Обучение по охране труда

Лекции проводим в спец. помещении.
например программа обучения для начальника автовокзала
1. основы ОТ (положения трудового права, гос. регулирование ОТ, обязанности и отвественность работников/работодателя и т.д.
2 основы управелеия ОТ в организации (предоставление компенсаций, СОУТ, предупреждение проф заболеваний и т.д.
3. специальные вопросы ОТ (предупреждение травматизма, техническое обеспечение зданий и соотружений, коллективные средства защиты, электоробезопасность, Пожарная безопасность, безопасность в аварийных ситуациях, и т.д.

Специалисты 40 часов (но в большая часть дистанционка и самостоятельное, читаю только самое главное)
Работники 10 часов (тоже часть самостоятельно, читаю самое главное)
У нас сотрудники отработавшие по 5-25 лет в организации. Они знают чуть ли не больше меня. Поидее все это формальность. За три года работы, еще не было такого чтобы кто-то не сдал, и или плохо сдал.
Своим обучение отнимаю время у работников, но это для их же блага.

Нет, можете обучать сами, если есть комиссия по проверке знаний требований ОТ
Да, это установлено постановлением 1/29

На вопрос, где должны проходить обучение члены комиссии по проверке знаний требований охраны труда, был дан ответ из Порядка 1/29 ( в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов РФ в области ОТ). Это не совсем правильно! С выходом приказа Минздравсоцразвития России № 205, обучение могут проводить все организации, входящие в реестр аккредитованных Минтрудом организаций, оказывающих услуги в области охраны труда.

Это их частный феодальный решение... по всей стране обычно другое мнение, а у Лельки третье особое....у Минтруда - вот какое

http://www.government-nnov.ru/?id=186210

Я бы сказал - с выходом ФЗ "Об образовании в РФ"

Своей комиссией обучить - нельзя, провести проверку знаний - можно.

2.3.1. Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.


Тоже самое что и специальное.


Если это обучение входит в программу обучения.


Или может быть отдельное. Все обучения организуются вот так- одни люди составляют программу обучения и приглашают других людей слушать материал по этой программе. Прослушали и выдаются удостоверения или не выдаются. Смотря что предусмотрено в программе.

Обучение может быть теоретическое, когда читают лекции а может быть практическое на рабочее месте или в обучающей организации с показом метод и приемов работ. Руководители, имеющие подчиненных а значит ответственные за охрану труда проходят обучение в Учебных центрах а все остальные в организации.

А вообще то лучше зайти сайт онлайн инспекции труда и там все понятно объяснено.

Ага объяснено, как же.Ждите. Переврано все и ничего не понять.

Надо ориентироваться на 2017 год. Обучение проходят в УЦ а в самой организации проходят подготовку. По охране труда и прочей. Чтобы обучать нужно иметь лицензию на обучение. А чтобы подготавливать лицензии не надо. Всех руководителей в УЦ а у себя всех остальных работников. Обучение и подготовка проходят по программе. У нас пока не Беларусь чтобы обучать и вести подготовку по одной инструкции. Обучаем и ведем подготовку по документу, который ссылается на все документы которые есть т.е пj программе.

Я вот тоже над похожим вопросом думаю - писать в минобразования вопрос, чем руководствоваться при работе - положением о СУОТ минтруда или их типовым положением о СОУТ, где написано "Обучение по ОТ"?
Или, все-таки пока действует 1/29, у которого статус Постановление, а у 438н Приказ. Что выше по статусу?