Меню
Реклама на сайте
Календарь событий
Навигация
Новости
Все новости
Законотворчество
Охрана труда
Государственный надзор и контроль
Управление ОТ на региональном и местном уровне
События, интервью, факты
Происшествия, аварии, пожары, несчастные случаи
Передовой опыт
Консультации и разъяснения
Проекты НПА
Судебная практика
Обо всем
Библиотека
Законодательство по ОТ, пожарной и промышленной безопасности
Инструкции по ОТ
ГОСТы Российской федерации
Технические нормативы
ТК РФ Охрана труда
Формы/шаблоны документов
Консультации
Все консультации
Консультации органов исполнительной власти
Организация ОТ на предприятии, СУОТ, трудовые споры
Требования безопасности к производственным процессам
Несчастные случаи на производстве
Обучение по ОТ и ПБ
Медосмотры, профзаболевания, МСЭ.
СОУТ, экспертиза УТ, производственный контроль, льготы и компенсации
СИЗ и СКЗ
Промышленная безопасность
Пожарная безопасность
ГО и ЧС
Экология
Агрегатор
Агрегатор
Для партнеров
Услуги
Комплексные услуги по охране труда от информационного портала «Охрана труда в России»
Комплексный аудит охраны труда (ОТ)
Оценка профессиональных рисков (ОПР)
Комплексные решения аутсорсинга охраны труда
Производственный контроль (ПК)
Специальная оценка условий труда
Разработка документов по ОТ, ПБ, ЭБ, ЧС
Экологический аутсорсинг
Soft по ОТ и ПБ
«ОХРАНА ТРУДА» для 1С:Предприятия 8
Фильмы и электронные курсы для обучения и инструктажа
Форум
Форум
Правила форума
Приглашаем авторов
ССОТ
О сообществе
Обновления в сообществе
Люди сообщества
Золотой фонд
Файлообменник
Видеогалерея
Доска объявлений
CHAT-OT
Календарь событий
Игры для СОТов
Новатика
Новатика
Novatika

Меню по разделу

+

/

НС и страховые выплаты

Поиск
Правила
Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: 1
НС и страховые выплаты
 
#1
0
25.02.2014 18:37:37
Согласно ФЗ-125 я, как лицо получившее производственную травму имею право на единовременную страховую выплату и на ежемесячные страховые выплаты на период утраты профессиональной трудоспособности или нет? Дело в том, что я получил производственную травму. Были оформлены все необходимые акты и документы. Был оформлен лист временной нетрудоспособности на 2,5 месяца. По оплате б/л и расходов на лечение и реабилитацию проблем нет. Когда я обратился в местный ФСС за разъяснениями положений ФЗ-125 в части страховых единовременных и ежемесячных выплат, то был послан со словами, что я такой первый и мне ничего более не положено. Так ли это?
Изменено: Игорь Щербатов - 25.02.2014 18:37:57
Сообщение  
 
 
#2
0
25.02.2014 19:14:40
Цитата
Игорь Щербатов пишет:
имею право на единовременную страховую выплату и на ежемесячные страховые выплаты на период утраты профессиональной трудоспособности или нет?
А Вам установлена утрата трудоспособности? Сколько процентов?
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#3
0
25.02.2014 19:15:35
Все верно, Вам оплатили б/л и Вы вернулись к прежней работе, без утраты каких-либо % трудоспособности
Сообщение  
 
 
#4
0
25.02.2014 19:20:32
Цитата
Игорь Щербатов пишет:
Когда я обратился в местный ФСС за разъяснениями положений ФЗ-125 в части страховых единовременных и ежемесячных выплат, то был послан со словами, что я такой первый и мне ничего более не положено. Так ли это?
Вы путаете временную нетрудоспособность (б/л) и утрату профессиональной трудоспособности (устанавливается ВЭК в % по окончании б/л). Так вот, если ВЭК установлена утеря трудоспособности, тогда назначаются выплаты, о которых Вы пишете
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#5
0
25.02.2014 19:21:15
Цитата
Лёлька пишет:
Цитата
Игорь Щербатов пишет:
имею право на единовременную страховую выплату и на ежемесячные страховые выплаты на период утраты профессиональной трудоспособности или нет?
А Вам установлена утрата трудоспособности? Сколько процентов?
В том то и дело, что в справке % утраты не указан. Стандартная фраза "лёгкий вред здоровью", но установить %, я думаю будет возможно. Вопрос в том, что стоит ли на это заморачиваться. Я просто запутался в законах пока изучал.
Сообщение  
 
 
#6
0
25.02.2014 19:22:33
Цитата
Игорь Щербатов пишет:
в справке % утраты не указан
Значит Вы трудоспособны 100% и никакие выплаты Вам не полагаются
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#7
0
25.02.2014 19:25:44
Цитата
Лёлька пишет:
Цитата
Игорь Щербатов пишет:
Когда я обратился в местный ФСС за разъяснениями положений ФЗ-125 в части страховых единовременных и ежемесячных выплат, то был послан со словами, что я такой первый и мне ничего более не положено. Так ли это?
Вы путаете временную нетрудоспособность (б/л) и утрату профессиональной трудоспособности (устанавливается ВЭК в % по окончании б/л). Так вот, если ВЭК установлена утеря трудоспособности, тогда назначаются выплаты, о которых Вы пишете
Вот что-то проясняется. При выписке травматолог сказал, что рука будет восстанавливаться от 6 мес до года. У меня порваны связки. Конкретно на исполнении моих проф обязанностей это сильно не сказывается. По крайней мере не до такой степени, чтобы переходить на другую работу по медпоказаниям. Но дискомфорт и в быту и на работе я, естественно, испытываю.
Сообщение  
 
 
#8
0
25.02.2014 19:31:03
Цитата
Игорь Щербатов пишет:
Но дискомфорт и в быту и на работе я, естественно, испытываю.
Это не дает оснований для назначения выплат.
ФСС реагирует только на справку ВЭК о потере трудоспособности. Сколько % потеряно, столько % назначаются выплаты до среднего заработка
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#9
0
25.02.2014 19:31:12
Цитата
Оксана Семенова пишет:
Все верно, Вам оплатили б/л и Вы вернулись к прежней работе, без утраты каких-либо % трудоспособности
А разве оплата б/л и страховые выплаты это не разные законы? Я ведь не говорю об инвалидности. Я говорю об утрате работоспособности, которая не подпадает под б/л (т.к. более 3 мес - это инвалидность), но и не подпадает под перевод "на лёгкий труд" по медпоказаниям (т.к. при моём виде производства нет противопоказаний работы с 1,5 руками).
Сообщение  
 
 
#10
0
25.02.2014 19:35:02
Цитата
Лёлька пишет:
Цитата
Игорь Щербатов пишет:
Но дискомфорт и в быту и на работе я, естественно, испытываю.
Это не дает оснований для назначения выплат.
ФСС реагирует только на справку ВЭК о потере трудоспособности. Сколько % потеряно, столько % назначаются выплаты до среднего заработка
А кто и на каком этапе назначает эту ВЭК? По закону б/л более 10 дней тоже идёт через комиссию. Со слов травматолога мне его продлевали автоматически, без моего присутствия, а спустя 1,5 мес травматолог спросил: "Работать сможешь?" Я ответил: "С трудом." Он ответил: "Ну и чудненько." и выписал.
Изменено: Игорь Щербатов - 25.02.2014 19:35:30
Сообщение  
 
 
#11
0
25.02.2014 19:36:42
Цитата
Игорь Щербатов пишет:
А разве оплата б/л и страховые выплаты это не разные законы?
Это один закон 125-ФЗ, но оплата разная. Оплата б/л - одно (оплачивается 100%) - ст.9, страховые выплаты - другое! Я уже писала - выплачивается, если по заключению учреждения медико-социальной экспертизы результатом наступления страхового случая стала утрата им профессиональной трудоспособности - ст.10

профессиональная трудоспособность - способность человека к выполнению работы определенной квалификации, объема и качества;
степень утраты профессиональной трудоспособности - выраженное в процентах стойкое снижение способности застрахованного осуществлять профессиональную деятельность до наступления страхового случая;
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#12
1
25.02.2014 19:40:13
Цитата
Игорь Щербатов пишет:
и выписал
Вот и работайте. Если бы у вас, например, не хватало пальца, то он бы Вас отправил на комиссию и там установили % потери трудосособности
Постановление Правительства РФ от 16 октября 2000 г. N 789
"Об утверждении Правил установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
С изменениями и дополнениями от:
1 февраля 2005 г., 10 ноября 2011 г., 16 апреля 2012 г., 25 марта 2013 г.

На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#13
0
25.02.2014 19:56:17
Вот за Постановление спасибо. Т.е. надо было настоять на экспертизе. Рука к моменту выписки почти не работала. Пусть 1-2% но было бы.
Изменено: Игорь Щербатов - 25.02.2014 20:00:00
Сообщение  
 
 
#14
1
26.02.2014 08:05:05
Цитата
Игорь Щербатов пишет:
надо было настоять на экспертизе. Рука к моменту выписки почти не работала. Пусть 1-2% но было бы.
неееее, почитайте: Постановление Минтруда РФ от 18.07.2001 N 56 (ред. от 24.09.2007) "Об утверждении временных критериев определения степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, формы программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 15.08.2001 N 2876)
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#15
0
26.02.2014 08:25:07
Спасибо. Почитаю. Обязательно.
Сообщение  
 
 
#16
0
29.05.2014 11:47:47
Скажите, пожалуйста, при несчастном случае со смертельным исходом полагаются ведь какие-то выплаты. Это по внутреннему приказу делается или нормативный документ? ГИТ запросил с бухгалтерии о выплатах, а пока ничего не выплачено. В каком порядке все это проводится?
Если вы сегодня не улыбались, значит не жили...
Сообщение  
 
 
#17
0
29.05.2014 12:35:47
ищите ответ в

24 июля 1998 года N 125-ФЗ

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ ОТ НЕСЧАСТНЫХ

СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ
Сообщение  
 
 
Страницы: 1
Регистрация
Вход
Мы обрабатываем данные посетителей и используем cookies согласно политике
ОК

Любите охрану труда?

Подписывайтесь!

Вконтакте Telegram