОДИТСЯ ПЛАТИТЬ, А ЗА ЕЕ ОТСУТСТВИЕ - РАСПЛАЧИВАТЬСЯ!
 
Цитата
м.Евгений пишет:
, наслаждаемся глубиной наших глубин.
Наслаждения -0! А вот недоумения -100%. Получается что я (контора) могу проводить обучение в виде самоподготовки -семинара своего персонала, на что лицензия не требуется. Но данное обучение считаться таковым не будет, т.к. не подкрепляется выдачей удостоверения, а для выдачи удостоверения требуется лицензия. А Ваше мнение? Или комент?
 
:up4:
Я же сказал - ответы полувнятные.

Их нужно применять совместно с письмишком Роструда по обучению неких категорий работников только в УЦ...остальных - пожалста сами....
Изменено: Инженер ООТ и ПБ - 26 Марта 2014 9:02
ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ ПРИХОДИТСЯ ПЛАТИТЬ, А ЗА ЕЕ ОТСУТСТВИЕ - РАСПЛАЧИВАТЬСЯ!
 
Коллеги, помогите разобраться в одном вопросе.
У нас есть отдел главного механика, который состоит из руководителя отдела и механика. Данный отдел выполняет весь спектр ремонтных работ (оборудование, коммуникации и т.д.) на территории организации. Данные работы выполняет как механик, так и руководитель отдела (это отражено в трудовом договоре).
Касательно организации обучения по охране труда я поступил следующим образом:
Руководитель отдела прошел обучение по охране труда для руководителей и специалистов в учебном центре и в дальнейшем проводит инструктажи для механика;
Механик проходит инструктажи на рабочем месте по утвержденной программе в соответствии с перечнем разработанных инструкций по профессиям и всем видам работ.

Вопрос: нужно ли проводить инструктаж на рабочем месте для руководителя отдела, т.к. он выполняет ремонтные работы совместно с механиком, или для него достаточно обучения по охране труда в учебном центе?
 
Цитата
Виктор Кутьев пишет:
нужно ли проводить инструктаж на рабочем месте для руководителя отдела, т.к. он выполняет ремонтные работы
нужно.
А механика нужно еще и обучать по ОТ и проводить проверку знаний
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
 
Цитата
Лёлька пишет:
Цитата
Виктор Кутьев пишет:
нужно ли проводить инструктаж на рабочем месте для руководителя отдела, т.к. он выполняет ремонтные работы
нужно.
Не нужно. Или: руководитель=работник?
Да и кто будет с руководителем отдела инструктаж проводить
After all, a good man came out of me. Bad stayed
 
Цитата
Сергей.мозпит пишет:
Не нужно
:eek5: даже, если
Цитата
Виктор Кутьев пишет:
он выполняет ремонтные работы
???????
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Как бы ни было странно, пусть ему проводит вышестоящий руководитель!

По букве Порядка 1/29
ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ ПРИХОДИТСЯ ПЛАТИТЬ, А ЗА ЕЕ ОТСУТСТВИЕ - РАСПЛАЧИВАТЬСЯ!
 
Цитата
Лёлька пишет:
Цитата
Сергей.мозпит пишет:
Не нужно
даже, если
Цитата
Виктор Кутьев пишет:
он выполняет ремонтные работы
???????
Даже если
"...выполняет ремонтные работы"


Цитата
м.Евгений пишет:
Как бы ни было странно, пусть ему проводит вышестоящий руководитель!

По букве Порядка 1/29
Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, прораб, преподаватель и так далее), прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда
Первичный инструктаж на рабочем месте проводится руководителями структурных подразделений организации по программам...
Внеплановый вроде не "катит".
И остается
Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы, а также при проведении в организации массовых мероприятий
After all, a good man came out of me. Bad stayed
 
Цитата
Сергей.мозпит пишет:
Даже если
"...выполняет ремонтные работы"
Нееее, не согласна! Если сам выполняет работы, то ему должен проводиться инструктаж!
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
здравствуйте, подскажите нет ли у вас программы обучения и проверки для машинистов экскаватора
Изменено: Никакая Надежда - 3 Апреля 2014 14:59
 
Цитата
Надежда Никакая пишет:
здравствуйте, подскажите нет ли у вас программы обучения и проверки для машинистов экскаватора
Программ на форуме было выложено много, покопайтесь
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Лёлька пишет:
Покопайтесь
Покопайте сами. (С) Любовь и голуби.

Назад в будущее.
 
Цитата
Лёлька пишет:
Цитата
Надежда Никакая пишет:
здравствуйте, подскажите нет ли у вас программы обучения и проверки для машинистов экскаватора
Программ на форуме было выложено много, покопайтесь
я копаю уже неделю, просьб много,а выложенной нет
 
Так Вы любую возьмите, вставьте туда ИОТ для нужной профессии и получите нужную программу
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Добрый вечер.
Подскажите, пожалуйста, запуталась окончательно. Наша организация занимается охранной деятельностью (т.е. оружие, охранники). В ней создана ПДК по ОТ. Соответственно рабочему персоналу (охранникам) необходимо проводить первичный инструктаж на рабочем месте и повторные (каждые 3 мес либо полгода)? Либо можно их просто обучать (стрелков, охранников) по программе обучения охранников по ОТ 12 ч. (каждый год)? Соответственно включив их в перечень сотрудников освобожденных от инструктажей? То есть фактических привести к миниммуму заполнения журнала инструктажа на рабочем месте? И можно ли также поступить с пожарной безопасностью (пожарно-техническим минимум)?
Изменено: Мукова Марина - 15 Апреля 2014 22:55
Страницы: Пред. 1 ... 33 34 35 36 37 ... 64 След.
Читают тему (гостей: 3)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)