.svg){kind=icon}
.webp "Новатика")
Произошел несчастный случай на производстве:
Из прицепа к грузовому автомобилю (через открытый задний борт) выгружали (вручную) полиэтиленовые трубы (недлинномерные!, массой 48кг, длиной 10м). Работы проводились 2 рабочими - под контролем и в присутствии 2 мастеров участка, в подчинении у которых находятся эти рабочие. При подаче трубы
из полуприцепа один из рабочих (маленького роста) подошел к открытому заднему борту слишком близко и получил удар торцом трубы в скулу. В итоге - перелом скуловой кости. Травма отнесена к категории тяжелых.
Сейчас расследование заканчивается и комиссия определяется с установлением причин несчастного случая. ГИТ основной причиной ставит "«Неудовлетворительную организацию производства работ», мотивируя это тем, что работодатель "не контролировал безопасность работников при проведении разгрузочных работ". Других нарушений при расследовании н.с. не установлено.
Я пытаюсь убедить ГИТа, что работодатель контролировал безопасность работников на этом рабочем месте, так как работы проводились в присутствии и под контролем 2 мастеров участка - ответственных за безопасное производство работ на этом участке. Но ГИТ не слышит меня!
В качестве аргумента к своим доводам я намереваюсь привести ссылку на ст.209 ТК РФ, где приводится следующее определение следующее рабочего места:
"Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя".
А теперь вопрос - помогите с аргументами, чтобы доказать ГИТу, что обеспечив наличие на рабочем месте 2 мастеров (ответственных за безопасное производство работ) работодатель уже осуществлял контроль (КОСВЕННЫЙ) этого рабочего места.
Помогите найти (или составить) определение: что такое - "косвенно находится под контролем работодателя"
Из прицепа к грузовому автомобилю (через открытый задний борт) выгружали (вручную) полиэтиленовые трубы (недлинномерные!, массой 48кг, длиной 10м). Работы проводились 2 рабочими - под контролем и в присутствии 2 мастеров участка, в подчинении у которых находятся эти рабочие. При подаче трубы
из полуприцепа один из рабочих (маленького роста) подошел к открытому заднему борту слишком близко и получил удар торцом трубы в скулу. В итоге - перелом скуловой кости. Травма отнесена к категории тяжелых.
Сейчас расследование заканчивается и комиссия определяется с установлением причин несчастного случая. ГИТ основной причиной ставит "«Неудовлетворительную организацию производства работ», мотивируя это тем, что работодатель "не контролировал безопасность работников при проведении разгрузочных работ". Других нарушений при расследовании н.с. не установлено.
Я пытаюсь убедить ГИТа, что работодатель контролировал безопасность работников на этом рабочем месте, так как работы проводились в присутствии и под контролем 2 мастеров участка - ответственных за безопасное производство работ на этом участке. Но ГИТ не слышит меня!
В качестве аргумента к своим доводам я намереваюсь привести ссылку на ст.209 ТК РФ, где приводится следующее определение следующее рабочего места:
"Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя".
А теперь вопрос - помогите с аргументами, чтобы доказать ГИТу, что обеспечив наличие на рабочем месте 2 мастеров (ответственных за безопасное производство работ) работодатель уже осуществлял контроль (КОСВЕННЫЙ) этого рабочего места.
Помогите найти (или составить) определение: что такое - "косвенно находится под контролем работодателя"
