несчастный случай на производстве

ой, как все запущено.....
ну по поводу замены гл.инженера - Вам выше написали. Сделайте приказ задним числом и напишите в комиссию работающего по сей день человека.
форма 316-у не вписывается в Акт, а просто сдается ее копия в ФСС, вместе с копиями больничных листов.
Только вот со всеми остальными документами по н.с. у вас могут возникнуть проблемы - все сроки на расследование и оформление давно прошли....
Что же Вы, Екатерина! На форуме давно уже, а спросить, что делать и как поступить в данной ситуации, раньше постеснялись???

Так я не поняла, ФСС-то вообще в курсе что у вас НС был в июле?

Не факт. Во-первых все знают в том и числе и суды что в России не узаконено прецендентное право т.е в судебных решениях судья должен руководствоваться буквой закона, а не другими судебными решениями. Ведь законы часто меняются и судебные решения тоже должны меняться.

Во-вторых инспекторы ГИТ ФСС и судьи и прочие чиновники законодательной, исполнительной и судебной властей имеют разную квалификацию и опыт и могут по разному понимать закон. В России увы не пропагандируют изучение законов и подзаконных актов и народ очень малограмотен поэтому в законодательстве творится полный хаос.

Иначе мы бы тут не писали многостраничными постами и темами.

Увы, нюанса не уловили.
Я хочу вас спросить: КВАЛИФИКАЦИЯ случая - только прерогатива КОМИССИИ, а почему всякие ФСС лезут в ее толкование?! Разве никто не знаком со ст.229.2 ТК? Ведь комиссия СОБРАВ МАТЕРИАЛЫ (их может быть очень много) и всесторонне изучив, - приходит к квалификации. В данном случае комиссия даже не оспаривала отнесение н/с к производству! Несмотря на давность лет, очевидность явная. Это при условии, что комиссия "честная", а не решила помочь работнику сорвать не заработанную деньгу. Но и тут, должны разбираться отнюдь не ФСС.
Можно сделать свое заключение о полноте сбора материалов, тут да, нет медзаключения о тяжести. Но ведь ФАКТ ПОЛУЧЕНИЯ травмы не оспаривался судом и тем же ФСС. И даже наша коллега описывает случай с подвывихом ею ноги, где она переморщившись - не обращается в больницу, зная и процедуру и последствия. И со мной такие случаи бывали и я думаю с вами тоже. И если я из каких-то альтруистических побуждений к любимому работодателю спустил на тормозах такой случай, это не говорит о том, что случая на производстве НЕ было.

ФСС не лезут в ее толкование, а реализуют свое право назначать и проводить экспертизу для проверки наступления страхового случая.

ничего подобного! Только комиссия по расследованию решает признать травму производственной или нет. Я уже приводила как-то случай, когда пришлось спорить с ФСС, который не хотели принимать у меня материалы расследования, выдумывая все новые и новые бумажки, которые я должна предоставить им....
Вот это правильно.
и с этим согласна

Отстаивать свою точку зрения и оспаривать чужую - по моему разные понятия

дома?

Вы должны узнать где произошел данный инцидент ? На территории работодателя в рабочее время или дома в нерабочее время.


Конечно вы должны уже подавать сообщение или извещении в надзорные органы и кричать Караул" "Работник подвернул ногу. Что сообщать? Или кого извещать? Если не ясно ничего.


Если он захочет. Ему же он нужен а не вам.


Вы должны узнать где произошел данный инцидент ? На территории работодателя в рабочее время или дома в нерабочее время.